1樓：匿名使用者
你是08級的話就得2023年考試了，可以報安徽省內的相關專業的學校啊 要考公共課和專業課 公共課分文理科 文科是計算機基礎 文綜和英語 理科是計算機基礎 高數和英語 專業課就是考你自己想報考的專業要考的科目啦！
至於報名 那是三月中下旬 10年的招生計劃還沒有出來呢 先給你看看09年的吧
2樓：匿名使用者
拜託樓上的注意的,人家是遼寧省的被不知道從哪複製過來的答案
1.遼寧專升本是需要大三學生才能報考機會只有一次.
而且可以跨專業.
2.其實這個考試就和撞大運一樣,如果你報那學校今年報的少那分數自然就低
所以說分數線那具體分數沒有什麼用,當然可以根據這個看出每年報考熱度,有幾個學校
年年都人滿.
3.你大連的,大連有專升本的學校有,大外(日語和英語專業),大連交通大學(只有軟體專業好象)
東北財經大學(因為這個學校不錯,所以基本很難考),大連海洋大學(這個是在瓦房店那校區,據說環境不是很好)所以還是不要選大連的學校了
4.專業的選擇,電氣和機械方面的就算了吧,因為沒有基礎很難考,
5.具體學校真不好定,好考的學校但專業都是機械什麼要求專業性質
軟體方面的專業也好考,但學費一般都1萬以上,
瀋陽師範大學軟體學院 電腦科學與技術
（只招英語考生） 160 計算機網路技術、c語言、資料庫
大連交通大學軟體學院 軟體工程
（只招理工類專業英語考生） 80 計算機網路技術、c語言、資料庫
遼寧工業大學軟體學院
（錦州） 軟體工程
（只招：計算機資訊管理、軟體技術、網路系統管理、電子商務、計算機網路技術以及計算機類相關專業，計算機應用技術，樓宇智慧化工程技術、汽車電子及電子資訊類相關專業） 200 計算機網路技術、c語言、資料庫
6.就考計算機方面的吧,這個最適合你(經濟條件准許)
3樓：匿名使用者
一般都考本校的比較好過，但是東軟這個學校的計算機還不錯，門檻相對也低些！很合算的！！
我是學計算機的一名專科學生，馬上就要畢業了，在學校又沒學到什麼特長，我不知道是該找工作呢還是接本呢？ 5
4樓：米兒
我只想說你接本，再在學校呆兩年！兩年之後，你還是會在同一時間問：我是一名本科學生專，屬馬上要畢業了，也沒什麼特長，是不是應該繼續讀研呢？
計算機，在學校裡怎麼學都是些理論，以後又有多少能運用到實際？如果是我，我會選擇就業，如果你想從事計算機，那就選一家企業，以學習的態度好好做，多做多學，要求學歷的職位是不會要一個剛畢業的大學生的，也就是說如果你還想往高層發展，一邊工作一邊學習也可以啊，不僅可以減輕家庭的負擔，也可以鍛鍊自己！現在考本科的渠道那麼多，誰說一定要在學校讀，出來之後只要你想，也可以做到的！
兩者對比一下，接本之後，每年交上萬的學費，畢業還是什麼不會；就業之後，邊讀邊學，兩年，不僅有2年的工作經驗，會的東西也會多很多，要是足夠努力，說不定本科的學歷也拿到了！如果你是人事經理，兩種人，你會要哪一個？你父母也可以用這兩年幫你存點積蓄，最起碼不用負擔你學費、生活費！
你覺得呢？
5樓：阿海的揹包
我也是一個專科生，後來讀了專生本，建議你也讀一個，現在社會對文憑要求高。不要轉火的專業，因為目前火的專業也許過幾年就不火了。選一個能學好的專業
我是專科在讀計算機專業，想轉升本。揚州大學的獨立本科需要考嗎，具體考些什麼
我現在是個大專生，我想要專科升本科，但是不知道選什麼專業，哪個專業比較好？
6樓：百度使用者
在諸多專業中，人力資源管理是非常好的了，如果自己是感興趣的（一般人際交往能力不錯，組織能力不錯），就更好了！！ 這個專業是很具有發展前景的，就業形勢也還不錯的！ 人力資源管理本專業培養德智體全面發展，適應社會經濟發展的需要，具有紮實的經濟學與管理學理論基礎，系統掌握人力資源管理專業理論與技能，並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高階專門人才。
本專業是理論與應用並重的管理類專業，在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練，學生基礎厚實、知識面寬，能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習，安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。
主要課程：微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。 學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，可到**有關部門等單位從事人才發展規劃等工作，也可繼續深造攻讀碩士和博士。
人力資源從業人員究竟是做什麼的？ 從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。
通常的工作內容包括： 大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。
這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。 每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。 撰寫檔案。
招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。 這個職業的薪資待遇怎樣？ 總體來說：
人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。 人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊?
電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑 發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。 轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
人力資源崗位的發展前景總體不錯。 一..需求越來越大，受重視程度越來越高，屬於上升狀態；
二、薪資越來越好
三、在企業的位置越來越重要。 但是這個工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要耐性。這個工作，最大的門道是：
用時間換空間 你想成為人力資源工作者，最重要的是實踐經驗，畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大，而且越來越要求專業化。相對而言，學歷並不是最重要的。 所以，你儘可選擇在一個相對規範的企業做下去，可以從行政管理內部過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作（目前一些認證培訓，可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作）。
未來，在30歲左右的時候，一定要選擇行業。儘管這些年人力資源工作不太受行業侷限，但是隨著社會需求的提高，我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。 選擇行業，關鍵在於行業本身的發展，還有你的興趣。
你可以測測自己的興趣點，看看你適合什麼樣的行業。
記得采納啊
我是安徽某專科學校計算機專業的學生，想專升本，不知道能報哪些方面的專業，專升本是只能在本省升本嗎？
7樓：匿名使用者
首先、專升本只能考本省的。
其次、院校和專業每年不一樣，總有點小的變化。計算機專業相對選擇的層面要寬一點，理工科的都能報
遼寧交通高等專科學校計算機網路技術和軟體技術哪個好
根絕自己喜好不同選擇兩個專業。都是關於計算機的。軟體技術，說真的，學不精的話。感覺沒什麼用 如果學的不是很好，你想想。能做出來好軟體什麼的嗎？感覺沒有計算機網路技術實用。網路技術最起碼學的不好還可以做做網管啊，上哪公司管理下網路啊。什麼的。選軟體技術。開發軟體的人員貌似學的都不錯。哥們，你報名了啊？...
我參加了自學考試，專科學的計算機應用專業，本科不想考這個專業了，想考英語專業
不用轉專業的 bai可以直接報你喜du 歡的專業zhi.你是計算機理科的轉專業的不dao加專 考科目.本人就是自考的學生屬,我專科是醫藥的,本科是模具設計與知道.明年就畢業了.自學考的每年 申請學士學位證,必須每科平均分70分以上,通過英語二考試和學士學位英語的考試.所以要在英語方面下點工夫 其他科...
我是計算機08級的學生，想要考南京師範大學的歷史系研究生，有
你是問複試嗎？南師很簡單的。初試，歷史是全國統考，南師大分數也不算高。為什麼考南師大啊，南師歷史不怎麼樣啊。還有，不知道你問的是哪個方面的要求？有沒有南京師範大學的研究生？最好歷史學的！有意考南師大，想了解詳細情況，求學長學姐的 南師大來的教育學研究生源最好。其次是bai馬克思主義理論 外國語言du...