近日,外賣員出車禍致餐毀後堅持賠款,這樣的外賣小哥是否該得到嘉獎?

2024-12-27 06:55:17 字數 5499 閱讀 1808

1樓:畫畫的北鼻

隨著外賣行業的興起和普及,外賣已經成為現代人生活必不可少的一部分。大城市的生活節奏比較快,工作壓力特別大,每天除了完成繁雜的工作以外,很多人已經沒有精力在為一日三餐操心,都會習慣在下班的路上點乙份自己喜歡的外賣,回到家以後就能吃上熱騰騰的飯菜,再也不用為誰做飯做什麼飯菜而發愁。<>

在我們城市的各個路口,都會出現外賣小哥的身影。在他們送餐的過程中,經常也會出現突發事故,導致送餐不及時或者餐食破損的情況,近日,一位外賣小哥在送餐時出了車禍,導致餐食被毀,這位小哥第一時間向顧客說明了情況,還堅持賠償顧客的損失。讓我們覺得這位小哥對待工作,非常的認真負責。

其實像這種情況經常會出現,我們都知道外賣下單以後,為保證顧客能及時收到外賣,都有送餐時間限制,如果送餐不及時有可能會收到差評,導致幾單外賣都白送,所以外賣小哥幾乎都是快馬加鞭的趕在送餐的路上,有時因為取餐不小心,或者遇上路況不好,會有餐食灑出來的情況,有些不體諒的顧客也會給差評,因為這些事情,時常會出現外賣小哥和顧客之間出現爭吵打架事件。<>

有很多外賣員對待工作並不負責,而且態度還十分不好,才會導致一些不好事情的發生。如果所有外賣小哥都能像這位小哥一樣,及時向顧客說明情況,並且主動承擔顧客的損失,大家都懂得生活不易,也清楚外賣員很辛苦,相信大多數人都能表示理解,或者不需要他們理賠。所以像這位小哥的表現應該受到大家表揚,遇事負責積極承擔,才是最好的處理方式。

2樓:吉翔

這樣的外賣小哥該得到嘉獎。因為外賣員出車禍致餐毀後堅持賠款,體現了外賣員非常負責任和有擔當,這樣是非常難得的,我們應該弘揚外賣小哥這種精神,鼓勵更多人向他學習;我認為外賣小哥該得到嘉獎,讓這樣一種精神得以表揚,給更多的外賣員做示範。

