1樓：航天同耕團長
當然有人管。
視去向單位性質不同，由不同單位管理。
涉密人員脫密期管理
2樓：北京律師解建泳
法律分析：「脫密期管理」，是指在一定期限內，從就業、出境等方面對離崗離職涉密人員採取限制措施。「離崗」，是指離開涉密工作崗位，仍在本機關、本單位工作的情形。
離職」，是指辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開本機關、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書涉密人員脫密期，做出繼續遵守保密義務、不洩露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密資訊裝置，並辦理移交手續；未經審查批准，不得擅自出境；不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務。
法律依據：《中華人民共和國監察法》 第五十九條 監察機關涉密人員離崗離職後，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得洩露相關秘密。監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益衝突的職業。
涉密人員有哪些脫密期？
3樓：胡甲初律師
涉密人員脫密期，一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期。
中華人民共和國保密法(全文)新》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。
涉密人員脫密期管理要求主要包括：
明確脫密期限；與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續履行保密義務、不洩露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密資訊裝置，並辦理移交手續；未經審查批准，不得擅自出境；不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者其他服務。
按照涉密人員實際涉及國家祕密的程度，涉密人員分為哪三類
按照涉密人員實際涉及國家祕密的程度，涉密人員分為核心涉密人員 重要涉密人員和一般涉密人員三類。根據 中華人民共和國保守國家祕密法 第三十五條 在涉密崗位工作的人員 以下簡稱涉密人員 按照涉密程度分為核心涉密人員 重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用 聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。涉...
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孩子處在叛逆期是一種怎樣的體驗
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