1樓：匿名使用者
是這樣的，他正面肯定打不過你，他只能換家，他機動性好你和他換家很虧，先看你走什麼科技路線，如果是vr，那就多出不朽防守，有機會就抓他ob，不朽多了就1開礦主礦和分礦都要有兵防守，然後出巨響，想打一波就升閃爍，可以追擊他，沒法換家，不想打一波就雙vr出巨像，同時也要看他怎麼打，一般他會先開2礦，用閃追牽制你，如果他2礦閃追一波，先多出不朽，他要是打運營你可以安心運營，2vr出巨像，注意兵種搭配，一般是8個巨像，7、8個不朽，4、5個白球，然後都是叉，閃追在這種組合下就是渣
2樓：活生生小強
對付閃追果斷出不朽者，不朽者多了閃追偷襲就廢了，然後一波過去a平
3樓：楓嵐
防守好，重新開礦，盡力保護出兵點
4樓：匿名使用者
果斷互拆，他正面部隊壓不過你，也不用什麼騷擾了，直接主部隊a平他老家，但記得帶幾個農民過去，如果他去拆你的基地，不用怕，他拆的速度沒你快，拆完他的基地命令農民造基地，耗死他
5樓：匿名使用者
如果你兵剩的比他的多，錢也多，就重新開基地，出兵滅了他，重新開礦後，布好防守，別叫對方閃進來偷點你的兵，對方錢少兵少，你重新開基地穩贏版
6樓：
一，你也要研究閃爍，二，出不朽者，三，家裡放幾個光炮防守，四，大部隊強拆他基地，記得等他造好再拆，不然他取消了幾乎沒有損失，五，你也開分礦，猛補兵，升攻防，見到他就打，記得家裡留點兵，不要一被騷擾就大部隊來回拖
各位，下午好，小妹我有個問題請教下大家，非主流是什麼意思啊？請知道的朋友們請進來喲
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人力資源的內涵 人力資源是指具有為社會創造財富 能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動的能力的人們的總和，它包括數量和質量兩個方面。人力資源的特徵 1。人力資源具有生物性和社會性雙重屬性 2。人力資源具有智力性 3。人力資源具有能動性 4。人力資源具有再生性 5。人力資源具有時效性 6。...
有兩個關於長期股權投資的問題想請教大神
第一題 1 2010年a公司初次購買b公司股權時 借 長期股權投資 成本 6000萬 貸 銀行存款 6000萬 2 2010年a公司確認從b公司取得的投資收益 借 長期股權投資 損益調整 600萬 貸 投資收益 600萬 3 2011年a公司再次購買b公司股權時 借 長期股權投資 10000萬 貸 ...