1樓:做個養貓人啊
看他是否有執行力,是否遵守自己許下的承諾,有足夠的誠信,是否厚道,敢作敢當,是否坦蕩,是否有責任感,願意承擔自己的責任。
2樓:123柚子茶
想知道對方是否靠譜,可以看他與父母的關係和相處模式,如果乙個人尊重自己的父母,但是不愚孝。他熱愛自己的父母,但是不依賴。他有耐心與父母好好溝通。
卻不會一味的聽從。父親很愛他的母親,家庭氛圍非常優秀。那麼這個人9成以上十分靠譜。
3樓:聊生活的小廢
是否誠信,是否厚道,是否看到,是否敢做敢當,是否有責任感。很多時候,我們認識乙個人、瞭解乙個人,繼而認可乙個人,都是要看他內在的優秀品質。
4樓:戀影
看他對父母的態度,與朋友相處時的狀態。以及對工作對未來的追求上進心,對社會的責任感,也可以從他平時的生活習慣看出來。
如何快速地看出乙個人靠譜不靠譜?看乙個人靠不靠得住?從乙個細節處能看出來嗎?
5樓:詩經小雅采薇
從細節處可以看出來。
尊重私隱。比如:別人輸密碼時迴避。
不因幫助了別人就把對方的私事拿來作談資。
不亂動他人的私人物品,不隨便出入他人的私人空間。
越親密的關係越應注意,比如親子,情侶,多年好友……熟不拘禮不體現在私隱方面。
2.是否輕易下判斷。
有一次我在聊天的時候對某件事做了乙個負面評價,對方告訴我說:「這樣想的時候,會覺得自己的心也變得小了。」
當時就被打動了。對自己說的話感到很羞愧。
簡單粗暴是最輕易最不用動腦最不過心的一種方式,除了洩憤沒有任何意義。不滿就想出解決辦法,抱怨無用。
並且像《了不起的蓋茨比》開頭說的那樣——
每當你想要批評別人的時候」,他對我說,「一定要記住,並不是所有的人都擁有你那樣的優越條件。」
做出判斷的時候,儘量去站在對方角度上考慮一下問題。
下面這些行為全是減分項,至少在我心目中會大大減分:
大幅**或動漫**的聊天背景,讓人都找不到對話方塊;
涉及不該暴露的他人私隱未打馬賽克;
使用難讀的手寫或非主流字型;
大量未裁切掉的廣告橫幅、相關微博等無用資訊;
整張截圖中只有很小一塊是有效內容,但未指出,需要讀者自己來找;
連續幾張甚至十幾張截圖都出現以上兩條的情況。
總而言之一句話,就是「讓人看起來不方便」。
那什麼行為會加分、讓人心生好感呢?
6樓:網友
這個你得把你看到的細節說出來,才能幫你分析一下他靠不靠譜,這憑空怎麼說呀?
7樓:雨to天
我覺得可以看的出來的,你可以仔細的觀察一下對方的言談舉止。
8樓:添宇好個秋
不是太容易。現在會裝的人多,還是日久一點吧。
9樓:說了有團隊精神
當然是從細節之處,從一些做事的態度上和他做事理念上,如果做事不認真,總是應付差事,可以看出這個人做事不靠譜。
10樓:空空空擋
察言觀色,注意他的言談舉止,從細微處可以看出乙個人的性格人品。
11樓:網友
用的來講,這是乙個難度大的事情,畢竟很多人善於偽裝。
但那種人不靠譜還是可以看出來的:喜歡吹牛,大放厥詞,不合邏輯,充滿情緒化。做事毛毛躁躁,眼高手低,言行不一,推卸責任。
12樓:網友
與他相處,用小事件試探一下。一件小事也可以看出乙個人的品質。與他相處,用小事件試探一下。
一件小事也可以看出乙個人的品質。與他相處,用小事件試探一下。一件小事也可以看出乙個人的品質。
13樓:網友
常言道:日久見人心。識人準,靠的是社會閱歷,每個人都有自我保護意識,快速準確看出乙個人人品幾乎沒有可能,需要綜合大量的資訊。
乙個人靠不靠譜,看對方的哪些細節呢?
