1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
江西教師招聘面試教材可在中公江西教師網。
檢視。裡面有教材、試卷等備考資料。
江西教師招聘面試公告目前還沒有出來，可以參考江西省2023年中小學教師招聘公告。
內容如下：入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和影印件進行現場資格複審，審查合格方可參加面試。2023年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關係暫未拿到教師資格證書，現場資格複審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。
在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格複審不予通過。因資格複審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告範圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。
面試。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公佈後一個月內完成。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：網友
當地學校上課的教材就是，然後可以網上購買，或者是找電子版。
3樓：葉塵浮生
當地學校教材即可，或公告上有。
4樓：易公教育
自己備考的話可以在網上自行購買，也可以報培訓班，培訓班的老師會為你準備的。
江西教師招聘面試題目都一樣嗎？
5樓：中公教育源子
具體要看你報考地區的面試形勢和內容哦～江西教師招聘面試主要是以說課，試講，專業展示，結構化，答辯等形式進行，面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不同縣區，不同職位，採取的面試形式也不同。望採納！
6樓：易公教育
同學你好。
要看每個地區都。
主要是說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這麼教，強調深度。
由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。【試講】「試講」是一種課堂行為。
試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間裡，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鐘居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鐘教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。
在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂裡進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這裡還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞一個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞一個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。近年增加了技能展示這一塊。
江西教師招聘面試如何準備呢？
7樓：開啟電視獅子
1、說課：包括說教材—教材分析、說學情—學情分析、說教法—教學方法與手段、說教學程式—教學過程設計、說教學效果。注意說課有自身的特點與規律，說課突出的特點是「說」，但是說課不能按照教案一字不差地背下來，也不能按照說課稿一字不差地讀下來，教師要有自己的個性特點，說課要依據教育理論來闡釋教學活動的過程，語言要簡潔、規範、準確、得體，說課要注意物件。
2、試講：備課一定要充分，所謂的充分有三層意思：
1）內容一定要多，多準備點不要緊，可根據試講時間自己控制。
2）內容一定是自己最熟悉的，一般試講主要是考官想看看你的口才，備課時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容，這樣不容易緊張，也不容易忘。
3）內容儘量安排一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯絡。這樣會讓領導、老師感覺你能夠理論聯絡實際。
我們在準備教師招聘面試時可能會非常緊張，因為這可以算是成為教師的最後一步了，所以一定要好好準備，必要時可以找個比較靠譜的培訓機構輔導一下，課觀教育在教師招聘領域是行業龍頭之一，師資力量相當雄厚。在面試時，課觀的老師會一對一的相關指導，進行面試場景的模擬，幫考生克服緊張心理。面對考試不過的考生，課觀將全額退款。
選擇課觀教育，就相當於在起跑線領先了其他人，選擇課觀，為您的教師入編考試一路保駕護航。
8樓：欣雨工程資料
把畢業證、教師資格證、獲獎經歷、就職履歷等做成簡歷，再把自己拾掇一下，以乾淨、幹練為宜。
江西教師招聘面試考什麼？
9樓：小輕阿
江西教師招聘面試主要是以說課，試講，專業展示，結構化，答辯等形式進行。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不同縣區，不同職位，採取的面試形式也不同。
10樓：甘蔗
面試形式內容主要包括說課與試講，具體考試內容要看當地招考的面試公告決定。備考的話可以提前瞭解一下去年報考崗位的考察內容。
11樓：李漂亮
主要考說課或者試講+答辯。
江西招聘教師面試什麼?
