1樓：司妙雙
老爸在兒子公司上班，怎麼稱呼？
這怎麼稱呼嘛？得看誰怎麼稱呼？如果是他兒子的話，他就算是老闆，也得稱他爸是老爸，因為這是不能改變的事實，就是他老爸，他能叫什麼呢？
如果是他公司裡的人，可以稱他老人家，老爺爺，或者伯父叔叔之類都可以。
2樓：語人說
如果公司人少，跟一家人一樣，叫老爸也無所謂，如果公司人多，或者不便於私人關係稱呼，如果姓什麼叫老x也可以， 比如姓張，叫老張未嘗不可。
3樓：vewell添添向上
首先要做通你爸爸的思想工作，別你稱呼他老x，他和你置氣，這就得不償失了。
如果你介意，就稱呼他職務，或者老x；如果不介意就叫爸爸。
4樓：冷暖自知
父子的身份是不能夠改變的。所以在公司兒子見了老爸當然是叫爸爸。
5樓：編輯快樂輕鬆人生
直呼其名。既然他是公司上班的職員，就應該當個職工來看待，這是在正規場合就應該直呼其名。
6樓：匿名使用者
既然在公司上班，即便是父子之間也應該注意稱呼，我們應該稱呼為老闆或者同事，這樣才更合理。
7樓：匿名使用者
老爸在兒子公司上班，應該當著員工的面可以稱之為，官銜，私下裡可以直接喊名字，
8樓：匿名使用者
即使你們是父子，在單位也要以單位的稱呼來叫。也就是說你們是什麼職位，是什麼上下級關係。就用這個來稱呼。
9樓：網友
老爸在兒子的公司上班呢，該叫爸爸還是要叫爸爸的。
父親是公司老闆,兒子在父親公司,員工怎麼稱呼為好?
10樓：
父親是公司老闆，兒子在父親公司，員工怎麼稱呼為好？
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：答：稱呼：
建議稱呼兒子為“同事”，以示尊重。原因：父親是公司老闆，兒子在父親公司工作，這種情況可能會引起其他員工的不滿，因為他們可能會認為兒子受到特殊的待遇，而他們沒有。
解決方法：1.公司應該嚴格執行公平的招聘、晉升和薪酬制度，以確保所有員工粗或耐都能公平競爭，擁有同等的機會。
2.公司應該建立一套有效的溝通機制，讓員工有機會表達自己的想法，以便及時發現和解決問題。3.
公司應該建立一套有效的管理制度，確保所有員工都能得到公平的對待。4.公司應該建立一套有效的激勵機制，以激勵員工更加努力工作，提高工作效率。
個人心得：在父親是公司老闆，兒子在父親公司工作的情況巖春下，公司應該建立一套有效的管理制度，確保所有員工都能得到公平的對待，以及建立一套有效的激勵機制，以激勵員工更加努力工作團鎮，提高工作效率。另外，公司還應該建立一套有效的溝通機制，讓員工有機會表達自己的想法，以便及時發現和解決問題。
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