1樓：匿名使用者
第一步，找出酒店的**號碼。相信客氣的你會找出或者問出人力資源部**的。
第二步，再打個**問人力資源部，酒店一般都是常年招人的。我聽過的和我所在的酒店都是。記得多問一些感興趣的問題！！覺得還行，那就下一步。
第三步，然後按照約定時間去面試。當然，一定帶夠必備的證件和影印件，不清楚的情況一定要先問清楚。只要覺得自己還行，應聘上很容易吧。
第四步，你所謂的幹基層。是當中餐廳，西餐廳，宴會廳還是前廳又或者俱樂部之類的服務員嗎？？你在那個酒店沒有好的關係（人脈）吧？
那你一定要做好傳菜（搬運工）擦杯子（清潔工）的準備！其實也不難，吃苦耐勞很容易就過去了，壓力在一開始有點大，越到後來越是輕鬆，我的感覺！
還有就是待遇問題，因為全球經濟的影響，如果你不是那麼在乎錢的話，酒店的冬天就不會寒冷到你！畢竟只是實習幾個月嘛，因為實習工資很低的，五星級還不如小餐館，真的。
ps： 還有你說的專業，我的同事中有學酒店管理的，也有與你一樣專業的，各專業的都有，真的是眾生平等啊！
2樓：匿名使用者
當然這是酒店基本的程式
但是最好給自己做一份精緻的簡歷
不要太羅嗦哦
不知道你是在哪座城市
如果是在新疆可以傳一份簡歷到我郵箱
我就在酒店業做
我們這裡的工資在疆內還算不錯
3樓：匿名使用者
通過網上招聘尋找途徑. 你的辦法是不可行的.
5星級酒店的體制很健全,你走進去只會吃閉門羹,你既見不到老闆也不會見到人力資源部的人.如果每個5星級酒店都如此招聘,酒店就不用開了,就成招聘會了.如果走進去就是不尊重人家的體制,酒店也不會招你進去.
酒店通常的招聘方式就是常年網路招聘,通過各種網路及招聘報紙找途徑是最佳方法.
4樓：匿名使用者
這是最直接也是最簡單最有效的辦法!如有可能直接找老總那更好。可以在老闆面前證明你的自信!鼓勵中！
5樓：何波
先打**預約好應聘時間；準時赴約；打扮得體；帶上一份最新的履歷表。
6樓：匿名使用者
當然可以，不過，出於禮貌去之前還是要打個**，詢問一下對方的時間。
7樓：
通過網上招聘尋找途徑. 你的辦法是不可行的.
想去五星級酒店上班，應聘哪個職位提升發展空間大呢？拜託了各位 謝謝
8樓：兎亜
前臺、諮客和收銀臺一般都是女生兼位的。你是男生，最低等的可以做服務員，慢慢來升點菜員、部長、再升經理。但這個對你來說無非是大才小用。
你也可以去【酒水部】做，一般都是切水果，拿拿酒。可以申報【數核部】主管、【倉庫】主管。【地哩】傳菜員和部長你是英語專業，這個在酒店裡很少用…諮客會英文就常用，但你又是男的…囧我還是建議你在水吧裡做，再慢慢升級…
我想進五星級酒店工作..怎麼做
9樓：顏色是真的
過來人給你個建議吧
我本科學的酒店管理 畢業後在五星級酒店工作了三年 你的專業首先就不會得到酒店的青睞 你專業對口的部門只有工程部或資訊部 但這些部門更願意要有工作經驗的人 如果你是打算日後從事管理工作 那就必須從基層做起 例如餐飲 也就是從端盤子開始 我算是比較幸運的在西餐做了半年就調到二線 但很少有大學畢業能做夠半年基層的 很累 自己考慮清楚
10樓：敗筆i無悔
五星級指的是酒店綜合水平達五星的酒店。酒店星級的劃分以酒店的建築、設施裝置、功能及管理、服務水平為依據。具體的評定辦法按照國家旅遊局頒發的設施裝置評定標準、設施裝置的維修保養評定標準、清潔衛生評定標準，賓客意見評定標準等執行。
對客人一視同仁,不分種族、民族、國別、貧富、親疏,不以貌取人。
對客人禮貌、熱情、友好。
