1樓：賁年
根據你描述的情況是幹了一年04個月，現在甲方解除勞動合同後，能領多少個失業金？一般來說，你這種情況，首先，如果在合同期內與你解除合同的，那麼單位就得雙倍補償你的經濟損失，比如說定了三年的合同，那麼他的補償你六個月的經濟補償，那麼你這種情況可以領到，一至三個月的失業金，你這種情況根據合同法規定，失業人員，失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費時間確定，累計繳費時間滿一年以上，不滿兩年的，可以領三個月失業金，兩年以上不滿三年以上可以領到六個月的失業金，失業金保險金額領取時間最長不得超過24個月，大部分他的領取金額應該是按照你上年度領取工資的平均工資，你這種情況也就是兩三個月，十月金就可以了，單位應當對你繳納五險一金，也就是說，如果單位沒有滿足你以上條件的，那麼你可以申請勞動仲裁，也可以到人民法院去起訴他們，所以說你的合法權益最好是早點一單位解決。
2樓：網友
幹了一年04個月，現在甲方解除勞動合同，問能領多少個月失業金，如果你幹了一年04個月，甲方給你上了職工社保的話是可以領乙個月的失業金的，但是到底有沒有交社保？沒有交社保的話，只有單位給你補償。
3樓：網友
一般為乙個月，各省市標準可能不同。國家只規定了上限，未規定下限。
三年合同可以領幾個月失業金
4樓：李崢
法律分析：三年合同可以領九個月失業金。失業人員領取失業保險金的期限，是根據其失業前累計繳納失業保險費的時間確定的。
累計繳費時間滿1年不滿2年的，可以領取3個月的失業保險金。累計繳費時間滿2年不滿3年的，可以領取6個月的失業保險金。累計繳費時間滿3年不滿4年的，可以領取9個月的失業保險金。
累計繳費時間滿4年不滿5年的，可以領取12個月的失業保險金。累計繳費時間滿5年的，可以領寬迅取13個月的失州巧棗業保險金。累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發乙個月失業保險金，但最長不得超過24個月。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷冊拆就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
我在公司工作2年半公司解除勞動合同可以領幾個月失業金
5樓：肖紅
勞動者在公司工作2年半，公司解除勞動合同，如果勞動者符合領取失業保險金條件的，勞動者可以依法領取6個月的失業保險金。失業金領取條件：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
1）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
2）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
3）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
4）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
5）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
6）法律、法規、規章規定的其他情形。《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取迅嫌失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳李蔽納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民畝擾手最低生活保障標準。第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
解除勞動合同後能領取多少個月失業金？
6樓：趙軍
解除勞動合同後能領取多少個月失業金？解除勞動合同後能領取多少個月失業金失業金標準由地方制定，以上海市為例：《關於調整本市失業保險金支付納空標準的通知》滬人社規〔2018〕7號慶好對符合領取失業保險金條件的失業人員，按下列標準計發失業保險金：
一）第1-12個月領取失業保險金的失業人員，失業保險金髮放標準為1770元/月；（二）第13-24個月領取失業保險金的洞差瞎失業人員，失業保險金髮放標準為1416元/月；（三）延長領取失業保險金的失業人員，失業保險金髮放標準為1133元/月。這樣解釋大家理解嗎？
解除勞動合同幾個月後是否還可以申請領取失業金
7樓：企慧網：免費法律諮詢
法律意見】勞動者自願與公司解除勞動合同的是不可以領取失業保險金的。享受失業保險待遇應同時具備下列條件：1、非本人意願中斷就業的；2、依法辦理了失業保險登記，並有求職要求的；3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。
失業人員可以選擇是否申領失業保險待遇。願意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業保險業務的社會保險經辦機構申領失業保險金。超過60日未到為其辦理失業保險的經辦機構申領失業保險金的，視為本人自願放棄享受失業保險待遇權利。
法律依據】《社會保險法》第五十一條 失磨汪畢業人員在瞎芹領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇： （一）重新就業的； （二）應征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養老保險待遇的；陵核 （五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
我在公司勞動合同終止後領了15個月失業金，現在又在另乙個工司籤合同6年，合同到期了，失業金怎麼領取
8樓：
我在公司勞動合同終止後領了15個月失業金，現在又在另乙個工司籤合同6年，合同到期了，失業金怎麼領取。
可以合併計算，但是有時間限制。根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(2)非因本人意願中斷就業的；(3)已依法定程式辦理失業登記的；(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
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