1樓：荊望
這種是hr的一種手段,說明你還在面試人中可能是候選人,所以在其它人員沒有正試到崗確認之前他就不要直接拒絕你的. 如果其它人員由於各種原因沒有上崗,hr就又會找你的.
說白了,你就是備胎
外企說面試後兩週給訊息，，沒訊息是掛了嗎？怎麼問?
2樓：匿名使用者
不是。一般大公司流程比較規範，時間長，如果是小公司很有可能就是拒絕的同義詞，最好還是等等看.但是還是要做兩手準備。
如果沒有等到通知也有以下幾種情況：
個人疏漏，有的時候面試的人很多，這個時候hr很有可能忙於其他事情而忘記問題。有關係戶把名額給抵用掉，最好在通知去之前先去問一下，不要怕這樣過於唐突，這樣可能就不會遺漏掉。最惡劣的情況，可能在之後有更優秀的人，所以沒有給答覆，意味著沒有應聘成功。
不管如何，最好在最後通知的幾天自己去公司一次，當面諮詢下，不必一直等到主動給答覆。
作為hr來說，當然不是神，是人，我本人雖不是hr，但是專案經理，hr送過來，我來定奪，是人就有好惡。你不可能要求對方也是完人，因為你做了努力，就求同回報，那基本是不可能的，面試與被面註定就是不平等的。我和我們公司hr也聊過，她一個季都忙的時侯，簡歷有200-300份，**就更不要說了，你覺的你要是她，你還會覺的面試是支援你工作，所以大小都要問問嗎？
你那個公司招聘照你說，付責事更多，他要招你還是會招。
3樓：軍文惠
我在500強美資多年，一般說2周，有訊息，一般不到2周肯定給結果，不給結果就是基本上不接受了。面試試雙方面的，不是你感覺不錯了，對方就要你的，我給每個面試者的感覺都不會差，禮待客氣。面試就是考試，你盡人事，下面聽天命了。
其實你被看中，你什麼不做工作都是你的，而你不被看中，你做什麼都沒用，這是廣大面試者要認清的一個現實！。
要問建議也可以問問--雖然我覺的沒有，我如果招誰，是很明確的目的性，不可能說我崗空在那，我想招的人，我卻忘了他存在了，我要2周內招個人，結果看中了，2周後我忘了。這是不可能發生的。所以你如果沒戲了，問其實也沒用，我常碰到一些面試者，面完三週了還給我**，那就感覺厭煩了。
一般來說，出於禮貌，發個email去問問（就說說感謝的話，說感謝你之前面我所花的時間和所提的建議，我在此打攪下，想問詢下是否獲得了為貴司工作的機會，客氣加點拍馬就夠了。。。。），（對方如果留email的話），如果沒有，最好別**，我上班時哪個面過的人**來說，我其實都不知道誰是誰，不可能記得你名字，（面的人很多，選中的檔案都留hr的）。也反感這樣。
4樓：鬼子炮樓
問也沒用，因為即便應聘不成功也不會通知的，你如果問，他只會讓你繼續等。
因為招聘結果是不確定的，有些人應聘成功卻不來報到，這時候往往會從選下來的簡歷中再挑選一些人。
還有，有些人進入公司很短時間就會不適應而辭職，還需要從原來的簡歷中挑選補充。
如果選擇結束了，就通知你掛了，公司缺人了再通知你來上班，你會不會認為這家公司做事很沒節操呢？
5樓：瑞蘭偲職業規劃
這個問題在我們的外企求職指導 課程 《求職的藝術》 中有提到。要寫一封感謝信，我的文庫有很多分享可以看看
面試後說一週內給答覆就是婉拒嗎
6樓：有錢哥哥
這個不一定，有些企業是寧缺毋濫，一個崗位如果很多人應聘，hr就會進行從覺得好的裡面篩選，如果說一週內給答覆其實就是出於一個待定的狀態，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你「硬體」不錯，在應聘者中脫穎而出，那發offe的就是你了。
如果是一些小企業，一週內給答覆，那基本上就是婉拒了，如果面試不錯的話，就會直接讓什麼時候過去入職了。
7樓：匿名使用者
就是告訴你一個星期內要是沒有人聯絡你叫你上班就不錄取你
8樓：燕北風情
不一定。
有進面試的人多，單位要在眾多的面試者中進
行篩選，從中選擇最適合該崗位的人來複試或上班。
有時為了給面試者一個臺階下，也有的單位會委婉地跟面試者說一週內給答覆。必態要自然，在等通知的過程中不妨再找幾個單位投些簡歷。如有面試機會就再去吧，然後也給自己多個選擇的機會。
9樓：八通金福
是的，因為我就是做人事招聘這一塊的。我們在面試應聘者的時候，覺得對方不是很適合我們公司，就是委婉說等通知，這也是屬於一種職場上的禮儀。
2016加拿大團結移民面試官說等2周後答覆，這是通過了嗎？
10樓：時夫
很確定地說，這不算通過，因為通過的話會當場就ok了，不會給你這個不確定的「2周後答覆」 但也可以肯定沒有被拒絕，並且成功的可能性很大，只是當時簽證官對你的面試結果還存在疑慮，需在後來兩週內再行稽核，然後在給出結論。耐心等待吧，祝你好運。
面試後沒有回覆……自己挺喜歡這份工作的，說是兩天內給我答覆。以前面試也都說幾天內給答覆但成功的基本
11樓：匿名使用者
邊找著邊等咯 如果又更好的也別錯過了，如果1個禮拜沒**就沒了
12樓：喝上善若水
在等等，事情總會有轉機。
面試完了，說三天內給答覆，已經第二天了，是不是沒希望了
13樓：感性的隨心生活
關鍵你要分析，當時給你說三天內給你回覆的狀態。給你說這個話的面試官的狀態你判斷一下是肯定還是？還有你面試的整個過程你評估一下。
如果評估這些都沒有問題的情況下，那說明這個崗位是有點急，到第三天就會通知你去。但是這種情況個人感覺比較少。
過程，狀態，把握覺得沒有問題了，靜等一天問題不大。
面試後3周沒有答覆怎麼辦？
14樓：培訓師趙予
如果你面試的是較高的職位，中層管理或以上的等一個月的都有，因為用人單位需要做背景調查。但是，面試時明確說是一週內給答覆，基本就是沒希望，暗示你：沒戲！
這是人力資源較委婉的拒絕。既然發郵件答覆：要2-3周才能給答覆，那麼給答覆的可能性依然存在，但是你要做好沒通過的準備。
這算是比較正規的答覆，如果是你打**過去詢問，他說：要2-3周給答覆，就是純粹的敷衍了。還有點希望，別急，你還有點希望。
在等的同時，你那還要繼續找，因為有可能沒通過。在等等吧，但在等的同時一定要再繼續找，作美被錄取的準備。
15樓：
以我的經驗，面試後你需要做的就是等待，千萬不要衝動到打**到你面試的公司去問hr。
正常情況下，快的話，面試當天下午該公司下班前就會給你第二次面試的通知，不然就是一週之內。（而且，一般面試完，招聘的人應該也會說一句：我們會一週內給你答覆）
都3周了，我覺得是沒戲了，不過，還是可以等等看吧，說不定哪天又給你**了呢。
不過，我可以很肯定的說，你現在只能等結果了。
16樓：匿名使用者
估計沒戲 再打**問問繼續找
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