1樓：名揚藝術形象設計
第一，繼續查詢。國家對檔案保管有嚴格的規定，一般來說，檔案是不會丟失的，即使是丟失也只是「失蹤」，一般不會「死亡」，只要不宣佈「死亡」，就不應該放棄查詢。
第二，就當前之需，先補辦一個臨時檔案。職工檔案，主要內容是參加工作時間、繳納社會保險費年限等，這些問題大多都是通過有關途徑可以證實的，因此，在預知範圍內，應該也必須為職工先補辦一個檔案。
2樓：張揚律師
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回答您好平臺合作律師很高興為您服務
個人職工檔案丟失的話是可以進行補辦的，職工本人提供身份證、戶口原件及影印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。
第一步，需要提前開具一份檔案遺失證明，並且加蓋公章。有工作單位的可以直接找工作單位進行開具，如果檔案是在學校丟失的，需要找學校開具，在**丟失的就需要**的單位進行開具證明。第二步，通過遺失證明，寫一個檔案補辦申請，並加蓋公章。
第三步，拿著準備好的材料去相關部門辦理補辦手續。
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3樓：職場北神
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回答提問
今天才知道自己的檔案在2023年辦理退休手續時，可能是單位辦事員不懂緣故，退休手續審批下來後，沒有取回我的檔案
回答您好!希望下面的回答能夠對您有所幫助：一、在辦理退休時發現退休檔案塗改法律規定中如何解決如果檔案已被非法塗改的，應當進行相關鑑定
二、辦理退休的流程是什麼1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
三、哪些情況下可以辦理退休根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。祝您生活愉快！希望我的回答對您有所幫助，能得到您的採納!
如果方便請給個贊。萬分感謝！
提問我已經退休了。是不見了自己的檔案。請問會不會對我將來有影響？
你好，在嗎？
回答您好!希望下面的回答能夠對您有所幫助：對辦理退休沒有影響，對領取養老保險金數額有一定影響。
職工辦理養老保險是，有社會保險經辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿足以下兩個條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。檔案丟失會影響的內容包括：
確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。拓展資料：根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發1978104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發1978104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2023年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gbt161801996）執行，省級勞動保障部門可根據本地
實際情況，作出補充規定。自2023年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準（試行）》（勞社部發20028號）執行。
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退休，以前年度檔案丟失怎麼辦
4樓：廣州卓住入戶
1，儘量聯絡原檔案保管單位協助查詢，或者由原保管單位出具相關證明2，到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明，要加蓋出具單位公章3，以上的辦理僅能證明相關經歷，很難證明實際工作的工齡4，工作實務中，發生檔案丟失且不找回情況時，在辦理退休時，可以申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標準，放棄掉檔案中記錄的視同繳納年限部分
企業職工檔案丟失怎麼辦理退休？ 35
5樓：
檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。
一、認定工齡掌握原則：「一進一出」
進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工、固定工、畢業分配、退伍軍人安置、下鄉知青回城招工、五八城遷子女、退休職工子女頂職、土地徵用勞力安置等。
出，即離開單位的原因或性質。離開單位情況有解除合同、辭職、離職、除名、調動、開除、判刑服刑、勞動教養、出國出境等。
二、檔案查詢有關線索