14樓:網友
乙個靠譜的人,一定是能成事的人。乙個人靠不靠譜,關鍵看他能不能辦成事。乙個人能不能成事,最關鍵的是看辦事人的能力怎麼樣。
如果能力不行,說破大天都沒用。你讓乙個不會游泳的人去參加全運會,還要讓他得獎,就算他再怎麼慎重承諾,也是瞎白扯。所以,你要把事情交給乙個有能力的人去辦,這是讓人變得靠譜的最簡單和最重要的辦法。
沒有能力,靠譜的人也變得不靠譜;有能力,不靠譜的人也會變得靠譜。
15樓:名
靠譜的人,給人一種堂堂正正、不卑不亢、不冷不熱;不說大話,聲音不高不低、語速不快不慢的感受。人,靠不靠譜,也不會是一成不變的,有的是帶有先天性的,有的是後天而成。過去,有話說叫以身作則又時常進行自我批評的人靠譜,或說是有說服力、影響力的。
自已靠譜,別人才能靠譜。
16樓:賀芷秋
靠譜人做靠譜事。乙個靠譜的人一定會在期限內完成自己應該做的工作,當然,不包括工作安排的數量本身就超過了能完成的正常量。比如你給乙個人安排乙個工作,告訴他三天後完成後交給你,他滿口答應,結果第三天你問他的時候,他說沒完成。
完成不了你倒是早說啊,你早說了我還可以找別人。
17樓:網友
對人的方面,父母媳婦孩子朋友,如果乙個人對自己的父母不好,那這個人就是不孝,對自己的媳婦孩子不好,那就是沒責任,對自己朋友不好那就是不義。
18樓:5569滅韓勢刎
現在的人很獨立,也比較愛打理各種各樣的事,不過言必行是最能看乙個人的素質和修養,說話必須言語負責,辦事必須能落實責任,只要你和他接觸過了一段子就能深深體會到,是君子是小人便能感覺。
19樓:網友
乙個靠譜的人做事一定是有計劃的。在生活和職場中行事沒計劃,一是因為沒有方向浪費時間,二是精神上懶懶散散的。做事有計劃的人說明他們都是提前思考過的,預先想好做事的方法。
20樓:王倩
我們常說能做到的事情也不可完全把話說死,誰知道會不會有什麼意外出現呢,更別說不確定能不能完成這件事了。慎重承諾的人不一定靠譜,因為還有可能是非常小氣,不願意幫忙。但是隨意承諾的人一定不靠譜。
21樓:輕風望月巜回
如果乙個人做什麼事情拖拖拉拉丟三落四半途而廢,那證明這個人的執行力不行,自制力不行,吃苦耐勞的精神不行。
乙個人靠不靠譜,從哪些小細節就能看出?
