1樓：網友
按照勞動法規定加班應該是員工自願的選擇，所以如果領導因為你不加班而開罰款，這種行為是不正確的。但是老話說的好，人在屋簷下，不得不低頭，你的公司要求加班，而你無法完成的話，且老闆開罰款，你如果覺得無法接受的話，可以選擇跳槽。
2樓：網友
應該是合法的，因為你上班的時候就是在公司，就是得執行公司的規章制度。你沒有執行公司的規章制度，扣你錢是正常的。你不要無理取鬧。
3樓：網友
單位有單位的規矩。
雖然說給領導說過這件事。
但是領導不同意。
並且給你開罰單。
這也是單位的規定。
但是事情也有兩面性。
也得有人意的一面。
如果你感覺身體真的不好。
不能加班加點的工作。
那就辭職吧或者請個病假。
回家休息好了在去上班。
4樓：心寶貝
不合法，現在國家有這方面的說法，亂處罰是不行的，可以通過網路找一下投訴的渠道。
5樓：稱亮
因身體不舒服，給上級說過不加班。上級不答應而開罰款。我覺得這不是合法的。因為加班要有加班費。你不加班，不用領這個費用。為什麼還要罰款呢？
6樓：網友
世界上沒有任何乙個國家的法律規定要強制加班。國有國法家有家規，家規再大也打大不過國法去，所以公司沒有任何權利強制乙個人去加班，更別說因此罰款了。如果這個公司真的這麼做了，那麼它離倒黴的日子也就不遠了。
7樓：網友
其實你可以自己定病假單給老闆。也許他認為你是在裝病。
我拒絕加班 單位有權罰款嗎
8樓：十月花非花
1 拒絕加班，用人單位不得進行罰款的，因為勞動法規定用人單位不得強迫勞動者加班的。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
我拒絕加班 單位有權罰款嗎
9樓：網友
1、拒絕加班，是你的權利，單位無權罰款。
2、但是，單位如果因為特殊情況，需要臨時加班，那麼員工必須配合加班。但加班1個月總共不能超過36小時。而且單位必須按照規定，足額支付加班費。
否則違反其中一條，員工都有權拒絕加班。
我拒絕加班 單位有權罰款嗎
10樓：張明君
您好！單位無權罰款。根據《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
即單位要延長工作時間，必須徵求勞動者的同意。
11樓：看會飛的小貓兒
沒有，都是自願選擇。
拒絕加班，單位有權罰款嗎
12樓：du知道君
1、如未籤勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
2、根據《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同並且無須賠償；
3、如未付工資、連續加班及罰款均違法，根據《勞動合同法》的四十六條，你有權要求單位支付經濟補償；
4、如未交社保，可以要求單位補繳；
5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
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