1樓：左手愛模玩
不管我們是否喜歡自己的工作，我們都是為了生存而工作。雖然有些人看到老闆給你找麻煩時會生氣。但不可否認的是，老闆直接決定了我們的職業前景，我們是否有機會得到晉升，完全掌握在他的手中。
即使你在工作中不喜歡你的老闆，也不要讓他那麼討厭你!以下是最令人討厭的四名員工，我希望你不是其中之一。
1. 不報告的人
很多工作場所的人出於各種各樣的原因不喜歡做報告。有些人不喜歡和他們的老闆交談，有些人不覺得彙報是必要的，有些人不覺得彙報是必要的。不管你的理由是什麼，改變它!
因為，老闆討厭不彙報工作的人。
作為一個領導者，他就是要抓大，讓小，控制大局。只有當你向老闆彙報工作時，他才會知道你做得怎麼樣，是否遇到了任何問題。如果你遇到問題，他會就如何更好地完成任務給你一些指導和建議。
2.愛佔便宜的人，往往逃避責任
俗話說的好,「小事聰明,大事糊塗」,但有些人的眼睛只能看到眼睛的小利潤,短視的,這樣一個人模式通常是小,加上他們更膽小,工作,困難,第一反應就是推卸責任,這樣的人很難被領導重視。
在職場中，性格勝過能力。有些人有很強的能力，卻迷失在性格中，所以，要做一個有責任心的人，不要失去磅，要把自己的眼光放長遠，這樣的人即使能力稍差，領導也甘願重要。
3.反對者
一般來說，這類員工具有較強的工作能力和思維能力，但他們經常使用不當。他們經常在工作上與領導有不同的想法，有時甚至會相互爭論。有一兩次領導可能會認為你有想法和想法，但次數多了，就很可能在領導的眼裡留下一個唱反面的印象，說白了，這種人還是情商低的人。
所以我們平時要服從上級的安排，要想在職場走得遠，一定不要與領導意見相左，可以提出意見，但是不能去酒吧，不能去否定領導。
4. 混日子，混日子
得過且過，無憂無慮的員工，遇到工作就藉口推脫，推脫不耽誤，出了問題就逃避，沒有責任感。這樣的員工從不對他們的工作結果負責，自我價值感很低，因此通常是對組織貢獻最低的員工。
所謂的閒散員工，其實是公司的「毒瘤」，不僅存在著對資源的消耗和浪費，而且還對新工作場所起到了不良的帶頭作用。
2樓：小莉說娛樂呀
第一種就是沒有情商的員工，總是接老闆的短。第二種就是智商不行的，怎麼教都教不會的。第三種就是不聽老闆話的員工。第四種就是愛拿公司東西的。
3樓：錢很忙
工作上斤斤計較的，不是自己的活就不想幹的。
做事莽撞，不用腦子上來就幹。
表面一套背後一套的，不真心實意為公司謀發展的，愛和領導頂嘴，不按照領導意思幹活的，想法天真。
4樓：突然
無論在哪個行業，哪個公司哪個位置，有這4種總是不被重視，背後告狀的，挑撥同事關係的，好吃懶做的，特別有心機的
5樓：你還好嗎
不服從領導的命令，經常我行我素，我喜歡和他人交流，按照自己的喜好來辦事，往往這幾種員工都會被領導非常的討厭，因為不懂得看人眼色。
你作為領導，最看重員工的是什麼？（請如實回答）
作為一個領導，最看重的就是員工的利用價值，能不能給自己帶來好處，能不能給自己帶來利益 努力踏實做好自己本分工作，不談論是非。熱心幫助別人。作為女人你要結婚，最看重一個男人的什麼？請如實回答 作為女人，你要結婚，我覺得最看重一個男人的兩天是人品，而且男人對自己的愛，這是非常重要的，才他決心嫁給他 作為...
最討厭背叛或者侵略的星座是哪，最討厭背叛或者侵略的星座是哪一個？
生活中我們真的不喜歡被別人給背叛，所以有很多的星座，他們真的不喜歡被別人背叛的。接下來我們一起看看，同時我們一定要做好，不願意去背叛他人，要不然我們人生會很孤獨。天蠍座 當我喜歡一個人的時候，如果我看著別人，我會覺得很瘋狂，但是我不能讓他看到，以免他覺得我瘋了。天蠍座就是這樣，他們有強烈的慾望，他們...
4這分數中最大的分數是分數單位,最
在2 3,4 5,3 4這三個分數中,最大的分數是 4 5 分數單位,最大的是 2 3 在2 5,3 4,5 8。21 25中分數單位最大的是什麼?分數值最大的是什麼?5 在2 5,3 4,5 8 21 25中分數單位最大的是3 4,分數值最大的是21 25。這樣的題我建議你兩兩比較就行了,通分會吧...