1樓：落漸
不一樣，職場更為恐怖，競爭力更大，宿舍可能會因為一些小事情而爭吵，而職場往往都是大事。
2樓：扶不起的老阿斗
宿舍。職場。著裝》——ceo王雷「宿舍。
職場。著裝」 這三個話題，是我最近兩天收到。聽到和遇到的。
1) 公司正式發出了關於取消林河中心宿舍並鼓勵員工自行解決住宿問題的通知。(2)有同事在議論，宿舍取消了，林河中心會不會關閉或搬遷。(3)人力資源部發出了關於夏季著裝要求的通知和提醒。
這三件事都體現了華道希望成為一傢什麼樣的公司。關於林河中心「去宿舍化」 的來龍去脈，之前已有解釋，大家也都瞭解。即便沒有林河大環境改造的外部壓力，公司本身也是要繼徐州中心之後，在林河中心也推動去宿舍化。
通知發出後，陸續收到一些員工反饋和意見，我們的資產。人力資源和運營部門會加快擬定具體方案和措施，總體原則是盡一切可能幫助廣大員工邁過這個坎。目前的林河中心集體宿舍條件簡陋，設施不全，受限於外部環境，也無法再做太大的改進。
我相信外部租房的環境和條件應該會整體優於現在的宿舍。
3樓：淡定你好
職場跟宿舍的道理是一樣的，不管在什麼地方為人處事是很重要的，只有這樣生存的才會更好。
4樓：和睦幸福
職場和宿舍是不同的，我覺得職場對我們的考驗更大。
好的宿舍人際關係
5樓：感情大使
第一印象很重要，有的同學一到大學的第一天就主動幫助舍友收拾東西，打掃衛生，這無疑會為自己的形象加分，有的同學還能夠帶點自己家鄉的土特產去分享給舍友，都說分享是種美德，舍友當然會更容易給你留下好印象。當然，前提是你面帶笑容，是心甘情願地把舍友當作家人一般對待。
第二頌拍印象更重要。長期的相處下來，勢必會出現生活習性上的差異，這時候作為乙個理智的大學生應該擁有乙份 被舍友指出不好之處善於分析，切記反駁，如果自己真的沒什麼錯再看看他們指出的建議到底是對自己有用還是沒用，有用的就去虛心學習的海納百川，有容乃大的態度，同時記住海納百川有容乃大，若非對方太過分，不要去直面指責對方的問題，多進行自我反省才是。
在跟舍友交流的時候，切記句句不離自己，善於去聆聽別人的想法。都是思想獨立的大學生，多去聆聽，可以增長自己的見識，善於挖掘智慧，所謂三人行必有我師焉。
在群體生活裡，善於求同存異是最基本的生存法則。在大學生活拍者裡，宿舍固然是個重要的群體，可是視野不能僅僅盯住窄小的宿舍。有的同學，隨波逐流，宿舍同學去吃飯，他就跟著去，宿舍同學去睡覺，他也去，毫無主見，那也是不行的。
求同存異，是指遵守宿舍生活的基本底線，比如打掃宿舍衛生，輪到自己就要好好打掃之類的，而其次應該適度發展自己的個人興趣。來大學的目的是發展自我，實襲櫻薯現夢想，時刻記住自己可以獨自去圖書館學習，可以獨自去參加社團活動去認識給你更多的朋友。
多發展「革命」戰友。所謂的「革命」戰友是指能夠共同學習的朋友。無疑作為同專業的宿舍同學是最好的選擇。
所謂人以類聚，物以群分。在宿舍裡，有興趣愛好的同學，那是極其容易培養出更深層次的友誼的，那麼在平時多主動請教這個同學問題，複習功課的時候也可以多找他一起復習，這無疑為自己在宿舍裡增多了乙個信任的朋友。
樂於助人是最良好的品德，大家都知道。那麼，在大學宿舍裡頭，最容易受到大家歡迎的同學就是樂於服務舍友的。雖然你會說，我去服務他們，會浪費自己時間什麼的，其實不然。
大家認真想想，如果你學習忙完了，沒事幹的時候主動去幫忙當天值日的舍友帶垃圾，如果你自己打水喝的時候順便幫助舍友去打杯水，久而久之，宿舍同學都會對你留下好印象的。
整理：zln201707
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