1樓：方老師數學課堂
沒有哪個階段是最佳時間，看機遇，如果遇見更好的工作，更好的平臺，當然就可以換個環境，提公升自己。
2樓：行走之約
當你的工作在行業中取得一定的成就或突破時，這個時候換工作是最佳的時機，因為這個時候你能夠拿出來和公司談薪酬的資本會很高。
3樓：快樂小答
我感覺接近要過年這段時間是換工作的最佳時機，因為在這幾天人們幾乎都回家去過年了，也比較好找工作。
4樓：火鍋底炓
我覺得假期是最好的時候，這個時候各個公司都有時間，可以和他們談一談具體細節。
5樓：生活達人小盧
其實在3月份的時候我覺得就比較好，這樣的話才能夠找到更好的工作。
6樓：王倩
我覺得最好的一種情況，是你在你現有的平臺出色了，top 5%，做得很好，得到大家認可。這個時候你對其他機會進行選擇才是最好的時機。因為這個時候你的職業技能、精神狀態、信心都在高點，可以面臨新工作的一切挑戰。
7樓：炒蛋哥
每次職業改變，都會影響你整個家庭。父母、配偶都是你生活中最重要的部分。多問他們的意見，尊重他們並仔細思考。
我每次換工作都是有父母和老婆的同意才能有勇氣往前走，我不認為這是一種怯懦和無能，我認為這是每個人應該負擔的責任，甜蜜的責任。
8樓：以心
我建議你有空閒的時候，先去找找你想要做的工作，工作找好了再辭工，如果你所在的公司需要提前申請，那麼就定好工作後，申請辭工，儘快辦理離職手續，去參加下乙份工作，因為現在的時間就是成本，不要辭了工再去找下乙份工，這樣很浪費時間和錢。
9樓：小美
就是你在目前工作上的狀態和成就達到巔峰的時刻 。當你感覺自己的職位，薪酬，業績等等之類的達到了頂峰或者接近頂峰的時候，在這個公司再怎麼發展你就是這樣了，到達極限了。那麼我認為，你就可以選擇離開，尋找下家了。
10樓：沉夜孤星
這個問題，要考慮多方面因素。包括，年齡，入職時間，個人能力，職場現狀，社會閱歷，人脈資源，個人近況。如果要一刀切，我認為應該在30歲以前，沒結婚以前，工作三年以內，有了基本的去向目標。
新工作的整體條件略優於現在的工作。
11樓：名
當你在這家公司的投入和產出不成比例的時候。如果你在一家公司，不是你工作效率的問題但是卻天天加班，有事沒事開個會，一天三次會議，但是並沒有什麼實質性的內容，只是因為領導喜歡這樣子的形式。而且沒有加班費，週末還強制性加班，工資也就那樣，根本學不到東西的時候，那麼我想說，你就可以考慮換新工作了。
12樓：網友
我個人覺得年後是換工作的最佳時機，當然如果現在的工作實在是做得不順心，那就下定決心換，如果只是因為這個工作某個地方是你不喜歡的而去想著跳槽，感覺太小題大做，還不如去適應他，堅持做下去。
13樓：泡沫威武
你想要改變的時候。在一家公司呆久了，你就會越來越懶，因為所有東西你就已經摸透了，已經很熟練了，這個時候人就會產生惰性。我覺得如果你不想就這麼沉浸下去的，那就可以考慮換乙份工作。
一般而言，過年前拿到年終獎後，提出離職，正好過完年後有大型招聘會來尋找工作，這樣的時機比較好。
一年之中什麼時候是換工作的最佳時機？為什麼？
14樓：譚談社會
年後。因為大量的人會在中頃春節回家的時候辭掉納告工作，那麼年後會迎來一批招聘熱潮，公司急需大量的人才，洞培明這個時候再找工作會相對容易一些。
15樓：週週
一般在新年伊始，二月到三月是很多招清神工的。由於過了年以後，有一部分人就挑選在家裡面多待一段時間，或者有好多人早已在外面。奔忙了很多年，過完年以後就返橡不再回來上班了。
