1樓：中公教育
特崗教師考試是指國家為了縮小農村和城市質檢的教育差距而專門進行的農村基層教育者招募考試。特崗教師屬於基層專案人員，為平常所說的「四專案」人員之一。特崗教師考試難度一般不是很大，報考要求也比較寬泛，一般只要考生能夠獲得相應的教師資格證書即可報名，而師範類的考生可以直接報名，另外特崗教師招聘的考生年齡限制一般是30週歲以下，每年能達到這個報考條件的考生數不勝數，因此報名人數是想當多的。
同時，特崗教師一般都存在最低服務年限，只有在服務期滿以後才有可能擁有教師編制。
教師招聘考試則是由地區的區縣教育局和人事局統一組織的招聘考試。教師招聘考試在某種意義上來說也是一種事業單位考試，因為教師本來就屬於事業單位人員，一般考生在順利考上以後即可擁有教師編制，進入教師隊伍。而且，教師招聘考試難度相比較特崗教師考試要大一點，因為教師招聘考試的考試內容更加複雜，大多采用筆試和麵試相結合的形式，而面試環節中考生還需要進行試講等各種測試，考試難度還是比較大的。
同時，教師招聘考試的報考條件限制也很嚴格，考生除了需要達到基本考試條件以外，還需要達到各個職位的具體要求，包括專業、學歷等等方面。考生如果想通過教師招聘考試，還是需要花費一定的時間和精力的。
2樓：易公教育
簡單的來說：特崗教師是通過教師招聘考試來招錄老師的，而教師招聘考試又不止只有特崗教師，還會有國編的教師崗位。
特崗教師崗位一般學校所在地會比較偏遠，老師需要滿3年後轉為正式編制。
教師招聘考試和特崗教師招聘的區別在哪？？？
3樓：山東中公
特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
2020教師招聘考試內容有哪些？
公共基礎知識：大學思想政治課基礎知識、時事政治、教育法律法規、大學英語、計算機基礎。
專業基礎知識：文科綜合(語文、歷史、地理)、理科綜合(數學、物理、化學)、音體美(語文、數學及本專業)三類分別命題。
4樓：池琴
相同點：
1、特崗教師享有公辦教師同等待遇，包括工資待遇和所有的津貼補貼。
2、教師招聘統考、特崗教師招聘都是全區統一進行，都是在上半年進行。
不同點：第一，考試形式不同。
1、特崗教師招聘以招收高等師範院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業生為主，應屆生無需教師資格證書也可以報考。教師招聘考試一般筆試不要求具有教師資格證書，但是面試要求審查教師資格證書。
2、教師招聘分為：統考和非統考。非統考的教師招聘各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，具體操作以縣或地級市、區進行。而特崗教師招聘考試是以區教育廳執行教育部的有關政策進行。
3、特崗教師招聘先統一在網上報名進行資格審查，通過資格審查後方可參加各地市的現場招聘。而教師招聘統考直接在全區統一的報名系統平臺上進行，沒有現場報名。
第二，編制不同。
教師招聘考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師有一定的服務年限，年限之後要重新考核才可以，也可以通過參加教師招聘考試來入編。
第三，考試內容不同。
教師招聘統考出題是全區統一的，內容和形式比較固定；非統考的教師招聘考試內容以具體公告為準，部分不安排筆試。特崗教師招聘考試內容具體以各地市、區、縣出題範圍和內容為準，比較靈活、不太固定，多數地方不安排筆試，採取直接面試的方式進行。網頁連結。
5樓：明職教育
特崗主要設立在，是在教育和經濟水平相對落後一些的地區設立的輔助崗位，改善教育失衡。普通招聘一般是市、區或者市區下邊的村小學，整體水平較特崗好一些。
特崗服務期三年，期滿後繼續留任解決編制，如果考公務員或者考研等，有加分，
6樓：中公教育尼老師
特崗教師一般屬於特設崗位，不屬於事業編制；
而其他事業單位招聘一般都是通過考試直接取得事業編制。
根據特崗教師相關政策第五條規定：特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級**教育行政部門稽核，縣級**人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資**等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔範圍，保證其享受當地教師同等待遇。
7樓：公考一把手
特崗教師和編制教師區別：1、收入和待遇特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
教師在筆試和麵試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。2、招聘崗位學段教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師只招聘義務教育學段，也就是一到九年級。
3、考試形式招考教師考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。①招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；②特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。
8樓：你算哪罐小牛奶
河北教師招聘考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法規、班級管理、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。備考可以參考當地歷年考試情況，如邯鄲市直招教筆試科目常為筆試內容為《教育專業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，邯鄲肥鄉區招教筆試科目筆試內容為所報學科崗位規定學歷層次專業知識和公共基礎知識等。
教師招聘考試和特崗教師招聘的有什麼區別？
9樓：雲南萬通汽車學校
中小學教師招聘與特崗教師的區別：
1.考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
