1樓：匿名使用者
在我們國內快遞公司有很多，其中口碑最好的一個就是順豐快遞，雖然說順豐快遞的快遞費比起其他那些要稍微高一點，但是這家公司在運送快遞的時候時間更短，而且服務態度更好，所以很多人再有快遞需要送的時候都會選擇這家公司，所以順豐快遞在我們國內的名氣是非常大的。順豐快遞在國內的分站點有很多，也給更多的人創造了更多的就業機會，但是很多人想進入順豐快遞做快遞員卻是非常困難的，去年大學生想進入這家公司都非常的困難，是什麼原因導致的這種情況發生呢？
順豐快遞這家公司招收員工的門檻是非常高的，你光有學歷不行，首先你還得有一個踏實肯幹的精神，不怕辛苦，有一顆上進心。我們都知道，快遞員這個行業是非常辛苦的，比起外賣員來說可以說這種辛苦的程度不相上下。對於很多剛剛畢業的大學生來說，對於這種工作量非常大，非常辛苦的工作，他們是很難以去承受的，雖然說這個行業每個月的工資都有不少配送費加上一些補助的話，每個月拿五六千塊錢是非常輕鬆的。
但是，很多順豐公司的高管害怕一些大學生難以去適應這個工作，所以在挑人的時候，他們不會光看一個人的學歷，還會從這個人所有的品行去看待，來決定到底要不要招收這個人。很多大學生都抱著一顆信心滿滿的決心來到這個行業當中，但是在做過幾天之後發現，原來這個工作這麼的辛苦，於是就會選擇辭職離開，那麼公司裡就白白的浪費時間去培養這個人，所以為了避免這樣的事情，他們會把招人的門檻給提高。
身邊有一個在順豐快遞做高管的朋友，聽他說，他們平時在招人的時候有著嚴格的要求，對於那些不能夠適應這個行業的人，他們在招聘的時候就不會選擇聘用。其實不管在哪一個行業當中都是這樣的，很多公司都想去培養一些真正有能力的人對於那些想混進這個行業的人來說，他們是會嚴格的去拒絕的，因為培養員工的時間是非常寶貴的。如果說培養出來的員工做不了多長時間的話，那隻會浪費更多的機會倒不如把這些機會留給真正有能力的人，你們覺得順豐快遞招人的門檻高嗎？
2樓：旅遊最攻略
哪個行業都需要高學歷的人才，這樣的人一般都在辦公室裡用腦力來工作，像領導級別的人，基本上都是高學歷人才。
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