22樓:網友
做事有規劃。
不會輕易做一些頭腦發熱的決定人,其實真的挺複雜的,這種複雜主要體現在:很多時候,自己都不知道自己到底要幹嘛,自己想要的到底是什麼,自己都搞不懂自己。於是,做事總是三分鐘熱度,三天打魚兩天曬網,半途而廢。
這都是沒規劃的體現。而靠譜的人基本上不會出現這樣的情況,他們總會理性地安排好每天的工作和生活,不會白白浪費自己的時間、精力和金錢,讓一切都可以量化。
心態平和。經得起考驗的才是真的心態平和,是一種比較高的境界。它指的並不是乙個人沒遇到任何事情時那種心情平靜的感覺,而是遭遇了很多不愉快甚至悲慘的事情時,依然能冷靜客觀地看待問題。
這個要真正做到真的很不容易,尤其是當外界的約束盡失的時候。也就是說:如果你在辦公室看到你的同事或上司好像很少發火,這不一定代表對方心態平和,只能說是情商高;因為職場上的一切表現和情緒狀態,是受約束的,且這種「約束」大家基本上都心知肚明:
如果你不表現得好像情商高的樣子,就會留下不好的印象並因此而影響自己的前途。
23樓:鑫鑫很愛車
一,收到會回覆。乙個會認真回覆他人資訊的人,一定是乙個有責任心。禮貌,靠譜的人。
二,不佔小便宜。真正靠譜的人永遠不會為了一些蠅頭小利斤斤計較。三,守時。
靠譜的人首先會守時,他們會把自己的時間安排的井井有條。
24樓:愛大樹苗
比如說看他承諾別人的事情是否可以做到,是否是言出必行。或者說看他有沒有吹牛撒謊的習慣,如果有這些習慣的話,這個人肯定不靠譜。還有就是看他在處理事情上是否可以冷靜對待,是否會暴躁,如果他可以冷靜對待的話他也是乙個靠譜的。
25樓:小臉妹美食說
一:吃飯的時候,這個人是不是在意你喜歡吃什麼,會考慮到你。二:出去玩會讓你遠離危險的地方。三:過馬路的時候會讓你走在內側,防止發生危險。
26樓:鹹魚不是仙女
1.守時,守時代表對約定的重視和對時間的珍視;2.不吹噓自己的成就和所擁有的東西;3.
底線明確,並堅守底線,保持自我;4.不佔小便宜,不計較蠅頭小利;5.重視承諾;6.
不在背後說別人壞話。
27樓:帳號已登出
我覺得乙個人靠不靠譜,首先要看他做事情的時候認不認真,如果認真那麼說明他比較靠譜。其次,我們也可以看一下他對待感情的態度以及對待事情的態度。最後我們可以適當給他一些考驗,看一下他能不能夠克服。
28樓:愛小樹苗
同他對人做事是否謙虛有禮,尊重他人,做事是否,兢兢業業,老實肯幹,就可以看出這個人靠不靠譜。
29樓:愛小樹苗
靠譜的人只要是承諾了別人一些事情,他就一定會盡自己所能做到,從來不會欺騙別人,而且靠譜的人也比較會在意別人的想法,會在乎別人的感受。
30樓:閃閃不發光
看乙個人靠不靠譜,更多的是看他為人處世。人與人最基本的就是尊重。看他守不守承諾。靠譜的人會懂得謹言慎行。答應別人的事一定要做到。
我想知道廣州哪家期貨經紀公司開戶比較靠譜,要正規公司。最好後續的服務跟得上的
您好 很榮幸為您解答此問題 選擇 公司注意以下幾點 1 資本雄厚 信譽好 2 伺服器要好,最好是有災備系統 3 通訊聯絡工具迅捷 先進 服務質量要好要快4 能主動向客戶提供各種詳盡的,有價值的 市場資訊5 收取合理的履約保證金和交易手續費 6 客戶開戶交易之後,能為客戶提供後期服務具體 公司評級排名...
怎樣檢視對方是否隱身?怎麼知道對方是否隱身
我們在qq聊天的時候,總有些好友因某些事情隱身,讓我們聊天不爽快。想要驗證qq好友是否 可以用到移動qq服務可以驗證。近日發現了一個不用手機就能將隱身q友給挖出來的簡易方法。其實是如果隱身好友不理那個彈出的視窗,他的頭像是不會亮的,如果他拒絕或者在你按 取消 之前關閉視窗,頭像才會亮,一般都挺討厭那...
怎麼知道男生靠不靠譜,怎麼知道一個男生靠不靠譜?
怎麼知道一個男生靠不靠譜,要看他的朋友圈,看他日常生活中的小細節,與身邊的朋友進行交流,這些都可以瞭解到一個男生的為人。最近 釣魚 一次出現在了未戀愛的男女生活中,大家都開始害怕,擔心對你有好感的那個人是不是一個 海王 他是不是正在 釣魚 等人上鉤。在現代的社會,不靠譜的男生太多了,靠譜的男生變少了...