1樓：麗文說娛樂
有人在領導面前說你的壞話，你會怎麼辦？在我們的職場生涯中，或多或少都會遇到這樣難解的事，我覺得這就需要我們要了解了這位同事的出發點和目的後才能對症下藥：工作理念和方式發生分歧；因為立場不同而在工作中發生分歧，同事在領導面前說你不好就不能算說壞話，可能站在你的角度是真心對他好，但站在他的角度可能就是相反的效果，他可能是想向領導這裡尋求有效的幫助，面對這樣的情況，可以嘗試著同同事溝通，多站在對方的立場上考慮問題，如果最終能達成共識，就能對工作起到事半功始的效果。
對事不對人，高調有效的工作；我有個朋友也遇到相同的事情向我抱怨，因為他跟的客戶對細節要求很高，且單量並不大，被分配跟他一組採購部同事就覺得不厭其煩，而他手上剛好有其他同事更大客戶也需要他採購物料，同事做的再好，她也能雞蛋裡挑骨頭，這種人在工作中是典型無利不起早，你是否真心對他來說完全不重要，他們更看重的是利益，面對這種情況要麼你不需要他的配合，自己能全部搞定，反之，你就需要向領導講明實情，藉助領導的外力讓他配合你。無論怎樣都必須保證工作要有序進行。
誰都是第一次當人，沒必要事事順他人心意！不必在乎別人在老闆面前說你什麼，只要用心去做自己該做的事就可以了。別人怎麼說並不重要，關鍵是老闆怎麼看你，如果你的價值足夠高，別人怎麼說都不會影響你。
如果老闆因別人的讒言對你看法有所改變，說明你的價值至少在老闆眼裡的價值並沒有那麼高，你或是在隱忍中提升自己，或是英雄般瀟灑離去！不建議處處針鋒相對，現實工作中沒有那麼多傻子和瞎子。當然了，你認為自己真心對人，但為何總有人針對你？
這點有必要認真反思一下，找到真正癥結所在。
2樓：小美生活小集錦
我是會第一時間去找這個人的，問他是不是親眼看到了，如果看到的話就拿出證據，如果沒有的話，就停止向領導告狀。
3樓：好庭遊方發心工
要記得，在職場中，同事是不可能發展成朋友的。因為同事之間會有利益衝突！薪酬待遇、工作崗位、提拔等這些涉及個人切身利益的事情，都會讓同事之間產生競爭關係！
防人之心不可無，對同事，除了工作，私人的事情都不要說。即使是談論工作，都不要涉及到談論領導和同事的是非。不然，說不定哪一天，你就被你曾經不小心說出的私事或者牢騷，破壞了你的提拔機會、加薪機會！
4樓：木子夢境解析
這種情況下，就當作沒有聽到就可以了，當做什麼都沒有發生，但是不要再過多的接觸這個說你壞話的同事了。
5樓：情感分析師小
別人怎麼說是他的事情，把自己的本職工作做好就行，當然跟其他同事搞好關係也是非常重要的！領導有眼睛也不會相信一個人的片面之詞！
6樓：倫薄
我們在領導面前說你的壞話，你會怎麼辦呢？說實話，如果是這樣子的話，那你就當做不知道就行了，因為別人沒有當你的面去說，你也不可能去質問領導吧。
7樓：戢尋菱
我覺得即使你聽到有人在領導面前說壞話，也不要去告訴別人，也不要去反對，我覺得要不然的話，我覺得讓人覺得你這個人很容易串話。給別人穿小鞋。
8樓：帳號已登出
找機會跟領導澄清一下，免得誤會加深。實話實話，沒必要粉飾。因為你根本就沒犯錯。
9樓：twinkle的
表面上當做沒聽到，然後自己內心反思，他為什麼會這樣說自己，然後努力改正，將自己變得更加優。
10樓：勤奮的苦海
對於在領導面前說我壞話的人，我會向領導解釋，讓領導相信我的為人，不然的話，領導心中就會留下對我的壞印象。
11樓：巨集盛
那我一定會去和自己的領導進行相應的解釋，因為這些事情自己根本沒有做過，所以必須讓對方有一個明確的瞭解和相應的認知。
12樓：歐依雲
我只能是今後工作更慎重些，努力減少差錯。
13樓：注重生活的牧羊人
我個人認為，身正不怕影子歪，只要做好自己就可以了。
有人在領導面前說你的壞話，你會如何處理這個事？
14樓：僧僧說娛樂
<>有人在領導面前說你的壞話，你會如何處理這個事？這決定於個人人品。而人品好壞不取決於是否向領導反映，關鍵在於是什麼壞話和如何反映。
