1樓：夏天的風
職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。這屬於一種單位福利制度，是事業單位所特有的。
事業單位設立職業年金主要是為了增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。
職業年金一般分為兩個部分，單位繳納和個人繳納，繳納比例為：本單位工資總額的8%，本人繳費工資的4%，由單位代扣。
法條：第四條職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
擴充套件資料
相對於其他形式的養老**而言，職業年金既能夠體現出專家投資管理的潛力和優勢，又能有較好的風險收益組合和較低的交易成本。
事業單位設立的職業年金計劃是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業年金計劃有利於保留和吸引事業單位高階技術和管理人才，進而有利於增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。
建立事業單位職業年金，形成事業單位「基本養老保險+補充養老保險(職業年金)+個人儲蓄養老保險」的多支柱型養老保險模式，有利於事業單位持續深入地改革包括養老保險在內的各項制度，有利於事業單位退休人員的收入穩定化和**多元化。
同時，事業單位設立職業年金也是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業年金有利於保留和吸引事業單位高階技術和管理人才，進而有利於增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。
在社會保險**監督方面，25個省區市，92個地區開展社會監督試點；對部分行業、企業自行管理社會保險專案進行清理，限期納入地方管理，實現社會保險統一制度、統一經辦和**預決算。加強企業年金**投資監督工作。
2樓：法幫網
職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即db和dc兩種模式，國外公職人員實行的是db模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的db模式逐步轉變為dc模式，進入二十一世紀以來，dc模式已經超過了db模式。職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、**積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。
按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。
3樓：智聯校園
職業年金的意思是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
機關事業單位自2023年10月1日起開始實施職業年金制度，《***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》檔案於2023年4月6日正式釋出。
特點
（1）大多數國家的職業年金計劃是自願性的。
（2）繳費由僱主和僱員共同承擔。
（3）**能夠進行市場化運營。
（4）職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。
退休教師職業年金是如何計算的,教師退休後職業年金每月領多少,
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