超市因為來了密接人員員工都被隔離有工資嗎?
1樓:山野酒客
隔離期一般會有工資,但是工資比平時少一些,另外有些小超市營業額少的可能就不會有或者每天給補貼一些生活費,具體的可以**諮詢超市管理人員。
2樓:小助首領的品牌知識店
國家要求發工資。
但是企業都不會發。
因為沒錢。
3樓:職場達人捏沙成石
您好!我是職場達人捏沙成石!二十多年職場工作經驗,很高興為您解答!
超市因為來了密接人員員工都被隔離可以拿全額工資!
密切接觸者被隔離而無法上班,其工資可以全額拿,前提是被隔離者本身無過錯才可以。如果違反防疫規定的,則不可以。
根據廣東省高階人民法院、廣東省人力資源和社會保障廳《關於審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答》(粵高法[2020]38號)第5條的規定,勞動者請求用人單位在新冠肺炎**期間或者醫學觀察期間以及因**實施隔離措施期間,按照正常工作時間工資支付新冠肺炎隔離**期間或者醫學觀察期間以及因**實施隔離措施期間的工資報酬,應予支援。勞動者不遵守**疫情防控規定,導致被隔離**或者醫學觀察,勞動者請求該期間工資報酬的,不予支援。
4樓:浪子度小月
如果有勞動合同的,應該會有,尤其大型超市,如果是在小超市工作那就不一定了,畢竟個人的小買賣也不容易,老闆應該不會負責的!
5樓:一條小自在
這個要看你們老闆啦,一般國企肯定是有工資的,私企或者個體因為運營成本的問題,還是要看老闆的,資金雄厚一下的肯定會發一些。
屬於超市個體老闆員工隔離有工資嗎?
6樓:郝人壹生平安
屬於個體超市,若果超市沒有營業,老闆不需要員工,那可能沒有工資;若果是暫時不需要這麼多的員工,老闆還需要聘用的員工,可能會發放基本工資。屬於個體超市,若果超市沒有營業,老闆不需要員工,那可能沒有工資;若果是暫時不需要這麼多的員工,老闆還需要聘用的員工,可能會發放基本工資。屬於個體超市,若果超市沒有營業,老闆不需要員工,那可能沒有工資;若果是暫時不需要這麼多的員工,老闆還需要聘用的員工,可能會發放基本工資。
屬於個體超市,若果超市沒有營業,老闆不需要員工,那可能沒有工資;若果是暫時不需要這麼多的員工,老闆還需要聘用的員工,可能會發放基本工資。屬於個體超市,若果超市沒有營業,老闆不需要員工,那可能沒有工資;若果是暫時不需要這麼多的員工,老闆還需要聘用的員工,可能會發放基本工資。
7樓:後再來
我覺得應該超市給予工資,必定是在超市上班時間被隔離的。
8樓:池惜天
特殊時期,特殊對待,可與老闆商量。
9樓:網友
你找老闆要工資試試,看他反應。
反家的來了被隔離有工資嗎?
10樓:歐尼醬
一般的有可能沒有,因為你雖然返鄉回來,但是你沒有勞動,那裡有不勞而獲的工錢拿。
11樓:建詩苼
隔離其間肯定是沒有工資的了你都什麼也沒幹企業是不會給你發工資的。
12樓:廉迎南
返家的來了,被隔離了,有工資嗎?沒有。
員工年前回去被隔離家裡,老闆不給發工資怎麼辦?
