1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者在上班途中得了腦衝血，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，不符合工傷認定，勞動者可以依法享有醫療期，醫療期內，用人單位不得單方面解除勞動合同，依法支付勞動者的病假工資。
勞動者可以向用人單位主張未籤勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
《勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：慶代天
你好，如果是在工作時間工作崗位上，可以申請工傷認定。（火星人）8426
我母親在上班深夜班途中被一輛麵包車撞成腦幹受損一直昏迷（已經
剛處理完我父親類似的事情，給你說說我處理的過程吧。我父親也是車禍腦幹受損，昏迷了5個月才醒，第7個月才做傷殘鑑定。目前一年零3個月了，能認識人，能說話，比較含糊，有思維能力，右手可以拿東西，左手只能微微動，下肢也能動，但是不能走路，大小便失禁，生活不能自理，鼻飼進食。傷殘鑑定一般是出院後才可以做，我...
在上班途中騎摩托車撞到狗，算不算工傷
算工傷，具體要看社保部門是怎麼認定的 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...
因為避讓汽車,在上班途中騎摩托摔傷是不是工傷
因為避讓汽車,在上班途中騎摩托摔傷是否工傷看是否主要責任。內根據 工傷保險條例 第十容四條 六 項規定，職工騎摩托車上班途中，在還合理時間和合理路線，因為避讓汽車摔傷，經公安機關交通管理部門認識或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷 本人負主要責任的，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十...