所以這時答世虧候招聘的崗位會有很多，這個時候可以考慮換工作。
16樓：清秋雲奕
可能是三月份和四月份。一年當中的暑假期間是找工作的人群最多的時候。
經常換工作成為現代人的普遍現象，那你知道換工作的最佳時期是什麼時候嗎？
17樓：劇影追蹤
很多職工可能有乙個錯誤觀念，覺得在年底換工作最好，因為辭職剛好遇上過年，在家裡面過年就不用擔心公司催上班，這個時間段換工作對自己休息確實有很大好處，但後面找工作也比較麻煩。因為過完年後會有大量的求職者在同一時間和自己競爭，如果自己不夠優秀這很難找到優秀的工作。
我覺得應該在9~10月份換工作，接近年底的時候，很多公司想要衝銷量，對公司裡面的其他員工也考核完了，有些沒能力的員工會被公司炒魷魚，然後重新招聘人才，所以在這個時間段人力資源市場會有很多招聘會，這時換工作可以更快的找到新公司。
為什麼現在的人會經常換工作？
因為很多年輕人找第1份工作時還一片茫然，並沒有意識到什麼是工作，等到了公司才體驗到這份工作，並不適合自己。還有一些人會在公司學習知識，積累經驗，等熟悉了公司業務，就覺得這份工作待遇不好，然後就會想著換工作。
我頻繁換工作的經歷。
我大學畢業之後一年內換了三份工作，另乙份工作因為工資太低事情又多，做了沒到三個月就辭職了。第2份工作找的是個人獨資企業，感覺自己的職位晃盪不平，崗位工作內容比較雜亂，害怕日後出問題找不到直接負責人所以試用期沒到我就選擇辭職了。第3份工作純屬不開心，在公司裡面受到排擠，每天忍受其他員工的欺負，工作內容和自己專業無關，做了三個月還是辭職了。
頻繁換工作會給我帶來了什麼影響？
因為我一年內換了三份工作，導致我在找第4份工作時處處碰壁，拿不出完整的簡歷，對方一眼就看出我的工作能力不強，覺得我在新公司也會出現這種情況，找了乙個月也沒有滿意的工作。
18樓：生活專業知識公尺亞老師
經常換工作成為現代人的普遍現象，我知道換工作的最佳時期，是在事業已經發展到乙個瓶頸期，而且企業的氣色不明顯的時候可以選擇辭職。
19樓：全世界都知道
換工作的話一般都是在畢業季啊比較好換。金三銀四有乙個這樣的說法。也就是3月份和4月份是各個企業招人的時候。這樣選擇的機會也會多一點。
20樓：白珍全全全
換工作的最佳時間就是畢業以後的這段時期，因為這個時候最知道自己的能力所在。也能夠有足夠的勇氣去迎接新事物。
21樓：小李美死了
應該是過完年以後，那樣是大家找工作的時候，而且快工作也非常的方便，公司也會很快的錄用，因為是一年的起點。
22樓：大超說教育
我知道，換工作的最佳時期是年底，因為年底臨近過年，而且也容易找工作。
23樓：王志剛剛剛
最好的時期就是在每年剛過完年的時候，這個時候可以找乙份最好的工作，也是換工作的最佳時期。
24樓：南歌
我認為換工作沒有最佳時期，只要自己找到合適的工作，那麼就可以換工作了，90後的工作都不是看時機合不合適的？
什麼時候才是換工作的最佳時機？為什麼這麼說？
25樓：韓諾諾
我認為在瓶頸期就是換工作的最佳時期，因為換工作有助於突破自己的瓶頸。
26樓：創作者
有了則陵山技術孫中能力，學習到了很多的知識，這樣的情況下是可以換工作的。因為自己擁有了技術，到很多地方都是非常吃香的汪沒，而且可以展現自己的優勢。
什麼時候是換工作的最佳時機？
27樓：帳號已登出
換工作最佳時間應該是春節期間。剛過完春節，各大企業都缺乏人才，跳槽的都在拿完年終獎以後就選擇了高飛。這個時源兄候就出現了大量空缺職位，招聘廣告也會非常多，這時候可能就是換工作的最佳高峰期。