我的做法是，自然是同事間私下講的，就是無顧忌，但作為我要分析的，這個"壞話"只是看法和意見，是缺點，是不公等，而且在我看來，也是存在或有改正之必要，我會以我"聽到"和"感到"的名義反映給領導，是幫他做好工作，是為公道正義，不是去告誰的密，為討領導的好。如果這壞話不實，我會善意提醒和制止，決不參與或跟噴。哪怕"壞話"違紀違法，只有需要時，依法依規，在一定場合下揭發，但決不直接告訴領導。
同事私下說領導壞話，作為同事的我，沒必要去向領導反應。一是同事信任我，如果我去向領導反應，那是打小報告，這是非常不可取的；
我向領導反應這事情，領導會怎麼想，不但不會領情，反而會處處提防我，今天你可以出賣同事，明天你同樣可以出賣領導，這種二邊不討好的事情；我會善意提醒同事，在背後還是別說領導的壞話，萬一領導知道了不好，還有今天說了，明天千萬不要再跟別人去說，萬一跟別人說了，別人向領導反應了，我也說不清了，同事會以為我向領導去反應了。反正同事在自己面前說領導的壞話，對自己真的沒什麼好處。但我絕不會去向領導反應，寧可以後領導知道了，同事在說壞話，我不向領導反應而怪罪，也決不出賣自己的同事。
無論在哪個公司，員工總會或多或少對公司有所不滿，同事間偶然吐槽一下公司或者老闆也屬於情理之中。但是當同事知道你有向老闆打小報告的事蹟後，只怕也不敢再和你交心了，只會和你離心離德，漸行漸遠，你在公司的處境也會越來越尷尬！捫心自問，你敢和一個向老闆打小報告的人交心做朋友嗎？
綜上所述，無論是從個人、老闆、同事的角度出發，都不應該將此事向老闆反應。
15樓：耐心且柔潤的行家
如果有人在領導面前說我的壞話，我會對這個人刮目相看，對他也採取同樣的態度，但是會換一種方式，讓他明白自己在別人面前說壞話不好的行為，如果這個領導相信他說的壞話的話，我會努力證明自己，給領導一個合適的說法。
16樓：賂票掄
會保持冷靜，穩當地處理這件事，扣問他為什麼要在率領面前說我好話，爾後與他不異交換，禁止他今後在率領面前說我好話。
17樓：f但是
如果有人在領導面前說我的壞話，我會在領導面前表示我會更正這樣的錯誤，也是他們對我的一種批評和關注，選擇一個比較折中的方式，不傷害其他人。
18樓：春季的風啊
我會保持冷靜，妥善地處理這件事，詢問他為什麼要在領導面前說我的壞話，然後與他溝通交流，阻止他以後在領導面前說我的壞話。
19樓：啥地方
我並不會做出任何的表態。也不會回應他這樣的做法。只有努力的提高自身身體才能。
讓自己的職業技能變得更加的紮實。在工作中給領導一個完美的答卷。讓領導滿意，也讓說壞話的人無話可說。
千萬別隨便在領導面前說別人壞話，這是為什麼？
20樓：生活小百科沐染
因為領導都不喜歡在背後嚼舌根的人，領導生性多疑，他會想現在你在領導背後說別人的壞話，以後會不會也在別人面前說他的壞話呢？況且在職場中生存，我們應該注意少說話多做事，這樣才能避免出錯。<>
其實不光是領導同事也不喜歡，總是在背後嚼舌根的人，可能有些人想通過在領導面前說別人的壞話來提高自己，但這種方式是錯誤的，雖然領導可能會當面誇你幾句，但是在心裡他覺得你這樣的人難成大事，不會重用你。所以領導是真心不會喜歡這種人的。<>
領導其實都喜歡無條件服從的員工，你這樣在領導面前說其他員工的壞話不就是從另外一個角度說領導管理失敗嗎？一個公司或者一個集體最重要的就是同事和諧，沒必要為了巴結領導去說其他同事的壞話，因為其他同事也可以從別的地方知道你說他壞話的事情，以後你在公司會很難立足。<>
有些人就是比較愛表現，總是喜歡到領導面前說長說短，想要引起領導的注意，其實領導心裡跟個明鏡似的，哪些人做了什麼，哪些人怎麼樣，他心裡都清楚，所以沒必要通過這種方式來博取領導的好感。我們想要在職場中生存下去，最好的辦法就是少說話多做事，因為這樣能避免我們出錯的概率，不會讓別人抓著把柄。所以說不要想著通過說別人壞話來提升自己，我們應該不抱怨，做好領導安排給我們的事情，做一個讓領導信任的員工。
