1樓:匿名使用者
想進金品就別講待遇,講待遇就別進金品,我2010在金品做了一個月就跑出來了,他xx的,根本就沒待遇,伙食差的吃的你想哭,不吃也扣錢,每個月扣120元,一個月上32天的班,拿28天的工資,因為是無償加班,天天加班加到22點多,一天至少上14個小時,早上8:00-11:30,下午12:
00-16:30,晚上17:00-23:
00,吃飯時間只有半個小時,有時加班到22:30,一般一個月沒有一天休息,工資扣除保險吃住只有1500多,我還是在裡面做管理的,除非只經理級別的人,待遇才好些,如果你不是做經理,勸你別去了,累死你,而且進去第一個月三天是沒有工資的,美其名曰:這是培訓,其實這是變相剋扣工資,總之在珠海金品電器自己的工資永遠算不清楚,你有疑問投訴到勞動局,他們無所謂,他們有兩個工資帳目,而且,珠海金品電器****是家族式的企業,裡面的當官都是老闆親戚,在裡面你別想有發展前途,老闆的親戚即使沒有什麼能力的,在車間做普工都是分配十分輕鬆的活,外人你就做苦力去吧,珠海金品電器****的老闆是潮州人,如果你在外面久了.
知道潮州人的人品怎麼樣吧,以前因為待遇差工資少,車間裡組織過一次罷工,但因為大部分人都是老闆那個地方的人,所以罷不起工.總之,裡面就是會毀人前途的廠!
2樓:
沒來的朋友 千萬不要進來 本人現在就在金品公司 這裡的工資特別低 而且每天工作起底12-13.5個小時 請假不好請 如果不好話連篇的說 就會給你算曠工 幹25天 早起晚歸 工資扣掉社保扣掉飯錢(吃不吃都扣400元)發了3800塊錢 更不用辭職了 新員工實習期內勞動合同上註明3天可辭職 老員工1個月可辭職 但是這裡的新員工辭職 工廠只會讓你辭塊工 會扣掉你上月工資百分之20 所以 希望大家認真考慮 別進金品 各個分廠工資都是亂的 領導會給你說 發多少你就是多少 工資的事兒問了也沒用 哈哈 好黑喲
3樓:
珠海金品確實不怎麼樣,可以試試這些公司:格力電器,方正電路板,紫翔電子,松下馬達,佳能,美蓓亞電機,三美電機,愛普科斯,東信和平智慧卡,威士茂 ,華博電子,許繼集團,兄弟公司 ,偉創力
4樓:龍俐
還有人進金品嗎?
進吧進吧,不後悔的話,我倒送你錢
珠海南屏最垃圾的,金品在其內
廠是比較大,做普工的話,你就等著窩囊死把,那工資讓人沒話說!
佛山市奧羅拉商業電器****怎麼樣?
5樓:愛企查
佛山市奧羅拉商業電器****是2004-08-02在廣東省佛山市禪城區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),註冊地址位於佛山市禪城區文昌路63號百匯購物廣場a座1003房。
佛山市奧羅拉商業電器****的統一社會信用**/註冊號是91440604765741695m,企業法人鄭波曲,目前企業處於開業狀態。
佛山市奧羅拉商業電器****的經營範圍是:零售:汽車零配件,汽車內裝飾品,電光源配套器件,塑料製品,五金製品。
(依法須經批准的專案,經相關部門批准後方可開展經營活動)。在廣東省,相近經營範圍的公司總註冊資本為1613344萬元,主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中,共5642家。
通過愛企查檢視佛山市奧羅拉商業電器****更多資訊和資訊。
國美電器的經營、盈利模式
6樓:奉壹
經營、盈利模式為賺取差價的模式。入駐的商家每交易一筆會被國美這個平臺抽取一部分的錢,貨源仍然由商家自己提供。
國美電器作為家電零售行業的龍頭企業,在中國大中型近全國280多個城市擁有直營門店1200多家,並且國美電器於2023年4月全新上線電子商務**,這種「實體店+b2c線上線下的銷售模式,使得國美擁有覆蓋面最廣的銷售網路及強大的銷售規模。
薄利多銷是國美電器的經營戰略,這使得國美電器更好的拴住更多的消費者,同時國美進貨量大,銷售業績好,強大的銷售能力使得**商願意與國美合作,國美在與**商的議價方面擁有主動位置,從而**商「自願」降低採購**。