對客人誠實,公平交易。
尊重民族習俗,不損害民族尊嚴。
遵守國家法律、法規,保護客人合法權益。
基本要求
儀容儀表要求
a.服務人員的儀容儀表端莊、大方、整潔。服務人員應佩戴工牌,符合上崗要求。
b.服務人員應表情自然、和藹、親切,提倡微笑服務。
舉止姿態要求舉止文明,姿態端莊,主動服務,符合崗位規範。
語言要求
a.語言要文明、禮貌、簡明、清晰。
b.提倡講普通話。
c.對客人提出的問題無法解決時,應予以耐心解釋,不推潘和應付。
業務能力與技能要求
a.服務人員應具有相應的業務知識和技能,並能熟練運用。
b.服務質量保證體系具備適應本飯店執行的、有效的整套管理制度和作業標準,有檢查、督導及處理措施。
在五星級酒店工作前的準備工作
上班後巡視前臺各營業的營業狀況是否正常，工作人員是否就位，精神是否飽滿，用10分鐘就足夠巡視前臺幾個部門的情況了。
瞭解前一天經營狀況、當天經營接待任務、重要活動安排。
閱讀分析昨天的大堂日記和其他有關方面的質量檢查日記。如安全日記、夜間檢查日記、質量檢查管理。特別是每天要抽出5—10分鐘時間，認真新聞記者大堂日記，瞭解前一天客人對酒店有何建設性意見和評價，閱讀以後要在大堂日記上簽字，對一些問題要做批示意見。
思考安排當天各項工作，準備開晨會。
2、上午工作安排。
8：30—8：45開晨會。
這個會議一般由駐店經理主持，目的主要是通報、溝通訊息、檢查工作、當天的任務指令。每天晨會都有營銷、前廳、餐飲、大堂通報情況。特別是當天vip抵、離店，要特別安排。
駐店經理在這個會上，通常還要檢查前一天佈置工作的完成，以及安排當天工作。晨會時間一般不超過15分鐘。如果個別部門提出有什麼事情需要解決，晨會後將涉及到的部門留下來協調，而不佔用其他時間。
9：00—10：30，案頭工作。
閱讀各類報告、報表、分析經營財務情況、出租率狀況、能源消耗。分析酒店每天的信用報告，看看有哪些應收款和應付款，需要督促有關人員去處理。批閱、批署有關檔案和各部門工作報告。
處理案頭日常事務，比如祕書今天有什麼事可能需要提醒駐店經理去做的；另外，告訴祕書今天要做些什麼工作，看看還有些什麼**需要處理等。這段時間裡主要是在辦公室裡處理案頭工作。
10：30—12：00檢查巡視工作。
巡視餐飲部，提醒餐飲部需要引起注意的一些問題。檢查房務部（前廳、客房、洗衣場、康體、pa組）各方面工作，協調處理有關事務。看看這些點質量、衛生、儀表、裝置、紀律、規格等方面情況，是否符合質量要求。
注意大堂、前廳的規範和秩序。中午檢查督促廣場車輛和迎賓員工作規範。巡視各餐廳和宴會廳，招呼來店用餐的客人，與客做禮節性的見面和交談。
3．下午工作安排。
14：00—16：00：主持、如各類工作會議和協調會議，也可以出席有關部門要求駐店經理參加的會議。
16：00—16：30：回到辦公室處理案頭工作。隔一段時間與部門經理交談，幫助他們解決工作中的難題和思想認識中的問題，對部門經理進行培訓。
16：30—17：30：
檢查工作。巡視檢查工作的側重點有幾個方面的內容：抽查一間客房是否符合標準；檢查工程部裝置設施運轉是否正常，以保證良性運轉和迴圈；巡視酒店安全工作；檢查後臺各區域工作狀態及衛生狀況。
如有可能，駐店經理三兩天內，要將酒店各點、各部門巡視檢查一遍。
17：30—20：00處理客人事務及公共關係事務。
