1樓：
要分析問題的癥結到底在**?然後對症下藥,!
我對房地產行業的中介知之比較少,但我是一個高階銷售,以下是我的判斷,供參考!
第一種原因:公司制度的原因,無法明確業務與客戶,避免不了內部惡意的竟爭!
建議方法:分析原因,找到管事的領導,給出解決方案,說不定是你竟升的機會!
第二種原因:小鞋!身正不怕影歪,鞋正不怕腳歪!
建議方法:能否丟掉你的小鞋.
第三種原因:人個情感!
建議方法:正面溝通,可以直接告訴他,你不喜歡這樣!
第四種原因:能力問題!
要相信自己的為人,要提高自己工作的能力,如果兩者都達到一定時侯,不是誰想孤立就能孤立!
沒有問題就是最大的問題,一切的問題都不是問題!
2樓：匿名使用者
這種事情很多，我剛進社會參加工作時比你還慘，經過磨練自己會長心眼的，看來那是個小人，群眾的眼睛是雪亮的，可能是你才華出重，它嫉妒你。本份做事，別怕它，
3樓：飛羽驚鴻
眾怒難敵!拉攏反感他的人一起揭穿他,不行的話就忍著等自己強大了再說!
怎樣對付小人？單位同事總是欺負我
老實人總是被小人欺負,教你3招對付小人,不再吃虧,很實用 我以前被我們一個部門的比我大三年的老同事欺負 事都讓我幹，然後成績他和老闆說是 他的，後來我用密密 假裝部門的其他同事 看不下去 給老闆寫了一封匿名信把這個老同事在辦公室的所作所為都寫進去了，然後老闆調了所有監控還發現這個人在辦公室摸女同事屁...
怎樣對付單位裡的小人，如何對待工作中的小人？
遭遇到小人的暗算，你要有自己的主見，立場堅定，這樣小人就不會左右你的思想。二 學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害，當你沒辦法遠離對方時，就要團結一切可團結的人，跟自己的朋友要密切來往，防止小人暗中陷害你。三 遠離小人，對於小人的話置之不理。當小人在不斷地誇大自己的思想時，自己千萬不能動搖自己的思想...
在工作上怎樣對付很謹慎的小人啊，如何與工作中“溜鬚拍馬”的人相處？
職場上的小人，都是工於心計的，是很難防範和對付的，再加之是一個很謹慎的小人，那就更難防範和更難對付了。在職場上，應對小人的策略通常都是以被動性的防禦為主，樹立和堅持好自己的做人原則 工作原則 利益原則，力求做到理性 淡然 冷靜，不輕易的被挑唆指使 不輕易的被矇蔽欺騙 不輕易的被 收買。防範小人是很難...