銷量越大進價越低,進價越低銷量越大,國美的利潤及銷售規模也會逐漸提升,國美電器形成了一個迴圈體系。
擴充套件資料
企業戰略
1、**鏈
以商品經營為核心,提供低成本、高效率的**鏈平臺。同時通過開放erp資訊化平臺,在訂單、庫存、對賬、結算等環節與**商實現資訊共享,以提升週轉效率、降低缺貨率;並提高了與**商合作效率,降低交易成本。
2、門店佈局
國美通過加速優化和關閉低效門店,改善門店購物體驗環境。通過招租和退租等方式,上市公司部分優化門店面積約2.84萬平方米。
3、採購模式
2023年年初國美提出「低價、高毛利」的對策。通過自主經營和平臺經營模式進行新品類的擴充,提高商品豐富度;把商品分為高、中、低端三類,擴大中低端的產品線。
通過一步到位的採購方法,來降低採購成本。當時低價包銷商品約佔國美收入的20%,差異化訂製的商品也約佔收入的20%,常規化商品的收入約佔50%~60%。通過這樣的採購和商品策略,國美兼顧低價和高毛利。
家用220v電器用的電和商業用電一樣嗎
7樓:李沅泊岸
一樣的,電錶是計量裝置,只要是檢驗過、沒有毛病的都是一樣的。
商業電器行業會計怎麼做?
8樓:匿名使用者
按照商業企業的來就行,一般與正常的工業企業沒什麼區別,不過要注意一個科目「商品進銷差價 」。不過針對你的實際情況,既然是分店,那麼最好所有的都按總公司來(即使你們不做合併報表,因為最好保持一致性),包括會計科目、賬務處理等等。我相信,即便你不說,總公司財務總監等人也會這樣要求的。
9樓:匿名使用者
按企業會計制度和財務制度辦理
格力電器的商業行為和道德規範是什麼?
10樓:無名老頭
格力電器一切都是虛偽的,說的再好聽都是沒有用,說的越好聽,欺騙性更大。
我通過親身體驗,格力電器質量差,服務更差。反正今後我是不會再買格力產品了。
我用過兩件格力產品,一臺落地電扇,外罩居然用一個一毫米的螺絲螺帽來固定,拆裝很不方便,很容易丟失。所有別的產品都有定式的很方便的固定方式,而它不用,非要腦殘地「別具一格」。
一臺格力空調,室外機居然在機外還拖有一尾巴---普通軟電線連著的感測器。我的安裝在六樓,不到半年就被老鼠咬斷了,不能開機。可氣的是報修,維修員一接**,就告知是老鼠咬斷了感測器的線(維修人員居然能準確猜中是老鼠咬斷線,可見故障率高得沒法說),要我自付200元維修費。
第二天投訴到本地市格力分公司(全國數一數二的大城市),答覆說是我的自然環境不好造成的故障,確要收費。真不知「環境」在一樓、二樓的買了格力空調的那怎麼辦。
後來我還把事情的經過通過格力的官方**向格力總公司報告了,希望能得到總公司的意見。可是總公司的售後服務方面也沒有絲毫反饋。
然我用過某品牌的空調,五年後外機風扇壞了,一打**,立馬來給維修,免費調換,沒有多話。
11樓:芥末留學
1、基本道德規範適用於所有的人;
2、商業道德(商業行為規範的重要內容)適用於從事商業活動的人。
【相關知識】
道德規範在中國已經系統化、精煉化,熟記這些規範,不但有助於應對一些重要的考試(考核),更重要的是有助於我們立身做人。
①個人品德(公民基本道德規範):愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
②社會公德:文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
③職業道德:愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
④家庭美德:尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
崑山最近新開大型超市購物中心在哪
營業執照中的經營範圍中的 交電商業 是否包含家用電器?急
12樓:匿名使用者
不包,主要是指交流電的輸送過程中用到的 開關、電線、等。
家用電器是單獨的另一類了。
有些人可以說很多大道理,簡直就像個心理醫生。可是他們自己的私生活卻一團亂,為什麼
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