做好vip客人抵、離店的接待組織安排工作；察看大廳秩序和客人入住程式，協調客人事務；與住店客人、常住客人見面，徵求客人對酒店服務、管理方面的意見；巡視餐廳和宴會廳，主動與用餐的常客打招呼。這些都會使客人感到受尊敬，而樂於下榻你的酒店。
3、晚間工作安排。（20：00—22：00）
回到辦公室，處理當天沒有做完的工作，回**。
如果有部門經理來找，必須接待，幫助他們解決問題。
閱讀國內外酒店業的動態以及酒店管理資訊等方面的資料。
簡要記錄一天的工作情況。以備日後重溫和翻閱。
瞭解第二天進店團隊和重點客人來自哪一國家，有何禮儀需要注意。
思考一下第二天幾項工作的安排，準備第二天晨會發布指令
11樓：sofia扎拉法
首先你要明確酒店行業的性質，酒店行業屬於直接面向服務物件的服務行業，那麼對從業者的首要要求就是服務意識和服務心態。這是貫穿整個工作的靈魂。
明確了這一點之後，就是自身的職業技能了，五星級酒店有眾多部門和崗位，找個適合自身並真心熱愛的，豐富職業技能。
12樓：匿名使用者
看你想求職什麼崗位了，如果是一般服務人員，經過職業學校培訓後進入五星級酒店工作沒有任何問題
13樓：易楚
想的太天真啦 學電子不就一定高科研 出來做什麼都可以 問題是要放正你的心態 工廠也要看你做什麼的啊 到酒店要你能適應的啊 還要看你會不會做家務啊 洗杯子碟 洗碗什麼的 見到客人還要看你會不會招待 拉椅子 上茶 上毛巾 ，一系列的東東 還要適應晚班到1.2點 。隨便做什麼都不要去酒店 當然你要有很好的心裡準備那也不勸了
14樓：匿名使用者
虧你還是個都快要畢業的大學生連該怎樣進五星酒店工作都不知道,直接帶好身份正影印件和大學畢業正跟個人簡歷去酒店的人事部
應聘就可以 了
在五星級酒店人力資源部門工作每月能掙多少錢？
15樓：
看你是做文員還是主任或部長咯
一般文員的話都是1200-1500
如果工作1-2年
1500-2200左右
主任2500+
16樓：周莉
按照工作崗位不等 專員1500-1800 領班1800-2200 主管2200-2600 經理3500-4500 總監 6000+
17樓：
是1500-2200左右加提成
我想進五星級酒店工作，可以嗎？
18樓：
基本上你想得太多了，酒店的客房部員工一般都不選漂亮的，就是怕和客人有什麼關係。如果你長得還可以，一般會被分到餐廳或前廳，但鑑於你英文也不算好，可能就是餐廳了。
19樓：嫣深深
酒店的人際關係是比較複雜。
感覺你雖然大四，但是一點社會氣息都沒有。這樣雖然是保持著你的自我，但是對你步入社會並無多大好處。
20樓：匿名使用者
你可以去試試面試一下，嘗試一下也不是不可以的，酒店的培訓很多，特別是五星級酒店
21樓：匿名使用者
蘇州市香閣里拉大酒招人，底薪1700+提成+小費，你可以去看一下。
以你的學歷足夠了，不過會在外表上有點要求，身高160cm以上，五官要端正，看上去要有點親和力，
22樓：高考指導康盛老師
其實去酒店門檻都都不高，一般要從基層做起，先得審視你自己，願意從一名小服務員做起嗎？如果形象好的話，本科生做個前臺接待一般應該沒有什麼大問題，最好英語要好。如果真想去的話，建議考個旅遊飯店英語等級證，最起碼得中級，高階對於本科畢業生來說也不是什麼難題。
很管用的。酒店行業一般都是倒班的，你要確定自己能接受。性格方面，外向活潑很重要。
如果看專業的話，你學的是會計，去做收銀也是很可能的。不過服務業是個很辛苦的行業，還是考慮好了再去。
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