1樓：網友
撰寫年終總結一般應包括以下幾方麵內容：
一）開頭部分。一般應寫明基本情況，包括總結的目的、意義、時間、物件和條件，概述工作的最終結果和效果，可以根據需要有所側重，力求簡明扼要，開門見山，使受閱物件能對這份總結的內容有乙個大致的了解。
二）主體部分。這是年終總結的核心和重點，一般都需要有三方麵內容：一是做法及成績。
通常應對照上級要求或原來的計畫、設想、安排來進行檢查回顧，交代工作完成情況或活動的進展過程，對出現的問題和矛盾的處理方法和處理過程等。即對做了哪些工作、採取了什麼樣的措施、取得的成績要一一交待清楚。二是經驗和體會，也有的叫特點。
這部分內容的要求比較高，是年終總結主體部分的重點。要認真分析所做工作的成功之處，取得成績的主要原因是什麼？寫這部分內容要善於提煉，即實現從實踐到理論的昇華。
經驗和體會不僅要提煉得準確到位，而且要有一定的理論深度，不能簡單地就事論事，要對今後類似的工作具有一定的指導作用。三是問題與原因。這部分內容主要是找準工作中存在的問題，分析產生問題的原因，從中引出需要吸取的教訓。
正常的總結應以反映工作的做法和成績為主，問題應略寫，原因分析應實事求是。
三）結尾部分。主要是針對存在的問題以及上級部署的工作任務和要求，結合實際，簡要寫明今後一段時期的工作打算和努力的方向，有時還需要提出下一步的工作目標和任務以及一些特色性、突破性工作。
2樓：李智愛
如果是寫個人工作總結，你可以將一年來你主要做了哪些具體工作和取得哪些成績以及存在哪些不足和今後改進的措施寫出來就妥了。
3樓：大風知識庫
年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今後工作和實踐活動的一種應用文體。
4樓：棟哥說職場
年終工作總結，不僅僅是為了應付領導或者公司而做，我們辛辛苦苦一整年，也應該全面的給自己的工作做乙個總結。
5樓：舟見青山
年終總結屬於屬於對自己過去一年的工作學習所進行的回顧與分析，並且可以從中找出經驗與教訓，以指導今後工作以及實踐活動的應用文體，它可以分為很多種，比如單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
6樓：乙個達不溜
年終總結建議多在文章內感謝自己的同事以及領導。
7樓：帳號已登出
寫總結最難的就是如何開始，其實不必絞盡腦汁，直接拿出你年初的工作計畫，從年初計畫中找出計划中的幾個工作目標，輔以本年度臨時性工作目標。一一進行總結。 這樣前後對應，能讓你的總結很有整體感。
關於單一工作目標的總結 ——圖表為主，文字點綴。不要有太多抒情，盡量簡潔。
1、對於單一工作目標的總結——先說結論。比如：全年招聘計畫完成120%；或者人力資源成本控制在預算的95%。這樣會減低領導的閱讀難度，使得你的總結乾脆、簡潔。
如何合理湊字數——加圖表描述如果你們公司有字數要求，我介紹乙個小技巧：通過圖表文字描述湊字數！類似這樣：
圖表描述，領導很少看，畢竟圖已經很清楚了。描述做成斜體，然後總結用正體，既滿足字數要求，又不影響簡潔性，一舉兩得。
對於工作目標中成功的部分 ——陳述成功因素、總結經驗、感謝領導。成功的地方，稍微總結一下原因，順帶感謝一下領導的統籌和幫助。別覺得感謝領導就是油膩啊，職場上99%以上的工作都需要與人合作，那人與人之間的情感鏈結就很鏈擾重要，好的人際關係會讓你受益很多。
對於工作目標中不成功的部分 ——按內因和外因分析（這裡是重中之重！）領導看總結最關注的就是反思和改進方案，畢竟公喚喚飢司希望員工不斷成長，所以對於工作目標不成功的地方，我們要著重分析。
1、內因：自身問題——反思自己，提出解決方案。分析不成功的地方，一定先反思自和返己的問題。
千萬不要推卸責任！在總結中推卸責任是大忌。我一般寫總結都是過度反思，一方面是讓領導都不知道怎麼批評你，想批評的點你都說了，甚至不是你的責任的你也攬過去了，下不去嘴啊！
另一方面，體現自己的謙遜。
8樓：網友
年終總結可以從以下方面進行：
1、列出大事件，寫出好標題。
將一年所發生的所有與人力資源相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，hr運用的思路和想法。
在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出並進行說明。根據大事件可以總結出乙個好標題，讓你頃櫻的總結與眾不同。
2、對於資料，你的分析更重要。
例如列出人雀纖叢員結構比例的變化資料、人員配置率資料、流失率資料、培訓流失率、內部晉公升人員佔比等需要根據資料的變化進行分析，發生這些變化的原因。
這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步，可以將今年的資料和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。
3、你的表述方式讓總結上添花。
針對豎跡不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導，你需要站在人資角度對製度、流程、策略方面做專業高度上的表述。
如果面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務夥伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對方最關心的是什麼，你從這個角度進行講述就錯不了。
4、談自己的不足，以及來年的改善。
針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計畫的總結，就是虛假的總結。
5、談明年的目標規劃。
一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標是什麼？你必須給領導乙個交代，明天你的打算，你的方向，你的目標。
6、記得最後感謝領導與同事。
年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支援你取得這些成績和成長的領導和同事。
年終總結怎麼寫，年終總結開頭怎麼寫？
1 主要內容 1 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件 有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的 缺點有多少，表現在哪些方面...
年終總結怎麼寫，個人年終總結怎麼寫？
年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今後工作和實踐活動的一種應用文體。1 你都做了哪些事，簡明扼要 2 這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然...
公司年終總結結尾，年終總結結尾怎麼寫？
年終總結結尾怎麼寫？年終總結結尾怎可以這麼寫 1 總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好！2 在以後的歲月裡，我的工作一定會越來越努力的，儘量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的 要求是最嚴格...