1樓：斛慈
機關管理人員和基層負責人所接觸的層面不一樣，一個是直接領導，一個是基層領導，但是作為管理人員可能還是以做事為主，基層負責人對管理、協調能力的要求和鍛鍊也多，如果你想多鍛鍊自己，為自己多構築一個發展的平臺的話，建議你去鍛鍊鍛鍊。
2樓：x智造
如果你滿肚子都是理論，最後去基層鍛鍊鍛鍊；
如果你已經有了一定的組織管理能力和理論，就可以直接到機關做相關工作，並發展實現自己的願望
3樓：次靖琪
我覺得你應該留下來，畢竟在機關和領導的接觸多，做事成果也會得到他們的認可。
4樓：匿名使用者
基層鍛鍊固然是好。可以讓你學到很多你在機關不能學到的東西。但是我一定要提醒你「手能伸出去，也要能縮得回來。」
5樓：
在機關當然比在基層好
6樓：匿名使用者
我認為你應該在機關.
大家說到底是機關好還是基層好
7樓：卷利
建議從基層開始做，廳級升副省必須要有10年基層工作經驗，在你確保基層鍛鍊之後可以調回機關，我建議你去基層，尤其現在更加註重基層服務建設，那將會成為你今後升職的重要優勢與籌碼。但是留在機關可能會在前期有優勢會在5-7年升升正科，但是你...
8樓：陽光下的紫色
必須機關好，基層太累了，而且假期都不穩定
9樓：大連之約
肯定機關，機關不累，而且升得快。
基層累死累活的也沒人同情，更談不上升遷了。
基層好還是機關好？
10樓：andy漳夢
怎麼說，蘿蔔白菜各有所愛，我感覺機關要比基層好些
11樓：男兒當自強
機關有發展，應當去機關，機會要稍縱即逝，要抓住。
到機關沒什麼不好混的，要注意與周圍每個人都搞好關係，尊重老同志，善待新老事，對同事要不卑不亢，有禮有節，工作要勤奮，女人雖然應顧家，但工作不能拉下，況且公安局沒什麼太累的工作。後臺雖重要，但個人認為，自身努力也非常重要。只要你做到「努力」二字，相信會在機關幹得不錯的。
祝你工作順利，心想事成！
35歲了去基層還是留機關
12樓：wcg選擇
去基層鍛練，老老實實，踏踏實實地幹出一番成績來，比在機關上升快。
我是一名公務員，在基層工作，但是現在要被調到機關，我很喜歡現在的單位不想到機關去，請問我該怎麼辦？
13樓：夕陽西下人家
找領導協商下，呵呵，關鍵是公務員都是要服從國家的指派啊，還有有時候咱們要學會自己適應環境，而不是環境適應你，所以實在不行的話就慢慢適應一個新的環境，說不定也有你意想不到的結果呢，什麼事情往好處上想，這樣生活很快樂的
14樓：紅盾哥哥
好事不願意去的話比較簡單，首先看看你現在的崗位是否肥缺？
如是的話，不好辦
如不是，你需要找一個能夠替代你去機關的人選，因為一般人都喜歡去機關，和他溝通後互通有無，讓他找領導協調，然後你表明放棄這次機會。表示還想在基層鍛鍊
15樓：x鬼魂
人做好不要滿足現狀
會出現安逸的表現
安逸就會落後
我們名族需要居安思危
等你到了新單位
其實也會發現
很好適應的
機關不但有前途
還可以更好的工作
世界是不停的在變
你想不變就會失去
失去了還得付出
那不是徒勞麼
一般現狀好的
都是有牴觸情緒的
但是人往高處走
好環境可以改變你
讓你更加成功
**********=== end **********===
工作順利
...............他很懶什麼也沒留下..................