個人建議，最好在換工作的時候，把原先自己的工作做好。空餘時間去找尋其他工作，而不要等自己把工輪銀作辭職後才去現找工作，這樣的話不容易找到好的工作，而耽誤了掙錢的時間。儘量打有準備的仗。
雖然對於公司來說特別不厚道，但是為了個人自身的發展。只能從個人利益出發。還有一點，如果你在原有的工作當中是處於煎熬狀態，那隨時隨地換工作都會是你的最佳時間。
因為從你辭職那一刻起，你就解放了，身臘裂宴心都得到解放。
28樓：匿名使用者
~2月份需求小，工作少不適合換工散衝族作。
正常來說1~2月份，不適合找工作。臨近春節，不管是想跳槽的人，還是企業招聘人員，都想著把這件事情往節後推。招聘需求大大降低，這個時候想找到乙份工作，那就非常難了。
更不用說找到好的工作，那得看緣分了。
4月份需求旺盛，換工作的也多，但是對應聘者要求也高，適合找工作。
這兩個月份往往都是節後，是跳槽高峰期。企業空出來的崗位也多，這也是一年招聘會最多的時間時期。這個時候找工作，收到面試通知的概率會比較大。
但是，由於競爭對手也多，自身履歷不是很出色的話，挑戰也是挺大的。
8月份招聘低峰期，招人的需求少，找工作的需求也少。
每年5月份後，整個企業需求就大量萎縮，找工作的需求也降低了。這是由於剛經歷過金三銀四後，想衝弊招的企業都招得差不多了，想找工作的也都找到了，熱鬧過後也就趨於平靜了。
這段時間天氣開始變熱，找工作和麵試的慾望也大大降低了。如果想換工作，建議避開這幾個月份比較好。
10月份年底招聘旺季，一年內最後一次換工作的好機會。
金九銀十說的就是這兩個月判兄份，如果是打算年內換工作的話。要好好把握這兩個月的時間，因為一年內這是最後一次換工作的好機會了。
29樓：巢勇鵬
過年起來，公司離職人過。
30樓：蕭恬欣悅悅
找到更好的工作後。
31樓：網友
掌握了經驗的時候。
什麼時候是換工作的最佳時機？
32樓：互信互助互愛
1、自己感覺無論是職位、薪酬、業績都達到了最高峰或者接近最高峰的時候。
原因是，只有在最高峰的時候，謀得下家兒的更高職位、薪酬才是最好時期。
很多職場人在考慮這個問題的時候，多會說，我在這裡如魚得水，繼續幹下去多好，這是人的惰性和慣性造成的。
每個人公司的發展都是拋物線，高峰有可能早到也可能晚到，但是低谷肯定會有，如果在低谷的時候離開公司，比如說做的業績差了，得不到領導的重視等等情況，在下家找到同樣職位，同等薪酬都很難的。
2、更換新的公司，如果感覺不合適，不要超過1個月就要離開這個公司塵喚。
這個問題也是很多職場人面臨的問題。通過獵頭，通過奔波，好不容易找到乙個比原來的工作相對好的工作，但是發現新的公司有很多地方自己無法適應，或者很多問舉薯題比自己設想的要差很多，自己又無法改變，大多數人的選擇是，繼續混下去，這種選擇是非常差的。
正確選擇是果斷離開，原因是果斷離開在後的乙個月內，找到更好的概率更大，如果過了試用期，必然要繼續做下去，對於職業發派答凱展不利。有可能半年後，實在堅持不下去了。這段只有半年的工作經歷只能讓你的簡歷天黑。
3、試探老闆公升職漲薪失敗的時候。
對於自己的公升職漲薪要求已經提出，得到老闆的拒絕。
很多職場人會考慮繼續留下來（前提是在這家公司已經做了很久），其實很多職場人還抱有幻想，請將幻想破滅，老闆是不會考慮短期再給你什麼重任了。
而且印象已經改變，你的心裡不平衡性隨之加大，是開始考慮離開了。
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