1樓：初中生作為指導
你好，算詐騙，不過金額還不到3千，追究不了刑事責任。
拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
我給一家公司幹活,活幹的快完了公司突然給我發了一封律師函說要和我解除合同？
2樓：
你是籤的勞務合同還是商業合同？
既然有發律師函，上面應該寫明瞭解解除合同的原因。你可以針對律師函上的原因進行取證，看是否符合事實。
如果與事實不符，建議先雙方協商。若協商不成，走法庭仲裁。
楊律師你好！我想諮詢幹了活拿不到錢該怎麼辦？他也不是不認賬！就各種理由推脫！
3樓：nicelazy虎
直接起訴到法院，把他打成老賴，拍賣他的房產，限制他的消費，自然就會老實了，這幾年國家正在整頓這塊，打擊老賴還是蠻嚴厲的。
4樓：
如果你幹活拿不到錢，你要收集好相關的證據，然後申請勞動仲裁，國家現在對，拖欠工資這一塊是非常重視的，相信法律一定會給你一個公道的
5樓：泡芙法師
拖欠農民工工資可以向勞動監察大隊舉報。或是申請勞動仲裁。
6樓：00喜洋洋
你只要有證據證明你給他幹活了，就可以去勞動仲裁告他，請求幫助。
幹完活業主找茬說不滿意，不結餘款我可以把我的東西拆走嗎，謝謝大家給分析一下。這違法嗎？
7樓：皆有可能
你拆了就是你違法，協商如不成可以訴訟解決。
你幫老闆搞裝修，老闆不付工資，屬拖欠民工工資的行為，你可以向他索要，如果他不給，你應該向勞動管部門(人力和社會保障局)提出申請，要求勞動管理部門為你討回工錢。
中華人民共和國勞動法(2009修正)
第九十一條 用人單位侵權處理
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
8樓：人意何如我心
不可以，東西已經是業主的，你有權打官司要回屬於你的錢，但無權擅自拿走別人東西，否則違法，情節嚴重構成犯罪。
道理很簡單，你欠我錢，不代表我可以進你家搬你家東西
9樓：電無止境
不建議這樣做。最好是先協商，能整改就整改，知道使用者滿意。你拆除的話，就涉嫌違法了，因為業主已經付給你大部分錢了。
拆除是兩敗俱傷，都喲損失，而且你是私自拆除。協商，協商，協商。
10樓：
不要意氣用事，最好通過協商解決，協商不成再走法律途徑。向勞動監察部門投訴；申請勞動仲裁；向法院起訴，其中，協商和調解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，沒有協商和調解快捷，向法院起訴是最後的方式（能勞動仲裁的，要先申請勞動仲裁），無論採取哪一方式都要結合自身的實際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委託律師維權。
11樓：淡淡的藍色
你有鑰匙，為拆而進就不正當，說你偷盜不過分，那時你虧的更多，消費協會同樣可以找，有中間人協調下，情況會好很多。
12樓：中兵勘察海外部
可以，如果可以返工的話。不能返工那是事故，就別拆。另外滿意和合格還有差別的吧。
13樓：真善美
儘量不要走極端，最好和商解決，如果不能解決，可訴諸法律。
14樓：匿名使用者
你要是私自去拆除就是私闖民宅毀壞他人物品，悄悄錄影或錄音取證，走司法程式吧
15樓：
不能拆走，你可以和業主交涉！
我要打官司，香港一家公司欠我貨款，催要多少次都不還！怎麼辦？誰能幫我？
16樓：匿名使用者
1、有欠條嗎？如果有欠條的話就好辦。直接到法院申請支付令，支付令送達對方15天不還錢的，法院就會強制執行。
你現在要做的就是弄清楚對方公司的名稱、地址、對方登記備案情況，做好起訴準備。
17樓：匿名使用者
法院的支付令對方可以提出抗辯，一旦對方抗辯支付令就無效，建議不要搞支付令沒有什麼作用，直接起訴，請律師吧，因為你要查對方的資訊必須是律師才能辦
我給別人家幹活,完工之後他們付過工錢,隔了不長時間他們又說不合格。我該怎麼？
18樓：諦聽者
讓他們付工錢，我們可以繼續做。不然的話愛找誰找誰。
19樓：回眸一笑y緣
給別人家幹活
對方已經付過工錢了
再後來說不合格
有可能會扣一部分錢吧
也就是說
可能會要回一部分錢
進行進一步溝通一下
來選擇合適的方法去做
