1樓：顏沫沫
提前退休只針對特殊人群：特殊工種人群，喪失勞動力的職工，公務員等，詳情請看à
內退並不對人群工作性質有特殊要求，只需符合內退條件就可以申請。
內退享受的是在職待遇工資發放，而退休是按照退休金發放，在資金上會有差別，考慮到養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金的計算公式為=(退休時上年度社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數(根據計發月數表，60歲退休的計發月數為139)
養老金領取與工作年限掛鉤，而內退是在職待遇，也就是按照正常繳納社保，在計算累計繳費時間上也會稍多一些，養老金的額度也會相對稍多，但養老金的相關因素還有退休地區的社會平均工資、本人繳費基數等因素，所以具體多少也是不能確定的。
如果可以選擇，要不要提前退休呢？
其實這就是和個人情況相關了，有些人身體情況可能不是很好，而且靠養老金已經可以很好的生活，這時候選擇提前退休無疑是很好的，有些人身體狀況很好，在職工資收入還不錯，工作內容輕鬆，這種情況下繼續上班也是不錯的，覺得公務員在辦公司工作，不位元殊工種人群那麼辛苦，選擇正常退休也是可以的，當然這只是個人觀點。
2樓：喻珠星
退養和退休還是退休待遇好，正式退休是到了法定年齡退休，退養還沒到法定年齡，是身休原因不能繼續工作，提前退養，工齡少了，社保停交，所以退養養老金也少。
3樓：無能為力大蒜
您好親親，差別不大的[吃鯨][吃鯨]，單一的從社保角度來看的話，提前退養和這個正常退休其實也沒有任何的區別，因為畢竟無論你上班或者不上班都有企業單位來正常承擔社保，所以最終對於你的社保養老金的待遇不會產生任何的影響，只會對於你正常工資性的收入可能會產生一定的波動。
您好親親，差別不大的[吃鯨][吃鯨]，單一的從社保角度來看的話，提前退養和這個正常退休其實也沒有任何的區別，因為畢竟無論你上班或者不上班都有企業單位來正常承擔社保，所以最終對於你的社保養老金的待遇不會產生任何的影響，只會對於你正常工資性的收入可能會產生一定的波動。
內退享受的是在職待遇工資發放，而退休是按照退休金發放，在資金上會有差別，考慮到養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其實這就是和個人情況相關了，有些人身體情況可能不是很好，而且靠養老金已經可以很好的生活，這時候選擇提前退休無疑是很好的，有些人身體狀況很好，在職工資收入還不錯，工作內容輕鬆，這種情況下繼續上班也是不錯的，
4樓：匿名使用者
退休；是職工到了法定退休年齡退出工作崗位，按照國家規定領取退休金的人員，退養，是指在實行養老保險繳費之前，企事業改革精簡下來，有單位支付生活費的一部分人員，他們依然屬於企業職工，到退休年齡辦理退休。
5樓：愉快
一定是退養此退休待遇高。退養是你的吃穿住，物質生活，精神生活，醫護保障。死後安葬國家全包了。
6樓：t藍色
退休的待遇更好。無論是體制內的公務員，事業單位員工，還是企業員工，退養的待遇都會比在崗要少的。退養，是還沒到退休年齡，因為各種原因，員工離開崗位。
公務員或事業單位員工，一般情況退養都是因為自身的原因退養的，退養後基本工資不少，但績效工資沒了，也會少一塊，但基本工資高，生活不受影響。企業員工退養，基本工資會少很多，績效也沒有了，基本是最低生活保障。
7樓：勇師麻
退休待遇會更好，能按國家政策領取退休金，退休比退養好。
什麼樣的人才有退休工資
8樓：胡文學
一、什麼樣的人才有退休工資。
1、有退休工資的人以有工作單位的單位人為主。包括企事業機關單位工作人員，靈活就業人員，4050人員，失業人員，個體工商業者，個人委託人才或職介存檔人員等勞動者，在年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具伍散備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會數此養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
二、申請辦理退休工資需要什麼材料。
申請辦理退休工資需要的材料如下：
1、《職工養老保險手冊》；
2、填寫企業退休或退職人員基礎資訊表薯橘迅，加蓋單位公章；
3、一寸近照四張。
退休職工待遇好嗎
9樓：匿名使用者
截止到今年，我國退休人員的退休金已經實現了“16連漲”，這意味著退休人員的晚年生活得到了充分的保障。但是另一方面，退休人員退休金過高的現象，也引起了廣泛的討論。現實生活中，有很多家庭，其主要收入**並不是年輕人上班的薪水，而是家裡老人的退休金。
有的退休老人，每個月的退休金高達七八千元，甚至是上萬元。如果是兩位老人都有退休金，基本上一個月就接近2萬元的淨收入。即便兩位老人每人的退休金只有5000元，一個月也有1萬元的淨收入。
而老人的退休金過高，也引發了一些不好的現象，比如說子女不願意去工作，經常“啃老”。而老人也比較放縱子女的這種行為，認為自己的退休金的確很多，養活孩子是沒有任何問題的。而且這個退休金非常穩定，且不用自己工作，到月就會有。
但是另一方面，很多剛剛步入社會的年輕人，很多都拿著3000—4000元左右的薪水，甚至是1000—3000元左右的薪水。這個工資水平，去掉每個月的房租、餐飲開銷等，基本上就所剩無幾了，甚至於有很多年輕人都表示自己養不活自己。年輕人的收入自己都不怎麼夠花，就更別提照顧家裡了。
因此，就有不少人表示，退休人員的退休金，比大多數年輕人的工資還要高，他們可以輕鬆養活一家人，但年輕人起早貪黑的奔波，收入卻難以養活自己。眾所周知，社會的發展和執行，主要就是靠青壯年勞動力，也就是年輕人。但現在很多年輕人，既要為房貸發愁，又要為彩禮發愁，甚至要為如何養活自己發愁。
究竟原因，還是因為薪資待遇不高。那麼，退休老人和在職年輕人的收入差距為何會這麼大，這種現象的存在真的合理嗎？
首先要說的是，退休人員的退休金都不是白來的，他們年輕的時候，都按規定繳納了社保，所以才能享有退休金。從這個角度來看，退休人員無論擁有多少退休金，都是他們應得的，這是毋庸置疑的。其次，並非是所有退休人員都能拿到上萬元的退休金，退休金的多少，主要是根據社保繳費年限、比例決定的。
在職的時候，繳納的社保年限越久，繳納的比例越高，退休以後的退休金自然就越高。如果在職的時候，只繳納了最低的一個標準，那麼退休金肯定沒有那麼高。以2023年為例，全國平均養老金只有3000多元，很多人甚至還拿不到3000元，只有2000多元。
每月2000—3000元的退休金，對於退休老人而言，還是很正常的，再少就不怎麼夠用了。
而那些退休金過萬的老人，其實無外乎兩種情況，一是在崗的時候，繳納的社保年限久。
退休養老金有什麼待遇？
10樓：姜清燕
法律分析：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律依據：中華人圓姿舉民共和國社冊橋會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個橘碧人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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退休職工冷飲費沒有收到，建議你到原單位人事勞資部門，或者財務部門去諮詢。現在，職工退休了，就劃到社會統籌，拿社保養老金，也就是退休工資。社保養老金的多少跟你的社保繳納年限 交納的社保金額 交納社保比例和當地的工資基礎 物價等有關，但是退休職工拿的社保金中，沒有冷飲費這一專案。如果你們以前有冷飲費這一...