2.考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行。
3.報名方式不同：特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
4.考試內容不同：特崗教師考試出題比較統。
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
5.編制不同：招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
6.待遇不同：特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。
但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證；招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。
工作穩定、不會有大變故。
10樓：武強中公教育
特崗教師是**實施的一項對農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到邊遠農村地區縣以下學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校中師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
教師招聘是各地市根據當地的不同需求，自主主辦的教師類考試，為了當地的教師隊伍、教育資源的發展而開設的考試類別。目的是為了促進當地各學校的教育力量，平衡各地區的發展。
首先，在報考形式上，招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不是很固定，每年6月-19月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。近兩年，特崗教師招聘考試和招教考試的報名形式都不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
其次，在報名條件上，不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件基本上全省範圍內統一的。一般來說，招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，特崗對於此要求不大，尤其是在初等學段的專業和教師資格並不是特別看重，小學教師可以選擇文科、理科類下屬的科目報名。
教招普崗教師不限於義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
最後，在考試內容上，招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。
特崗教師：特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
整體上來講，教招和特崗考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、試講等，具體情況各地不同。
無論考生選擇哪種教師類考試，都必須提前學習，做好準備，努力取得好成績！
11樓：小邵飯後雜談
特崗教師和公招教師的區別，小邵老師分享給大家，希望對朋友們有所幫助。
12樓：中公教育
1.考試科目不一樣：
四川特崗考《教育公共基礎知識》《學科知識》
四川教師招聘考《教育公共基礎知識》《職測》（部分地市）《學科知識》（部分地市）
2.待遇不同：
特崗教師三年服務期內沒有編度制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證；招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。
教師招聘考試與特崗教師考試的區別是什麼
13樓：優點教育
一、考試形式不同。
教師招聘考試以各縣或地級市、區進行，而特崗教師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；
2.特崗教師考試大多是網上統一報名，而教師招聘考試除網上報名外，一般也在教育局人事局設現場報名確認等。
二、編制不同。
教師招聘考試在筆試和麵試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。
三、考試內容不同。
特崗教師考試出題比較統。
一、相對固定，而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活。教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。
特崗教師考試和教師招聘有哪些區別
1 考試性質不同 教師招聘考試，簡稱為 招教 參加招教的前提條件就是擁有教師資格證 2020年實施 先上崗 再考證 的政策，無教師資格證也能報考教師 當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章 一般是地區教育網或人...
特崗教師和教師招聘有什麼不同嗎，特崗教師和教師招聘有什麼區別？
您好，很高興為您解答！教招是通過人力資源和社會保障局統一發布公告招聘的，一旦錄取之後就可以成為有編制的教師。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，工資組成為基本工資 津補貼 職稱工資，享受事業單位工作待遇。考試科目一般為 公共基礎知識 和 教育基礎知識 各個地市會有些出入，具體要看公告要求。條件這麼好...
教師招聘考試和特崗教師招聘的區別是什麼
考試形式不同 編制不同 考試內容不同 待遇也不同。特崗教師需要在農村教三年，服務期滿且考核合格才安排正式編制。而教師招聘只要考上了，就有編制。考試形式不同 招教考試以縣或地級市 區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，邯鄲地區基本每個月都會有招...