1樓：樺南小夥
2023年國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8 日(星期四)。
9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 其他放假時間如下 一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。
其中，1月1日(星期
四、新年)為法定節假日，1月3日(星期六)為公休日。1月4日(星期日)公休日調至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)上班。
二、春節：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日(星期日、農曆除夕)、1月26日(星期
一、農曆正月初一)、1月27日(星期
二、農曆正月初二)為法定節假日，1月31日(星期六)照常公休；1月25日(星期日)公休日調至1月28日(星期三)，1月24日(星期六)、2月1日(星期日)兩個公休日調至1月29日(星期四)、1月30日(星期五)。1月24日(星期六)、2月1日(星期日)上班。 三、清明節：
4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期
六、農曆清明當日)為法定節假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日調至4月6日(星期一)。 四、勞動節：
5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。 五、端午節：
5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日(星期
四、農曆端午當日)為法定節假日，5月30日(星期六)照常公休；5月31日(星期日)公休日調至5月29日(星期五)。5月31日(星期日)上班。
2樓：猴島
按法定應該放假七天.2023年也許是8天.因為今年的國慶放假期間又是8月15中秋節湊到一起也許會是8天。
3樓：代代悅
10.1【3天借兩個大禮拜，共7天】
4樓：樹熙華
cctv-1說09年的5.1-5.3放假3天，10.1-10.8放假8天。
10/1放假幾天？
5樓：匿名使用者
***辦公廳關於2023年
部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2016〕17號
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）補休。
二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日（星期六）上班。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。
五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日（星期六）上班。
六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳
2023年12月1日
6樓：我為自己代
今年放7天，國慶中秋一起放
10.1工商局放假幾天
7樓：閔靚
各地的工行週末上班時間安排可能不同，但基本都上班。所以，前臺工作人員只能輪換休息。不過，現在的節日假期，很多銀行已經開始休假了，特別是正日子(比如春節初一~初三)、國慶節的10.
1-3等
8樓：張偉傑律師
10.1.――10.8.放假，安排有值班的，不辦公，10.9.上班。
9樓：匿名使用者
工商局放假8天但是有值班的
10樓：情感導師賽文
你好自十月一號到八號一共放假八天的
國家規定10月1日應該放幾天假？
11樓：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日 )
(四)勞動節，放假1天
(五)端午節，放假1天
(六)中秋節，放假1天
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2023年起中秋節被列為國家法定節假日。
2023年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2023年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由***釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。
擴充套件資料：
法定節假日工資計算方法
節假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）
春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日（即除夕、春節、初二）拿三薪，每天加班費為（月工資÷21.75×300%），後四天是雙休日調休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費為（月工資÷21.75×200%）。
支付法定休假日的加班工資，是在支付正常工資之外另外支付的。
《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。
而且，這裡所指的“用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。
12樓：陽光大稻
國慶的法定休假時間為3天，再將前後兩個週末調整為一起休假共計7天；中國大陸海外機構及企業則為3-7日；澳門特別行政區為2日，香港特別行政區為1日。
每逢五、十週年會有不同規模的慶典和閱兵，歷史上影響較大且最具代表意義的是開國大典、建國5週年、10週年、35週年和50週年、60週年的六次大閱兵。
擴充套件資料
1、國慶日，各國都要舉行不同形式的慶祝活動，以加強本國人民的愛國意識，增強國家的凝聚力。各國之間也都要相互表示祝賀。每逢五年或逢十年的國慶日，有的還要擴大慶祝規模。
2、為慶祝國慶日，各國**通常要舉行一次國慶招待會，由國家元首、**首腦或***長出面主持，邀請駐在當地的各國使節和其他重要外賓參加。但也有的國家不舉行招待會，如美國、英國均不舉行招待會。
3、國慶紀念日是近代民族國家的一種特徵，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，並且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標誌，反映這個國家的國體和政體。
4、國慶這種特殊紀念方式一旦成為新的、全民性的節日形式，便承載了反映這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動，也是**動員與號召力的具體體現。
13樓：
法定的假期是3天，通常再將前後兩個週末調整為一起休假共計7天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料
2023年10月9日，中國人民政治協商會議第一屆全國委員會召開第一次會議。許廣平委員發言：“馬敘倫委員請假不能來，他託我來說，中華人民共和國的成立，應有國慶日，所以希望本會決定把10月1日定為國慶日。
”林伯渠委員也發言附議，要求討論決定。當天會議通過《請**明定十月一日為中華人民共和國國慶日，以代替十月十日的舊國慶日》的建議案，送請**人民**採擇施行。
2023年12月2日，**人民**委員會第四次會議通過的決議指出：“**人民**委員會茲宣告：自2023年起，即以每年的10月1日，即中華人民共和國宣告成立的偉大日子，為中華人民共和國國慶日。
”2023年9月18日，中國***釋出《全國年節及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了每年3個連續7天的長假， 使中國人每年的法定休息日達到了114天。
14樓：匿名使用者
國家規定國慶節放假10月1、2、3日三天，今年調整前後雙休日後，國慶放假七天（9月29日至10月5日）。
15樓：尛佐佐
放假七天 國慶節：9月29日~10月5日放假7天。其中：
10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班， 10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
16樓：孫凱
你好 我問一下 我們廠裡10月1日放假嗎 10月2日上班 這是違法這是違法的嗎 要是違法的 我可以向哪個部門投訴啊
10月1法定假是幾天
17樓：咖咖
3天。每年10月1日是我國的國慶節，我國於2023年修訂釋出《全國年節及紀念日放假辦法》，將國慶節與相鄰的周
六、日組合為7天的國慶長假，被稱之為“國慶**周”，用放假的形勢，讓老百姓共同感受國慶的歡樂。
10月1日至10月7日放假，也就是週一至週日整整一週都在放假。10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日，再將前後兩個週末調整為一起休假共計7天。
18樓：
10月1日法定假是三天(10月1日、2日、3日)，前後兩個週末調休後，一般可以放假7天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定， 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
（二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第六條規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，則不補假。
節假日的工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用“月計薪天數”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.
92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
中國法院網-全國年節及紀念日放假辦法（2013修訂）
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