3樓:hi小喵

應該。雖然外賣員將東西完好送到是職責所在,但已經出了意外還要堅持賠款說明為人正直,該得到嘉獎。

4樓:流星瑕

應該得到嘉獎,外賣員的行為體現了外賣小哥的職業操守,也體現了外賣小哥的負責任,我們應該鼓勵這樣的行為,才能讓外賣事業越來越。

5樓:你到底敢不敢

我覺得這樣的外賣小哥應該得到嘉獎,因為這個外賣小哥的身上有著非常敬業的精神,而且他能夠對自己的行為負責任,所以我們應該學習這個外賣小哥身上的這種品質。

6樓:手機數碼達人

我個人覺得這種外賣小哥確實應該得到嘉獎,因為他不計較自己本身的得失,然後敢於承擔責任,這種責任感是非常難得的。

7樓:你真的很好嗎

我個人認為這樣子的外賣小哥是應該得到嘉獎的,而且我覺得這個外賣小哥非常的敬業,對待工作也是非常的認真,勇於承擔責任。

8樓:小周聊職業

不應該。這個外賣小哥勇於負責的態度和行為,是應該受到表揚的,但是嘉獎就沒有必要了,他只是為他的行為負責罷了。

9樓:網友

外賣員送餐食品被毀,我覺得外賣小哥有責任賠償,先不管是什麼原因,這是他的工作。而出車禍這個事,如果是車主的原因,那麼應該讓車主賠償外賣員。

10樓:哇塞塞影視剪輯

這樣的外賣小哥當然應該得到嘉獎。能夠及時的認識到自己的錯誤,並且為自己的錯誤負責任,是非常值得我們學習的行為。

11樓:珊珊也可愛

必須嘉獎。自己出車禍了還不忘記自己作為外賣員的責任,不推卸責任,這樣的人值得我們學習。

12樓:劉心安兒

可以看出來這個外賣小哥非常的敬業,所以我覺得他應該得到嘉獎,而且也可以看出來他把訂單看得比生命都要重要。

13樓:備唯神螢失

我認為這樣的外賣小哥值得褒獎,但最好不要是物質獎勵。因為如果是物質獎勵,反而好像失去了獎勵本身的含義。

14樓:夏言楓先生

我認為該外賣小哥應該得到嘉獎。他的敬業精神值得我們敬佩和學習。他的職業精神也是現在部分年輕人所缺乏的。所以應該得到嘉獎。

外賣小哥出車禍了我的餐怎麼辦

15樓:言千鄺望

1. 聯絡商家:如果外賣員無法繼續配送,可以聯絡商家說明情況並請求商家取消訂單或重新制作訂單。如果商家同意取消喊緩襲訂單,那麼訂單會自動取消,不需要你進行任何操作。

2. 聯絡顧客:如果商家無法取消訂單或者拒絕重新制作訂單,你可以通過外賣平臺或者**聯絡顧客,說明情況並請求顧客取消訂單或重新制作訂單。

如果顧客同意取消訂單,那麼訂單會自動取消,不需要你進行任何操作。

3. 賠償責任:如果外賣小哥在送餐途中發生了主要責任不屬於員工本人的車禍,可以向有關部門申請認定為是工傷,由用人單位負擔工傷賠償責任。用人單位賠償後,可以向侵權人哪瞎追償。

以上是處理外賣小哥出車禍餐品的方法,希望能夠幫助到您。

16樓:馳驟文化

不要給差評。

送餐員出事故之後,稍微大點事故一般會聯絡站長,站長會排程其它外老局賣員送餐。小事故侍旅讓送不了餐,可以聯絡同事,或者站長進行轉單,轉鎮和給其它配送員。

外賣員送外賣途中發生車禍應該怎麼理賠

17樓:肖紅

一、外賣員送外賣途中發生車禍應該怎麼理賠。

1、這個員工所在的用人單位都應該負擔起這個外賣騎手的乙個相關的賠償責任。外賣騎手如果是在送餐的乙個過程裡發生了的主要責任不屬於員工本人的事故,可以向有關部門申請認定為是工傷,送外賣的那個騎悉皮手和點餐的人員是沒有必要承擔相應的責任。

2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道碼慶交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷理賠標準是什麼。

1、按遲陸握生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%作為生活護理費;

2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

外賣員出了車禍怎麼辦

18樓:律漸

法律分析:需要承擔工傷賠償責任。受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

外賣小哥在送餐的過程中發生交通事故,誰負責賠償

19樓:沫殤0莫傷

外賣公司僱傭外賣騎手在從事僱傭活動中受到傷害,依據規定,應由公司對騎手承擔賠償責任。公司作為僱主未盡安全教育、提示、管理義務,應對騎手承擔賠償責任。騎手作為完全民事能力人在送餐過程中未對自身安全保護盡到謹慎注意義務,該過錯與其損害結果存在因果關係。

故騎手與公司分別依據各自悉橡過程程度分別承擔1責任。

補充:社會保險法》第三十八條,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支鍵銷付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力稿陸游鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

外賣員送外賣途中發生車禍應該怎麼理賠?

20樓:何潔英

法律分析:根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷攜瞎害的指隱信;

顯然,外賣送餐員發生交通事故屬於第(五)項因工外出期間,由於工作原因受到傷害,應依法認定為工傷。但由於是交通事故,事故發生後也要及時報警,以便更好地維權。

外賣送餐員是否能獲得工傷賠償,往往要先進行認定,工傷認定後才能獲得該有的賠償。外賣送餐員發生交通事故單位不肯申請工傷也不肯給任何賠償。

法律依據:中華人民共和國工傷保險條例》

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業**,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

有僱工的個體工商戶參加工傷保唯輪險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區、直轄市人民**規定。

第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。

第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條 ***勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。

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