13樓:爽朗的微笑
那老闆說了等你回去的時候給你發工資的話,那你就等回去上班的時候,看一下工資有沒有補給你的哦,一般老闆也是擔心工資給了你,然後你不上上班的情況,所以自己年前回去被隔離家裡,老闆補給你發工資,你也是可以等到上班的時候,老闆依舊沒有給你的話,那你直接報勞務局就可以了哦。一般正式上班之後老闆都是會補給你的哦。
14樓:網友
怎麼出不去,隔離不是兩週嗎,隔離完了不就可以了?他不發工資就是怕你不回去了,也想你早點回去上班,可能過年老闆缺人,如果你並沒有打算不回去上班,或者原本計劃的行程也沒有推遲,可以打**跟他商量,說明你肯定會回去,並且多久回去,並且讓他相信你說的話,不是敷衍他的,並說清楚你為啥需要這筆錢,這個只能靠說,以你對他性格的瞭解,打消他怕你不回去,或者希望你早點回去的顧慮,如果沒把握,就用點小手段,說你如果沒了這筆錢,會怎麼怎麼地,最終耽擱你回去上班,不要太離譜,讓人信服一點,或者說不管你是不是瞎扯,他都得寧可信其有不可信其無這種,他就會考慮了。
15樓:網友
國家勞動部門已經下發有關規定,因為疫情不能按時返崗位的不能以曠工處理,老闆不發工資只事待你返崗後與老闆協商發放,如果協商不成可到所在地勞動部門反映情況,提請勞動仲裁。
16樓:鳳
這種情況必須找當地的勞動服務部門進行投訴。隔離時間以及地點以及所需要的費用等都需要老闆報銷的。但是老闆不發工資,這種情況就不合理了。必須需要投訴當地的勞動服務部。
17樓:網友
這事跟社群打個招呼,讓社群幫忙出個證明就可以了。
老闆,主要怕你不回去,把事處理清楚就好了。
不同的老闆會有不同的處理方式,因此,不給發工資也是正常的。
18樓:
這事跟社群打個招呼,讓社群幫忙出個主力就可以了。老闆,主要怕你不回去。你這把事整清楚了就好了。記者來回走一定花50塊錢先做個核酸。
19樓:鳳歸雲海
不發工資指的是什麼,是上月的工資嗎,不給上月的工資就不對了,但是有情可原,一般工廠都要壓乙個月工資,因為你這個月沒上班,沒工資可壓,所以他說等你上班再給,要不你上班的第乙個月也沒工資,算算是一樣的,
20樓:力子晉
員工,年前回家去被隔離家裡老闆不給。發工資怎麼辦?這個就要看老闆心腸好不好?
有的老闆在疫情期間這是沒辦法的事,員工也不願意,他會發工資跟員工做生活補貼。有的老闆她又不會發這個就要看老闆是。好老闆還是不好的老闆員工也沒辦法,老闆花就花唄,不花也沒辦法,也不可能怎麼樣?
21樓:熊熊夢月
去年是不知道有這種病毒過年大家都回去了,在被隔離期間廠裡會發工資這是國家規定的,今年就不一樣了明知道你還要跑被隔離廠裡是不會管你的,如果給你批假還好,如果不批假超過三天直接除名了那你也是沒辦法。
22樓:活雷鋒高情商
正常被隔離期間是給工資的。你可以向當地勞動部門反映情況。
23樓:su然然
不工作當然沒有工資,如果是上個月的工資不發的話,可以打當地勞動部門**投訴。
24樓:帳號已登出
不給開工資屬於正常現象的,因為你被隔離了屬於沒有上班,所以沒上班是可以不給開工資的。
25樓:海底岩石獅子
到勞動局告他們,當地勞動局會幫你的。
26樓:二胖
不上班就沒有工資的,請假回家了是你自己主動的行為,不是被放假所以沒有工資。
27樓:浦秋梵悌
你回家了不管是什麼原因你沒有上班領導不發工資也沒什麼錯了。
28樓:網友
企業就是不上班不發錢,因為不上班不產生效益。
在超市門口外看到了,前一段隔離人員去超市,沒有接觸,我轉頭走了,沒有進去會被傳染嗎?
29樓:網友
前段時間被隔離,現在出來了,那說明好了。
醫院都承認他好了,你慌啥?別說沒進去,進去了都沒事。
30樓:陸玉麗
隔離人員和確診人員不一樣,不用過度緊張,做好自己的日常防護。疫情當前,商場超市菜市場等地方人員密集且流動大,每天都會做消殺工作,以防範病毒。
31樓:貓生夢
對於這個問題首先你要把新冠患者和被隔離人員的區別搞清楚,被隔離人員是有疫區或新冠患者接觸史,通過集體或居家隔離14天后且核酸檢測陰性後,可以自由活動,他沒患病,更沒有傳染性,你不要過於緊張,造成不必要的內心恐懼。
32樓:嘻嘻哈西
你不會被感染的,如果你沒有跟確診人員親密接觸過的話,是感染的幾率是非常少的。
陝西新增1例本土新冠確診患者,與其接觸的密接人員有多少?該如何防控?
