1樓：
按《勞動法》的規定，用人單位凡在春節前三天期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資；
春節的前三天為法定假期，所以你說的你初一上班（不知道你的工作性質），應該算加班，《勞動法》中規定，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。春節期間每日加班工資計算方法為：
節假日加班工資＝月工資÷20.92×300％；休息日加班工資＝月工資÷20.92×200％。
需要提醒注意的是，根據有關規定，在法定假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資；而在休息日可以以補休形式代替加班工資。因此，春節前三天加班必須「補錢」，而後四天則可以「補休」。
2樓：如果我是俠女
法定節日上班是平時工資的三倍，法定假日是平時的2倍。如果你是初一到初三上班時三倍，初四到初七是兩倍。如果你們是8小時工作制，你初一加班應拿平時工資的6倍。
3樓：匿名使用者
法定假日上班的工資應該是平時工資的三倍，而年初一為法定假日。
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