工作不好找，才是導致全職媽媽越來越多的原因嗎？

1樓：職場導師夏清

不是，主要是因為孩子還小，不能缺少媽媽的照顧，所以全職媽媽才會越來越多。

2樓：三獅丶傑隊

並不是，目前女性在工作市場還是比較受歡迎的，增多主要是因為人們越來越多的家庭認為孩子的教育更重要。

3樓：網友

不是。那些全職媽媽是因為家庭條件比較好。沒有經濟壓力，所以全身心帶孩子。

4樓：0007使用者

我覺得是的，因為有些工作是對人有一定的要求的，而且有些公司是沒辦法去接受全職媽媽的。

5樓：真小熊兄弟

我覺得是的，因為很多工作都需要全職來做，很多媽媽並沒有足夠的時間。

6樓：勤意智

不是，許多全職媽媽，並不是因為找不到工作，而是孩子並沒有人帶，為了大局考慮，選擇辭職，當全職媽媽的。

造成現在全職媽媽越來越多的原因有哪些？

7樓：乾萊資訊諮詢

產後就業難、入不敷出，不如自己帶孩子、工作時間要相對自由，好請假、無法出差、加班。

1、產後就業難。

很多90後的女性在結婚生子之前都是想要打拼出一番自己的天地。在工作一段時絕埋間之後，因為各種原因都會選擇結婚然後生育孩子，在經歷了懷孕、生產族巨集碼、坐月子之後，再想要重返職兆哪場也是很有難度。在找工作的時候，以前得心應手的工作現在也變得有難度。

2、入不敷出，不如自己帶孩子。

寶媽產後選擇上班工作，就需要找乙個阿姨或者保姆來照顧孩子。因為就業難的原因，很多寶媽找到的工作的薪資可能還沒有付給保姆的工資多，所以在這種入不敷出的情況下，很多女性選擇自己帶孩子，料理家務成為全職媽媽。

3、工作時間要相對自由，好請假。

很多寶媽雖然出來工作，但是在心理上並沒有對孩子放松，只是希望多乙份收入，為家庭貢獻乙份自己的力量。希望工作的過程中兼顧家庭，但是用人單位並不是「慈善機構」，需要有固定的時間，上下班都要打卡。

4、無法出差、加班。

用人單位提出需要出差、加班的要求時，很多寶媽都不能同意，只是因為她們有孩子。但是公司招聘的時候，都是要以職位的性質去要求職員的，很多公司寧可不錄用這個人，也不願意找乙個不能服從公司安排的人才。