戶籍所在地就業管理所、原單位及其主管部門、檔案局、公安局戶籍科、餘杭區人社局檔案室等線索地，都有可能查詢到與職工原始檔案相關的資訊資料。
職工本人檔案是認定連續工齡的重要依據，並非唯一依據。如遇到檔案遺失或資料不齊的，可通過上述途徑進行補救，形成的證據鏈達到法定認定標準的仍可依法作出結論。
6樓：智障班班長
到企業補辦，補辦之後可以辦理退休，企業拒絕補辦的，由企業承擔責任，可以到社保局辦理。
沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，只能想辦法補檔案，補檔案的流程如下：
一、要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查詢本人的勞動調配書或就業證明存根。
二、如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
三、如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。
四、如果原工作單位現已破產或被兼併，需出具破產兼併的相關批文或到原單位營業執照註冊地所屬工商局查詢單位登出時間並出具證明。
提供了以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。
擴充套件資料
可以替代檔案的材料
1、在招聘單位或當地檔案館找到自己招聘的原材料、影印件印章。
2、根據同批同事檔案中記載的資訊，在檔案中發現原始檔案，並將同一批工作人員和工作人員的影印件印製，作為證據，審批部門將確定工作年齡並歸檔檔案。
3、原始檔案材料是一種重要的憑證，用於識別付款年限，如遺失且沒有相應的證明材料，也沒有辦法確定被保險人的付款時間。
4、遺失檔案需要攜帶身份證、原件、影印件，並向勞動保障部門申請備案。材料的原件和影印件。存檔單位的公章只有在覆蓋材料時才有效。
人事管理檔案的建立
1、人事管理檔案應在員工到職一週內，由所在部門負責將員工到職後形成的人事資料收集完整，待員工經試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。
2、人力資源部對移交的人事資料要依據《人事管理檔案分類目錄》進行稽核，發現有人事資料不完整的及時向相關單位和人員追索，以確保人事檔案的真實與完整。
3、對營銷人員、送貨員、外派財務人員等特殊崗位的人員應收取學歷證原件；對外派財務人員還需收取執業資格證、職稱證原件；對營銷人員及非總部財務人員同時需收取擔保檔案。
4、收取員工相關證件時，應向對方出具收據（一式二份），一份交對方，一份存入檔案袋（盒）查驗。
5、人事資料收集、歸檔後，人事管理專員應在檔案袋（盒）上詳細填寫員工姓名及檔案資料清單等內容，依檔案材料分類目錄順序排列，各類資料以形成時間為序，分類裝訂，並註明檔案資料收集、歸檔經辦人姓名。
6、檔案管理員應將檔案資料分類存放、嚴格保管。
7、人事管理檔案的健全、更新
8、公司員工考核、任免、獎懲、教育培訓、薪資調整、職務異動等人事資料一經形成，員工所在部門應及時協助人力資源部整理相關資料。
9、員工調任、晉升、降職、免職等人員異動資料歸檔時,除按資料形成時間順序排列裝訂在檔案第三類外,同時應在《人員薪資/異動變化記錄表》中登記。
10、員工薪資變動資料歸檔時，除按資料形成時間順序排列裝訂在檔案第五類外，同時在《員工薪資/異動記錄表》中登記，如因調任、晉升、降職等人事異動涉及薪資變動時，所歸檔資料仍放第三類。
11、人力資源部人事管理專員在對收集上來的各項人事資料稽核無誤後，應參照5.2.1.5條款規定交檔。
12、人力資源部本著對員工負責的態度，按照人事檔案管理的有關規定，定期填寫《人事（管理）檔案資料移交清單》。
參考資料大慶市龍鳳區人民**-企業職工檔案丟失損毀補辦認定
重灌系統後，檔案會丟失嗎？
如果你是筆記本，硬碟沒分割槽，也就是兩個盤的話，可能要丟失的，不過分割槽之後就係統盤的檔案不在了，其它盤的都還在。看你的檔案放哪個盤了！一般c盤為系統盤，個人檔案不要放那裡，因為重灌系統會格式化c盤。軟體安裝目錄一般預設也是在c盤下，最好在重灌系統前做下備份。才疏學淺，僅供參考。您好，計算機的系統重灌，...
個人檔案丟失怎麼辦理退休，人事檔案丟失，怎麼辦理退休手續呢？
1 確實是 沒有你母親的人事檔案，辦不了退休。所以 必須要找到原檔案，找不到時由丟失檔案的單位負責為你母親補辦檔案。2 你母親最初的檔案 應當是保管在商協會？要不然商協會也不可能為你母親出具證明。那麼，去找商協商要你母親檔案轉走的證據，商協會拿不出證據，就要負責為你母親找回檔案或是重建檔案。3 和商...
剪下資料夾後檔案丟失怎麼恢復，剪下過程中檔案丟失，如何找回？
不會丟失的,剪下只是把那些檔案暫存到剪貼簿裡,貼上的時候再從剪貼簿裡讀出來,寫入到目的資料夾,這時如果目的資料夾存在和被剪下的檔案重新命名的檔案會提示,目的資料夾己經存在相同檔名的檔案,並給出相應的資訊做對比,如檔案大小等,請求是替換還是取消,如果是替換掉的話,那個檔案就沒有了,但是如果在你剪下過的...