有必要的話也可以諮詢律師
20樓：分享知識助力飛翔
看看是自己的問題，
還是他們耍賴，
如果是自己的問題，
那就想辦法彌補，
如果是他們耍賴，
不要理他們，
量他們也不敢怎麼著你，
如果不放心，
那就找公安局。
21樓：匿名使用者
親，你幫別人乾的是什麼活？幹活之前他們的要求是什麼？你幹活的時候他們有沒有人在現場看質量？如果是確實不合格，只有返工了。
笑話，不好不給分
22樓：最も後
(1)龍馬,桃城還有英二到上帝那裡報道
上帝問桃城：
“你生前瞞著杏交了幾個女朋友？”
23樓：匿名使用者
有三個人去旅行，他們來到了一個土著人的部落，想要進行文化傳播，他們進到一個房子裡，看到酋長的老婆在洗澡，三人就躲在角落裡偷看，這時他們被巡邏土著兵看到了，就被帶到了酋長面前。
酋長問第一個人：“現在有兩條路給你選擇，一：死；二：
彈jj一百下。”第一個人選擇了彈jj一百下，酋長說：“好！
拖出去”。第一個人被拖了出去，立馬傳來殺豬般的嚎叫。
酋長又問第二個人：“現在有兩條路給你選擇，一：死；二：
彈jj一百下。”第二個人慎重考慮後選擇了彈jj一百下，酋長說：“好！
拖出去”。第二個人被拖了出去，立馬也傳來殺豬般的嚎叫。
酋長最後問第三個人：“現在有兩條路給你選擇，一：死；二：彈jj一百下。”第三個人看前面那兩個人這麼痛苦還不如死了算了。於是他選擇了死。
酋長說：“你很英勇！拖出去一直彈到死！”
24樓：匿名使用者
小白兔蹦蹦跳跳到麵包房，問：“老闆，你們有沒有一百個小麵包啊？”
25樓：標準情人
生活很搞笑， 因為生活總跟我開玩笑。。。。。
在一家it公司工作，公司說我不符合公司要求，要終止試用期，如果是主動開除我，公司要賠償我多少錢？
26樓：靳春雷律師
您不要主動提出離職，因為勞動者在試用期提出離職是沒有經濟補償金的。
根據法律規定，如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，單位可以立即解除勞動合同，並不予支付經濟補償金。
現在您需要確定的是，您是否真的不符合錄用條件，如果完全符合錄用條件，只是公司無故開除您，您可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。
中國公司律師網（mycnlawyer)靳春雷律師
27樓：匿名使用者
最多多給你一個月的工資。
28樓：匿名使用者
看是不是在試用期，如果在試用期，不違反公司的條款也沒關係，如果已經過了試用期他隨便也不能開除你，如果開除是要付錢的
律師您好！ 我跟一家公司簽訂了外包協議，因為他們沒按時發工資，所以我就沒繼續做了， 請問我算違約嗎？
29樓：匿名使用者
應該說工資報酬的支付也應該在合同中吧？如果對方違約在前，你的行為就不構成違約 .
如果一方因此起訴到法院，主要看各自的證據證實。
我在一家公司上班月了，被辭退，我在一家公司上班一個月了，被辭退？
你在一家工司上班一個月就被辭退肯定是有原因的，差不多每個公司招人都有一個月兩個月的觀察期，辭就辭了，可以在找，總不會就這家公司適合你吧。應該是試用期內，如果單位認為不合適，是可以辭退的。這個不屬於勞動仲裁的範圍。老闆做事肯定有一套，人家勸你自己申請自離，你都已經了，申請勞動仲裁最後你贏得可能性小點。...
我想開一家公司可是不知道開什麼好請高人指點一下
資訊通訊,做增殖業務最有前途,最好就是做中國移動,中國聯通,這種名氣大,好銷售的產品.投資少,收益高 不知道幹什麼就開公司,你也太牛了吧,典型的不成熟,我看你還是個孩子,再鍛鍊幾年才來這找答案吧 你連開什麼公司都不知道也敢開公司,看來你不是一個二世祖就是一個敗家仔,我是在電池行業的,對這方面很瞭解,...
我剛到一家公司上班，是一家小公司，公司還在招人，我的同學想來這裡面試，我並不想這樣，該怎麼辦
跟他實話實說，把公司的情況告訴他。如果可以的話，你可以坦率地告訴他你不希望他來面試的原因，建議他另謀高就。接下來還要不要去你那面試讓他自己決定，如果他堅持要去，你就幫他到人事部打聽招聘情況。然後把他想應聘的崗位要求等各種對他面試有利的資料都告訴他，最後幫忙與人事部的人打聲招呼，雖然你初來乍到不會因你...