良好的關係都需要靠人來建立，我們不要打破辦公室的和平。
21樓：職場導師劉盛
因為自己不知道領導和別人私下關係如何，萬一他們是朋友，說別人壞話很容易傳到別人耳朵裡去。
22樓：今天退休了嗎
因為這樣的行為會讓領導特別討厭，領導會覺得你不務正業，整天就想著勾心鬥角。
23樓：王芳芳麼麼噠
因為在領導面前說別人壞話容易讓領導對自己產生厭煩，覺得自己是一個搬弄是非的人。
24樓：雙子小黑嘿
因為這樣可能會給領導留下一個非常不好的影響，可能會影響對你的感官，可能會影響領導對你的判斷。
千萬別隨便在領導面前說別人壞話，是為什麼呢？
25樓：熱愛生活的王老周
最好不要在領導面前說別人壞話，領導也不傻，你在他面前說別人壞話，很容易讓領導以為你吃裡扒外，見利忘義，領導內心是不會真的喜歡這樣的人的。
如果是正常的工作交流，反應情況是應該的，你也不需要有心裡負擔。如果是有意識的說一些不好的話，領導也不會聽你的一面之詞，只是以後可能會留意這個同事，如果真像你說的那樣，那同事以後要小心了，如果不是你說的那樣，那你要小心了，因為領導也不會喜歡嚼舌根的下屬，不利於同事之間的團結。所以儘量還是不要在領導面前說一些不利於團結的話。
隨便在領導面前說別人壞話的人就沒有什麼人品可言，原來，我認識一個人，他這人非常符合你出題的實際，就是過分的遊頭滑腦，喜歡耍小聰明，他最大的特徵是，喜歡在背後議人長短。還喜歡當著領導的面，貶低人家，說人家的不是，抬高自己，就是一天到晚提防著人。在這場你死我活的爭戰之中，誰不是遊頭滑腦對付別人啊！
人生路上仿如一場遊戲，你要是堅強，肯定能夠戰勝對手，迎得一片讚譽，在這個世界上，有哪個不是通過打拼發現你的能力很強，又有人想抵毀你的能力，這世界是怎麼了，不願人好又能夠怎麼樣？還不是一樣的沒有能力和本事，只有靠一點點能力吹捧自己，貶低別人，以為老子天下第一，今天我能夠搬弄是非，明天我就能夠戰勝任何人，不管你是誰？我不想和你較量，因為，你是多麼的需要得到我的幫助，在一個沒有本事的人的面前，誰都是我手下敗將，怎麼樣你敢於挑戰他的意氣用事嗎？
職場中最忌諱話多，打小報告的人，做人要有原則。有些小報告不能打的，這樣領導會認為，你這個人很不可靠。還是要做好自己的本職工作啊，不要想通過其他的歪門邪道跟領導打小報告，等小聰明而上位。
26樓：情感諮詢師半暖陽光
因為這會讓領導對你有不一樣的看法，領導也是聰明人，他一眼就看出你的小心思。
27樓：無能為力大蒜
原因就是因為領導會認為你是一個非常不好的人，有可能就再也不會提拔你了。
如果有人在領導面前說你的壞話，你會怎麼做，但是領導卻跟之前一樣對你也沒說你是什麼原因
我感覺到領導其實都不是傻子，無論別人說了你多少壞話，只要你自己本身是優秀的，那麼領導都會能夠看得出來。我不會去管的，因為我不可能做到讓每個人都接受我，而且我相信領導不會輕易相信的 在工作中，同事因為嫉妒你，使陰招整你，在領導面前說你壞話，你該怎麼辦？那我會在領導面前委婉 暗暗表示出這個情況。可能你是...
如果有人在你面前說某人壞話，你會怎麼看待這個人，是相信他所說的還是會對這個說壞話的人有看法？你會這
口說無憑，事實為證。別搭理他，有人前不說人 有人後不被說呀！走自己的路，讓別人去說吧！會說別人壞話的人 本來就是有問題的 有可能是別人真的很壞 有可能是他自己瞎說的 一定不要相信 首先我會覺得這個說人壞話的人估計也不是什麼好鳥，因為一個會在人背後嚼舌根的人ta本身就存在問題！然後，我會自己去查證ta...
如果有人在背後說你壞話你會怎麼辦
吸取應該吸取的教訓，拒絕應該拒絕的流言蜚語。見熟悉的人打招呼是一種禮貌，至少可以在對方心裡提高你的印象分，至於那些流言蜚語，何必在意呢？嘴巴長在人家鼻子底下，人家有權利說啊，所以你別在意就好，希望你開心！有人說壞話證明沒有被人們遺忘,被人關注是很好的事情,因此就放平自己的心態,不予理睬,讓它們自生自...