16樓：匿名使用者
這種好事情不是經常都有的，作為一個行內人給你提出兩點建議：
1、考慮後覺得不去機關的話，儘快找你現在基層的領導交流一下你的意見，哪樣你的領導多半會協調其他人去的。
2、如果實在協調不了也無所謂，也許你是不太瞭解你所去的機關的工作情況，等你去了以後，也許你會更喜歡機關的工作也說不一定。畢竟機關比基層好是大家眾所周知的事情！！
17樓：都海平
看看和珅就知道咋辦了
18樓：健康萬歲萬歲
自己性格不適合機關，就別去找不自在
不願在機關還是想回基層的困惑
19樓：匿名使用者
如果自身確實不適應機關，就還是回基層去吧，做自己擅長的事，本來一般情況下在機關還是更容易被提拔重用
應該在基層任職但回不了家，還是在機關當幹事
20樓：匿名使用者
事業單位是一個含有教育、科研、文化、衛生等多種行業在內、單位間業務效能和工作職責差異較大的系統，並且知識分子相對集中，高精尖人才相對較多。這就決定了事業單位的黨組織工作有其自身的鮮明特點，而支部書記也要求綜合素質較高，富有創新精神，在尊重人、理解人方面做得更好。
融會貫通，當好高校黨支部書記的關鍵
黨支部書記是黨在社會結構中最基層組織的領導者，擔負著動員、組織黨員貫徹執行黨的路線、方針和政策，實現黨的歷史任務的重要使命。如何在高等學校做好黨支部書記工作，把支部建設成為黨在基層組織中的堅強戰鬥堡壘？概括自己近20年來在高校不同支部工作的經歷和體會，我認為，關鍵在於四個字，這就是「融、會、貫、通」。
「融」，就是要善於整合支部成員力量，營造一個群策群力、和諧共事的良好氛圍。「融」字的本意就在於融合、調和。在一個支部中，支部成員往往在年齡、性情、知識結構、思想認識以及能力水平等方面存在著一定的差異，能否有效地調和個體差異，發揮個體優勢，形成目標一致、優勢互補、和諧相處的工作氛圍，是高校黨支部書記工作的重要內容，也是抓好支部自身建設，有效開展黨支部工作的前提和基礎。
如我所在的支部中，8名支部成員年齡從20多歲到40多歲，學歷從本科到博士，職稱從助教到教授，專業囊括政治、現當代文學、物理、計算機等七大門類。基於這種情況，我們支部堅持在「風正、心齊、實幹、高效」的目標統領下，形成團結共事、優勢互補的工作格局。
「會」，就是要善於嫻熟開展黨務工作，提高自身組織黨員、推動工作的能力。對高校黨支部書記而言，這種素質與能力，一是要求支部書記熟悉黨務工作，具有較高的馬克思主義理論和政策水平；二是要求支部書記熟悉基層組織的業務工作；三是要求支部書記能將黨務工作與業務工作有機地結合起來，團結和帶領黨員及群眾，努力完成本單位所擔負的工作任務。這些年來，我深深認識到在高校開展黨務工作的特殊性，在加強黨的理論和黨的知識學習的同時，注意加強對專業知識的研究，通過不斷努力，既獲得了教授資格，又取得了博士學位，做到內強素質，外樹形象，在工作中能嫻熟地開展黨務工作，組織黨員，凝聚師生，推動事業發展。
「貫」，就是要推動黨的路線、方針、政策及上級組織決議在支部的貫徹執行。作為我校組織部黨支部書記，在抓支部建設的過程中，我始終堅持把組織部作為學校黨委的參謀和助手的工作定位，認真貫徹落實**、省委的路線、方針、政策和學校黨委的各項工作部署，紮紮實實地抓好學校幹部隊伍、黨員隊伍和基層黨組織建設，努力把組織部建設成為「幹部之家、黨員之家和知識分子之家」，為學校各項事業實現全面、協調、可持續發展提供了堅強的組織保證。
「通」，就是要善於觸類旁通，創造性地解決各種新問題。就高校黨支部工作而言，「通」就是要使我們的工作達到一種通達的境界。黨支部作為黨的最基層組織，在迅速變化和發展的社會形勢中，經常會面臨許多具體的、嶄新的甚至是棘手的問題。
這就需要我們支部書記創造性地開展工作，實現「內通」與「外通」。所謂「內通」，就是要以開拓的精神，創造性地解決我們面臨的各種新問題，敢於嘗試新方法，善於開拓新局面，注意積累新經驗，努力創造新業績。所謂「外通」，就是要加強學習和交流，善於借鑑其他單位的成功經驗和有效做法，取長補短，力求實現在政策、經驗、實踐和方法四個方面的順暢與通達。
在近20年不同的支部工作實踐中，我正是堅持「融、會、貫、通」這一思路，創造性地解決各種新情況和新問題，使所在支部的工作不僅得到了上級組織的充分肯定，也得到了學校廣大黨員、幹部和師生員工的廣泛認可。支部所在部門曾被評為「全省先進組織部門」；我個人也先後榮獲「全省優秀組工幹部」「全省優秀黨務工作者」「廣東省黨員電化教育工作先進個人」等榮譽稱號。
對機關如何服務好基層的思考，機關人員應思考如何服務好基層？
一 機關服務好基層，首先要融入基層，加快推進基層工作。基層的發展和市場形勢的變化，使機關與基層的工作都需要重新進行規劃。這樣重大的挑戰下，要求機關工作在管理上注重基層的服務性，教育上注重基層的實效性，規劃上注重基層的合理性，範圍上注重基層的全體性。這就是要以融入基層發展為主題，圍繞基層組織結構 隊伍...
我準備考公務員在鄉鎮機關工作人員 基層民警 特警這幾個崗位中哪個最好
基層民警最好 1 待遇，鄉鎮不如民警和特警，他們比鄉鎮人員多警銜工資和特崗津貼2 發展前景，鄉鎮在縣裡做到縣長也就是處級，基層民警做大可以到副市級3 在民警和特警選擇了民警，是因為特警吃的是青春飯，過了一定年齡就會交流到基層去做民警，所以，還是先做基層民警，然後再努力慢慢提升自己 公安公 特警和民警...
是去電網基層幹，還是去設計院做電氣設計
你說bai的設計院應該是電力du院吧，我在設計院工zhi作10年剛跳槽，怎麼說dao呢，設計院內會很累容 而且只畫圖的話會有一個疲倦期，一般3 5年，工作10年基本快畫不動了。看你怎麼想了，如果想充實，就去設計院，能學東西，最起碼線路 配電幹幾年就通了，去郊縣電業局的話，會熬資歷，工作不會累，有同學...