1樓：匿名使用者
說點你不愛聽的！
你尋開導？你是老闆，你去尋開導？你先自己問問自己，自己做的對不對？你沒有原則！這樣下去，你很難立足！
你有三個缺點：一，沒用人原則！無論誰，憑能力吃飯。最多給特殊的人機會多點！像你這樣，不等於自己掏錢養他嗎？要我我還不如每個月掏2000給他，還有個人情呢！
二，你不懂得怎麼拒絕別人。有些事，明知而不可為，你卻為之！交際水平高的人，不但能得到什麼，並且能拒絕什麼！
三，你不能控制自己的情緒！你解僱了他，應該是感覺到高興，輕鬆，而不是煩惱！並且，任何事都不能影響你的情緒！
2樓：匿名使用者
如果是真朋友，你可以跟他好好談一下，並不是不能給機會他。但是必須得讓他清楚這是公司，公私分明！
既然是你開導過的，但是你沒做出實質行動啊。
這次你開了他，他自己肯定會吸取教訓，你何不再寬容一次，可以給他最好的機會，但還是得記住公私分明！！
3樓：
生活是難免有些碰擦的~ 現在看他是否誠懇要工作 如果他知過能改 那還是有用之才
不過從你口氣可以聽出 這人實在不行
再說了，辦公司可不是兒戲，幹企業更是要殘忍的面對社會的競爭，容不得絲毫的弱。你若想當領導人，上面的做法是對的。
這件事本來你就沒有錯，他卻要和你鬧翻，那這種人也太不講理了，不但知錯不改..
不過這件事倒要怪你一點，你沒警告過他，沒教導他，讓他一直錯著，然後給踢了。
既然這樣，他是那樣的人了，那你還為他憂愁什麼？這個社會本來就是弱肉強食，他勝任不了重任，吃不得苦，你就只能降低他的工資了！做不好事，招來也沒用。
你還當他是朋友，但他當不當就由他了，再說了，有句男人守則：叫男人千萬別在自己朋友底下工作，這對他不好。
開了他完全是為他好！ 一來讓他自我反省，二來激發他的鬥志，又何不妥當。如果他這次都改不了，孺子不可教也----
傷痛一時，遠勝於 長久不順氣 來的佳啊...不是嗎？
嘿嘿~閣下有這麼好的待遇，不要招工了，招天下朋友吧？哈
4樓：匿名使用者
是他自己不適合在你公司工作 不適合這個職位 另外他自控能力差 又沒自知之明 這不能怪你
5樓：
你沒做錯，友情歸友情，事業歸事業。你只是抹不開而已，不是每個人都願意把親人或朋友放到自己公司做事的。你已充分表達了你對友情的重視，只是你的朋友自己不會做人罷了，如果他還有一點點反省的意思的話，他會明白你的意圖的。
6樓：微月淡風
我覺得現在不是你要開導他，是你自己要想開。你當初沒有好好考察瞭解他就把他招進來，進來後又不好好教導。這是你的用人之錯。
你已經感受到這樣的危害了，以後引以為戒吧。但你現在把他解僱了，我覺得未必不是件好事，所以你不必後悔或者感到不安。這樣對你公司，對你自己，對於你的朋友都是件好事。
但你必須告訴你朋友你為什麼吧他解僱了。你讓他自己說他想要什麼，如有可能儘量滿足，但解僱是必須的。或者讓其他朋友說說他。
等一段時間，可能當時，你朋友並不能知道自己的錯。總之是要恩威並施。你要是想挽救這段友情，就看你朋友懂不懂事。
道理，利益，情義都給了，再不明白也只能說這朋友不是好朋友了。
7樓：匿名使用者
怪你自己 沒得開導 你沒有領導才能 還要領導別人 要有自知之明 朋友也是人 朋友關係處理不好 你又怎麼可能處理好和其他人的關係啊 再說要真是你那個朋友的錯 僵就僵吧 這樣的朋友不要也罷
8樓：匿名使用者
這種人早就要開了,遇人不淑啊
9樓：陽光普照的天馬行空
越是親密的人越不能以規矩來定格和規劃。你這麼想，別人不一定能接受，你要知道，熟人間的關係就是那麼微妙，自己看不慣的還不能提，因為是熟人，你怕傷害他，最後導致自己很鬱悶。。。
如果你能跟他講清楚，他理解的話或許友誼還能繼續，一碼事歸一碼事，工作歸工作，友誼歸友誼，你告訴他，你對工作是有原則的。。望他諒解。如果他不能接受的話，這樣的友誼不要也罷。。
10樓：匿名使用者
這不是你的錯，你已經做得很好！當初你給了他高於其他員工的待遇，已經很違背良心了，說不定你因為此次安排還引起許多員工的不滿呢！你已經因為他而損失了在員工心中的形象！
代價已經夠大了，而他卻不懂珍惜…真可惜了你以前培養出來的友情！
和朋友關係鬧僵了怎麼辦，和朋友關係鬧僵了怎麼辦怎麼辦啊
男人還是坦然一點吧，做到了自己該做的，盡力了，就只能等待緣分了，做好自己的事過好自己的生活，讓別人用時間看到你的強大。我覺得只要是人都有點犯賤的本質，擁有的時候不一定會去珍惜。拿我自己來說，以前有個總在我需要幫助時出現的男生，我卻只是當朋友的感覺，沒有真正在意過他。最近，自己和交往7年多男友有了些亂...
和朋友鬧僵了怎麼辦啊，和朋友鬧僵了怎麼辦啊？
我想問下,你指的鬧僵是你單方面傷害了她而她沒有傷害你麼?如果這樣的話誰的錯啊，認個錯就行了，都是好朋友，別顧及面子友情最重要 朋友間不同的背景 認知 見解或多或少有些偏差，在同一件事情上很容易有不同的出發點和見解，矛盾的產生很正常。但這時就需要彼此間有人作出讓步，不然，就會激化矛盾升級。人的一生當中...
和很好的朋友鬧僵了怎麼辦，和很好的朋友鬧僵了怎麼辦
在她生日的那一天向他說對不起，一定要真誠，最好人多一點的時候，就想表白，人越多越不好拒絕，說不定就成了。男生沒那麼小氣，如果是真的男生話。他不理你，可能是擔心再碰釘子，所以你不妨先做點友好的表示，或者就像平常一樣就好，互相給個臺階下，就過去了。這時勇氣最關鍵，做好心理準備，別害怕頭一兩次受冷遇，畢竟...