1樓：匿名使用者
你問的是 事業單位的高階職稱 還是教育單位的高階職稱 還是 國企的高階職稱 還是 在社會上 評的 高階職稱？
差別相當大，
事業單位的 一般 要不就是 參照公務員 要不就是 按事業編來國企的 一般按 社會統籌 不過 可能會高點，會有相應的職稱補貼
個體 私企 外企 這些社會上評的 最多就是 退休的時候 每個月多給你 150-200-300-400塊錢吧， 估計到不了400 。正高都是個問題 更何況 副高了。
2樓：職場專家
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休工資與職稱無關。按照現行的政策，退休養老金領取的差異，有職稱無關，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，肯定就領養老金多。
個人繳費額，與個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養老金就越多。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中級職稱和高階職稱以後退休金一樣不一樣
3樓：匿名使用者
中級職稱，高階職稱，在你上班的時候，從工資裡面已經體現出來了，高階職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，當然也要比中級職稱的多，所以，根據現行的規定，在計算退休費的時候，不再考慮職稱，只是按照繳費的多少，工齡的長短來計算，從計算辦法上，中級職稱和高階職稱，沒有不相同的地方，都是一樣的。
4樓：大啊小胖子
不一樣。主要是由以下幾大因素引起：
一、在職工資差別
1、崗位工資不一樣，也就是職稱工資不一樣，職稱高，工資高，這部分差距大。
2、薪金工資，這部分有差距，但不是很大。
3、教齡津貼，基本無差別，10元封頂。
4、績效工資，職稱不同，績效工資不同，這部分差距400多元。 上面說的，都是打卡工資，不打卡的你不留意還真不知道。
二、三險一金
1、養老保險，繳費多，個人賬戶錢就多，國家相應的補貼也多。
2、醫療保險，繳費多，只是個人賬戶多，不影響。
3、失業保險，繳費多，最後都沒了。
4、住房公積金，繳費多，補貼多。
三、其它補貼
1、取暖費不一樣，我們這高階3200元，中級2800元。
2、路補和農村教師補貼是一樣的。
四、退休金
1、並軌前，也就是2023年10月1日前退休的，按老辦法計算，差距在500多元。
2、2023年10月1日開始退休的，差距在兩方面，一是退休金的差距（老人老辦法計算），二是養老金差距（新人新辦法計算），你是中人，兩種辦法結合算，主要差距是個人賬戶餘額不同。差距在600元左右。
3、2023年10月1日以後退休的，就按養老金計算辦法進行（新人新辦法計算），職稱高的，養老金個人賬戶錢多，計算後養老金就高。
5樓：匿名使用者
地域不同差異也不同
高工9折
教授95折或者是100%
中級85折 或者8折
而且高階職稱工資基數高
差1000也有可能
養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。本
6樓：匿名使用者
按照社會保險基本養老金計算辦法，養老金多少與職稱沒關係。但是按照每年調整養老金的辦法，中級職稱沒有用，高階職稱會額外增加一些，幾十塊錢。這是北京的辦法，其他地方各有自己的規定。
7樓：匿名使用者
中級職稱和高階職稱以後退休金不一樣的，各地政策規定高階職稱可增加的退休金客不一樣，比如上海的是增加500，廣州增加600，深圳的800。。。。
深圳企業退休人員養老金◎高階職稱津貼
2023年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含2023年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，首次領取基本養老金之月起，正高階職稱退休人員每人每月加發1000元，副高階職稱(包括高階技師和不分正副高的高階職稱)每人每月加發800元；2023年12月31日前已退休的高階職稱退休人員，其享受高階職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高階職稱津貼，低於上述標準予以補齊。
8樓：匿名使用者
退休金跟社保交多少和工齡有關係，職稱跟你現在的能力有關係，有的單位會因為有這個加點工資給你！當然有的單位會直接忽略！
9樓：匿名使用者
平時繳費一樣不?本人覺得不會一樣。
企業高階職稱人員退休工資是否有職稱補貼
10樓：小肥肥
現在退休，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。
在平時工作中，高階職稱的人員，已經領取高階職稱的工資，並且按照高階職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高階職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重複待遇了。
擴充套件資料：
補貼2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
其計稅公式為，應納稅額=×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
辦理手續
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2023年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。
自2023年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
什麼是中級職稱高階稱職？小學高階教師,算不算高階職稱
勞動部 關bai於貫徹執行du 中華人民共和國勞動法 zhi若干問dao 題的意見 第專53條規定 勞動法中的 屬工資 是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工...
人事局中級職稱和安監局中級職稱的區別
所謂轉評就是你以前不是從事安全工程技術 安全管理工作,取得其他職稱後,又從事安全工程技術 安全管理工作,這時你就要從其他職稱改評安全工程的職稱,因為職稱要和從事的工作相關 待遇上是相同的。名稱上是否相同看自己參評的系列。中級職稱包括工程師 會計師 政工師 中學一級教師 小學高階教師 醫師等。人力資源...
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