12樓：筆含春y開始
教師資格證面試內容包括結構化面試、試講和答辯三個環節。結構化面試也稱標準化面試、結構化問答，主要考察考生對教育知識的把握以及結合教學實踐的能力。試講是擷取某節課某個部分的教學內容，讓教師進行教學。
答辯是考官根據之前的試講進行相關提問。
教師資格面試流程。
一）候考：考生持面試准考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考。考生可提前瞭解面試禮儀，並想好面試中如何進行自我介紹。
二）抽題：根據考點安排，登陸「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統列印備課紙及試題清單。
三）備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或演示活動方案），備課20分鐘。
四）規定問題：考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生，時間5分鐘。
五）試講（模擬上課）：考生按照準備的教案（或活動方案）進行試講，時間10分鐘。
六）答辯：考官圍繞考生試講內容和測試專案進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
七）評分：考官組依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。
13樓：易公教育
一般是已試講或者說課的形式進行面試考試，可以關注一下自己地區的面試形式是什麼，然後再進行相應的準備。
江西省教師招聘考試面試考什麼呀？
14樓：佛山中公教育
你好！江西省教師招聘面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課、專業展示等方式進行。
15樓：春風唯唯
是中小學嘛？一般面試會採用三種形式，說課，試講或者結構化答辯，有一些地方也會前兩者和後者結合再一起。我同學去年考的那個地方就是說課加結構化答辯。
我今年自己也考試，雖然同學和我說了很多，還是不能夠完全理解這個面試形式。我加了一個易 公教育的老師，她給我發了很多面試資料看，我覺得稍微好一點兒。個人建議，你最好找一個專業的老師聊聊，這樣也可以知道的更全面。
16樓：射手大白兔小姐
江西省教師招聘考試面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課、專業展示等方式進行，原則上在筆試成績公佈後30天內完成。
17樓：匿名使用者
主要是考察你這個人適不適合當老師，理論是筆試，面試就是實際操作了。根據你報考崗位的地區和專業可能有說課試講等形式，某些專業還有技能展示等，具體都可以看當地公告，公告會詳細說明。
18樓：love可以接受
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，採取試講、專業技能測試的方式進行。然後有些地區中小學**、體育、美術職位考生進行試講和專業技能測試。這個具體要看地區。
19樓：網友
教師招聘面試形式主要包括：
1、教學技能（主要指美術、**、體育、資訊、幼教、特教、科學等學科）2、編寫教案（一般不計入分數，福州地區例外）3、片段教學或說課（各地區有所不同，目前福建大部分地區採用片段教學）4、回答專家提問（不是所有地區都有）等多種形式。
20樓：易公教育
不同的專業考的東西也不同，一般有試講、說課、專業展示等等。如果同學還有什麼不明白的話，可以搜易交易進行諮詢。
江西的教師招聘面試有那幾種形式呢？
21樓：易公教育
江西教師招聘考試面試形式一般是試講和答辯，如果要提前準備面試形式的話，可以檢視往年招考的那個地市面試的形式是怎麼樣的，這樣準備起來也很有針對性。
試講注意事項：
要點一：講課內容要有重點。考生切不可在試講的時候出現面面俱到的問題，不肯捨得一些不能突出試講者能力的問題只會影響面試成績。
要點二：條理清晰。
要點三：體現以學生為本的教學方法——自主、合作、**。
要點四：設計互動環節。
要點五：有新授，有鞏固拓展。
新課程改革所主張的教學方法可以歸結為一句話：「以學生為本」。在此基礎上，要採用體現以學生為本的教學方法，適當設計互動環節，引導學生在課堂中自主、合作、**。
說課注意事項：說課的過程中要體現出考生與考官的交流感，體現出考生對於整節課的思考，因此表達的時候應起承轉合，過渡自然。說課過渡語。
22樓：課觀教育
江西教師招聘面試形式較多，不但各個縣區不同，不同學段不同學科版本也不一致，但大體有以下幾種形式：
1、說課，向考官講述自己的授課思路以及想法，教學過程、教學內容、教學目標等內容，氣氛氛圍主要以討論交流為主。
2、試講，主要模擬現實真實上課場景，比說課要複雜一些，課堂內容要求更加精煉，要求一定的課堂掌控力。
3、教學技能，不同學科考察的內容重點不同。
4、專家提問。
教師招聘面試有技能麼，教師招聘面試都有什麼形式的？
首先，在面試當中技能的展示不僅僅是專門的技能展示，還會有一部分存在於我們的試講或說課當中，一般形式包括規定的技能展示 現場創編的技能展示以及自創的技能展示等。所以無論是哪種展示，我們都需要做好，做穩。在教招面試當中整個面試的流程一般就是先進行抽籤決定備考順序，然後進行抽題，抽完題目以後進入到備課室進...
2023年東方教師招聘面試有嗎，2023年東方教師招聘面試有資料嗎
2018年東方教師招聘面試資料 請收藏連結海南教師招聘面試備考資料，及時更新哦！根據2018年東方市中小學 幼兒園教師招聘公告 180人 考試分為筆試 面試兩個環節，考生的綜合成績 筆試成績x60 面試成績x40 1.筆試 佔總分60 筆試採取閉卷方式，卷面分值為100分。教師崗位考試內容範圍為公共...
教師招聘面試說課和試講有什麼區別呢
教師招聘當中，說課是要把整節課的過程簡單說出來。包括匯入過程小結都要說出來。試講呢可以把課程有感情的講一段，也就是講課的方式方法。老師面試中說課與試講的區別就是說課 是一種課前行為，試講 是一種課堂行為。兩者詳細區別如下 一 說課和試講的定義 說課 是一種課前行為。試講 是一種課堂行為 說課前寫的是...