1樓：柯雅社保
工傷是怎麼判定的？在外地受傷，竟也能算工傷？
工傷怎麼算
2樓：史光宇
法律分析：只有符合下列情形其中一種的，才能構成工傷或視同工傷，享受工傷保險待遇：1、在工作時間、場所因工作到時事故傷害。
2、在工作時間前後和工作場所，因準備或收尾工資導致損害。3、在工作場所、時間因履行工資受到暴力等意外傷害4、患職業病的5、因工外出期間因工作或事故導致下落不明的。6、上下班途中，因非自己的責任遭受事故損或交通車輛損害的，7、在工作時間，突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡的。
8、在搶險救災等公益活動中受到傷害的。9原軍人因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到工作單位後**的。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
怎麼樣算工傷
3樓：朱培
法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷怎麼算
4樓：季金鳳
工傷的計算：1、其醫療費等於診療費加藥品費加住院服務費；2、其住院伙食補助費等於職工因公出差伙食補助標準的x人數x天數x70%；3、交通食宿費等於交通費加住宿費加住院伙食費；4、因工傷的停職期間的薪資費為工作時的個人工資；5、一次性傷殘補助金是根據工傷等級的不同而不同的。6、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
比如山東省九級工傷一次性工傷醫療補助金為7個月，九級工傷一次性傷殘就業補助金12個月。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條至第三十七條。
工傷怎麼算？
5樓：微湖情
1.工傷假期究竟可以休息多久，這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個檔案規定的，至於單位所說的給你安排輕鬆的工作讓你回去上班，在身體狀況允許且正常發放工薪的情況下倒也無可厚非！有什麼不明白的，你可以追問或直接撥打諮詢一下你們當地勞動部門！
6樓：掉落的時光碎片
比如說因為工作造成的傷害，上下班遇到的問題，還有臨時加班等。
工傷怎麼算
7樓：朱楓
法律分析：在工作時間因工作原因受到事故傷害導致受傷的，在**傷情相對穩定後，確實存在殘疾影響勞動能力的，進行傷殘鑑定。等鑑定結果出來後，根據鑑定的等級進行相應的賠償，工傷賠償標準為：
**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的改橘交團滲通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。塌殲脊具體賠償金額需要根據當事人的傷殘具體情況決定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條到第三十九條。
要是工傷，工資怎麼算，工傷的工資是怎麼算的
職工工傷住院期間單位應發基本工資，此外待遇，提供 工傷保險條例 相關規定供你參閱 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住...
工傷賠錢怎麼算才可以呢，工傷賠償金額怎麼算
工傷賠錢是按保險來看的 這要看你傷的嚴重不嚴重了，主要還是要看保險公司 工傷賠錢有一個標準的，符合那個標準就會陪多少錢的 法律上和一些章程規定中有專門的說明 普通工傷一般賠正當工資，醫護費，造成傷殘，經鑑定傷殘等級，國家有統一賠付標準。工資加醫藥費和營養費，陪侍費。工傷賠償都需要按相應的法律法規來操...
什麼樣的傷才算工傷，受傷到什麼程度才算工傷
這種情況不好說，因為根據 工傷保險條例 中有以下規定，你注意第6條中的規定，但是其中是否是隻要違法駕駛就不能認定還是違法駕駛並達到交通肇事程度的才不給認定，這個不好說，個人建議不管能不能認定為工傷，等交警的責任認定書下來後都向當地人社局提交工傷認定申請，人社局那邊也要根據實際情況來進行處理的，並不是...