33樓:感性作者大大淨
應該公佈此人的行程軌跡,如果有相同時間去過相同地點的拍梁人,應該主動向襲漏運當地防疫部門報告,核酸檢測然後居家隔離,對於密切接觸者搜啟應該採取集中隔離。
34樓:劉心安兒
大概有243個人,然後提旅虛醒當地市民,一定要配合**的核酸檢測,然後在外出的時候也拆粗燃要戴好口罩,凳野同時也不要參加人群比較密集的聚會。
35樓:三獅丶傑隊
密切接觸者243人,涉及的相關場所都應該關閉,活動暫時取消,要勤洗手,多通風,出門戴口罩。
36樓:右手年華
這個人已經有243個密切接觸人員,傳播的速度非常的快,同時陝西對於做出了相應的措施,那就是對飢脊於這些人都要納凳進行隔離,洞肢旅而且也給這些人做出了核酸檢測。
37樓:知之益明
陝西新增的一例本土腔凳案例的密切接觸者,經過排查後發現接近兩百多人。
防控辦法伍晌就是減少出行,儘量不去人員聚集地,出門戴好口罩,做好消毒工作,伍橘旅配合防疫工作人員工作。
38樓:愛笑的閔
陝西新增1例本土新冠確診患者,與其密切接觸的人員有234人,對於滑顫這種陪鉛情況應該通過蘆讓好隔離密切接觸者和對密切接觸者做核酸檢測來進行防控。
酒店被臨時改為隔離酒店,員工可以辭職嗎?能當天結算工資嗎?
39樓:夕陽下夕
酒店被臨時改為隔離酒店,員工可以辭職嗎?能當天結算工資嗎?對。
按照平時來說嗯是不可以的,但是現在是因為疫情的影響,那麼嗯,為了讓大家人心安穩,那麼這個隔離酒店的員工是可以辭職的。然後他們的工資也可以當天既是為了就是讓他們安心,踏踏實實的回家。因為改為隔離酒店也不需要太多的員工,而且呢,一般的都是由專業的醫護人員來。
在這裡堅守崗位。所以說呢,員工可以辭職,也可以當天結算工資,為的就是讓他們安心的。回家。
40樓:冷夜魔君
員工如果簽訂了勞動合同,那麼員工不可以隨便辭職,必須提前乙個月。一般情況下不可能當天結算工資。不過你可以跟領導商量一下,畢竟是特殊情況, 應該特殊對待。
41樓:憶
辭職應該是可以的不過工資這個可能需要等到下個月發工資一起發,畢竟你的考勤還需要核對。不過每個地方不一樣可以諮詢一下你們那裡的人!
42樓:網友
你跟領導說明情況,應該給你結工資;要不你可以請假等到乙個月再來辦手續;最好是辦完以後再走;不要讓別人和領導說什麼;希望你會辦好的;祝你幸福開心。
43樓:樓啊丟了
如果已經改成了隔離酒店,那麼是不太容易辭職的,可以跟酒店商量好。
為什麼在超市工作工資待遇不好還是有人願意做?
44樓:短暫旅遊
因為窮啊,不工作怎麼掙錢啊,而且你要知道不是所有人,都有資格去高大上的辦公室坐著上班的,不是這些人不想去,而是因為沒有資格,很多人不具備去當白領、藍領的資格,因為很多人沒有這種能力。
我們都知道面試需要相關專業人士,除了相關專業人士,還有學歷、能力、資歷等要求,這些要求不是輕而易舉就能夠完成的,很多人天生就不具備這些條件,自然就只能去超市工作了。
很多人並不是自願去超市工作的,但是進入超市工作,幾乎沒有什麼要求,只要人健康,四肢健全就可以工作,也沒有學歷和資歷要求,只需要口才就能工作,自然又很多人選擇去超市工作。
很多人雖然不願意去超市工作,但是生活所迫,依舊只能靠超市工作來維持收入,我相信很多人如果有條件的話,就不會去超市工作,但是在沒有什麼生活能力的條件下,超市工作不失為維持生計的好生活。
很多人可能覺得超市工作又苦累,但是誰也不知道超市工作也是又提成了,可能只是底薪是2000多一點,所以我們沒有必要覺得不好,很多工作都是從基層一步一步做起來的,現在很多工作同樣需要加班熬夜工作,會比超市的工作更傷身體。
每個人生下來都有自己天生的使命,每乙份工作都值得被敬佩,所以說並沒有什麼願意做和不願意做的事情,如果沒有人去做,那麼生態鏈也不會完整,所以說去超市工作也並沒有什麼不好的。
45樓:ok璐小璐
因為在超市工作的時候,它的精神壓力是比較小,而且裡面是比較輕鬆的乙個狀態,工作的任務量也是比較小的。
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