1樓：baby無知的螞蟻
1、員工申請勞動能力鑑定是需要達到一定的醫療期的，那麼骨折是需要根據骨折的部門來判定醫療期的長短。醫療期結束才能做傷殘鑑定。
2、申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期。
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守**，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血。
年：脊柱骨折並脊髓損傷。
因病鑑定申請時需滿足的醫療期規定。
1）癲癇病、腦外傷及一氧化碳中毒所致器質性精神疾病需病史2年以上。
2）普通精神疾病需病史5年以上；雙向情感障礙虛年病史以上並且男性年齡需達到50週歲以上，女性要45週歲以上。
3）惡性腫瘤及癌症無病程要求。
4）其它疾病醫療期一年以上。
注意：同一疾病自上次鑑定結論做出之日起一年內不能重複申請因病鑑定（惡性腫瘤病情加重的除外），超過一年的需提供病情加重的病志資料。
2樓：匿名使用者
應該是**出院後三個月進行傷殘鑑定。
3樓：匿名使用者
可以評殘，屬於非因工傷殘。
4樓：上海申京律師事務所
1.根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014十級傷殘標準第12向之規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，傷殘等級即為10級傷殘，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
工傷哪種骨折評不了殘
5樓：萬源律師李顯詩
法律分析：根據勞動能力鑑定職工工傷和職業病致殘鑑定，工傷除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，一般情況下，骨折最低可以評十級傷殘。具體傷殘等級標準可以參照《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》，以勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論為準。
法律依據：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》全文。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷哪種骨折評不了殘
6樓：無訟
工作中受傷一般都可以被認定為工傷，只要認定為工傷就可以申請賠償，但是也有些工傷是無法達到評殘標準的。比如輕微骨折和隱裂等，下面咱們一起來了解一下。
法律依據】工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上知識就是對該「工傷哪種骨折評不了殘」問題進行的解答，如果您有法律問題想要諮詢，可關注無訟，私信諮詢。
7樓：左思苗
看你所在地，各個地區對骨裂這樣的傷情，最終的認定有很大差異。
部分地區對骨裂都算十級傷殘，部分地區對骨裂不算十級。
但按照gb16180——2014對十級傷殘12條的文字規定來說，凡是骨折，就應該是十級傷殘，包括骨裂！因為骨裂是骨折的一種形式。
8樓：拂曉星辰
肋骨骨折一根，ct報告為低密度裂隙影，診斷意見是肋骨骨折，能不能評上工傷傷殘。
9樓：梓桐
你好，除輕微骨折和隱裂，其他都可以。
工傷哪種骨折評不了殘
10樓：季金鳳律師
法律分析：工傷致殘最輕為十級，十級的骨折標準為身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。如果達不到十級的標準，則不能評定傷殘等級。
工傷保險條例》
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列凡符合。
或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。
工傷哪種骨折評不了殘？
11樓：陳
工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折是評不了殘的，工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準以外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑑定職工工傷和職業病致殘鑑定當中，只要是發生骨折，應該鑑定為最低十級的傷殘。若是因為工傷評不上等級，那麼是得不到最終的賠償的，只要骨折了就會影響功能，通常都可能評定為傷殘，賠償必須按照傷殘等級進行賠償。
輕微骨折一般指的是不完全骨折，或者是沒有錯位的骨折，俗稱為骨裂，在x光片上能夠看到骨折線，但是沒有錯位，這類骨折相對比較穩定，不容易出現移位，一般不會遺留後遺症，恢復良好。對於輕微骨折的**，通常是採取保守**，需要做一些簡單的固定，否則會導致骨折面裂開更嚴重。同時需要定期複查x光片，以檢視骨折癒合情況，一般是輕微骨折患者是不需要進行手術**的，可以固定骨折部位，能減少骨折部位的摩擦，疼痛患者可以服用一些消炎止痛的藥物，平時一定要注意休息，避免重體力活，以免影響傷口恢復。
隱裂的意思指的是脊柱的椎管，由於發育性的因素，而產生隱性的破裂，所謂隱性的破裂指的是，雖然椎管的後壁有不完整，但是並沒有在外表上表現出來，患者的外表跟正常人沒有任何差異，只是有時候可能會有腰骶部的疼痛，或者由於產生了脊髓栓系等疾病，可能會出現神經系統相關症狀。患者可以簡單理解為，隱裂是一種隱性的脊柱破裂，這種情況多數是由於先天遺傳性的因素所導致，有些患者往往自身並不知情，僅僅是在做相關體檢，或者由於受傷而檢查脊柱的時候，才發現有這種情況。針對這種情況，有很大一部分不需要處理。
12樓：張偉傑律師
身體各部位骨折癒合後無功能障礙，或者輕度功能障礙，即構成工傷十級傷殘；
受傷職工可以帶本人的身份證、工傷認定書、診斷證明及住院病歷一套（可向醫院病案室影印蓋章），向市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，可以先**諮詢。
見：《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》（gb/t16180-2014）
十級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級：
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
13樓：
一、哪些骨折工傷評不上傷殘等級？
骨折的原因不是出於工作意圖的，就不能評定傷殘等級。如果因工傷評不上等級，是得不到最終賠償的。 只要骨折了，影響功能。一般都可能評定為傷殘。 賠償須按傷殘等級賠償。
工傷賠償程式：
1、工傷報告程式。
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
4、協商賠償程式。
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程式。
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式。
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程式。
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式，但這一般很難。
工傷賠償的專案包括醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費等等，如果是造成員工殘疾，並且嚴重影響受害人的勞動能力的，單位或者是工傷保險**還應當對受害人進行撫養費等的賠償，以保證受害人之後的生活需要，並支付一次性的殘疾賠償金。
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