什麼樣子的上司不可以跟?

2024-12-29 06:50:21 字數 3042 閱讀 7584

職場中哪些上司不能跟?

1樓:生活達人阿牛

不同的上司有著不同的性格、管理風格和工作方式,我們應該尊重他們,學會適應和溝通。

但是,如果你確實遇到了一些不善於管理或者團舉不尊重下屬的上司,以下是一些需要謹慎處理的情況:

1. 沒有明確的目標和工作計劃,缺乏有效的溝通和反饋機制;

2. 過度干涉下屬的工作,缺乏信任和授權;

3. 不尊重下屬的意見和建議,強行推行自己的想法;

4. 經常責怪和批評下屬,缺乏鼓勵和肯定;

5. 反覆無常,缺乏穩定性和可**性。

在面對這樣的上司時,我們和拆應該保持冷靜和理性,學會溝通和解決問題。如果喚或棗實在無法忍受,可以考慮向人力資源部門或者其他相關部門反映情況,但需要注意方式和方法,避免影響自己的職業形象和發展。

2樓:螞蟻上大樹

職場中那些自私自利,喜歡蔽旅甩鍋,喜歡摘桃,不尊重下屬的勞動巨集粗凳,不顧及下凳敗屬感受,這種領導千萬不能跟。因為做好的都是他的,做錯了都是你背鍋。

3樓:人文漫步者

如果你遇到了不願意橡搭卜承擔責任的上樑穗司,那麼你就不應該跟這個上司一起參加工作了,因為他總是會讓你來承擔責任,會給你太大的壓枝慶力。

4樓:q語橦

冤枉你的,幫外人不幫自己的。

和上司不和怎麼辦?

5樓:網友

在職場上對別人應該保持一定的戒備,一些關鍵資訊不要透露,說者無心聽者有意,不然輕則家醜皆可外揚,重則丟飯碗丟工作。所以,對於以下這些資訊,最好別向同事透露!

1、家庭成員之間的矛盾,儘量不要和同事說。

2、家裡的財務狀況,不要和同事說,會引來羨慕嫉妒恨。

3、和單位領導和同事的關係不要說,會引來猜忌和閒話。

4、個人感情問題、私生活,儘量不要說。生活是生活,工作是工作,做好乙個區分和分界,是最好的,不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。

5、家住哪,孩子在哪上學等資訊儘量不要說,人心難測、安全第一。

6、自己到底賺多少錢、有沒有副業、有沒有貸款,最好不要說。同事沒有人真心希望你過的好。

7、對單位的抱怨和領導的秘密,不要說,沒有任何好處。

不要對同事吐露,你對其他同事和領導的抱怨。

這種抱怨,不管是口頭的還是其他形式,都不建議在同事面前說,因為你並不知道眼前的這位同事,是不是你的朋友,都說職場上,要留個心眼,真的是這樣,你不留個心眼,別人就會把你說的話,作為證據。

可能有一天,就會拿出來,讓你猝不及防,你可能不喜歡某位同事,不喜歡某位領導,可以和生活中的朋友吐槽一番,抱怨一番,但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。

8、不要談論別人的八卦,浪費自己的時間。

9、不要去評價別人的對錯,有些事別人可以做,自己不行。

10、離職的想法,千萬別說。

離職的想法暗暗藏在心裡即可,無需公開宣揚,不要顯示自己的離職情緒和念頭,也是為了自我保護。

職場本身就是乙個複雜的社會場,做好自我的消化和保護至關重要。

職場,就是利益場,沒有朋友,只有利益,很多事,說了,是自找麻煩。

什麼樣的上司值得跟?

6樓:周蕊娜

我覺得在職場蘆知羨當中,如果領導對你非常好,而且敢於承擔責任,在你出現問題的時候,能為你遮風避雨,多擋一面,我覺得樣的領導就值得我們去跟隨。

第乙個方面:讓下屬感覺有壓力,有緊迫感,做陪拍事盡心盡力,特別是在追求目標上,不敢有絲毫的懈怠。

有這樣乙個領導,喜歡做好人,不願意得罪人,這樣的幹部也比較普遍。平時很少對下屬提出明確的要求,常常妥協於下屬的要求和想法,對下屬不願意做的事,做的不好的事,也常常自己攬過來親歷親為。

對他人或其他部門的錯誤很少提出批評,即使是給出乙個客觀公正的評價也非常謹慎小心。下屬的工作出了問題,也很少給予批評,即使是批評也會非常婉轉,不會讓下屬感到難堪。在他看來,大家和諧相處要比業績提公升來得更重要。

追隨這樣的領導,你會感覺輕鬆,沒有壓力,做事全憑良心。很多人喜歡這樣的領導,但我卻感覺這是以人際關係犧牲企業效率,所謂「鄉愿,德之賊也」,應當引起我們的警惕。同時,這也是「誤人子弟」,下屬追隨你多年,知識、技能、業績上沒有什麼長進,許多人提前進入了「養老」狀態,這是做領導最大的失職。

做為乙個領導,你要讓下屬覺得工作就是挑戰,每個人都要通過努力的工作和良好的業績來體現自己的價值,並因此而獲得職業上的成長,現實自己的理想和目標。

除此之外不存在任何其他的捷徑。這就要對下猛判屬施加必要和適當的壓力,讓下屬能夠保持一種良好的競技狀態。就像是一根「彈簧」,你要想讓它充滿張力,你就要適當地壓一壓。

上司為何那樣?

7樓:休閒娛樂頻道

**《上司為何那樣?》的作者是蘿蔔花兔子。

內容簡介:蘇折草根出身名校畢業,畢業後被國際知名企業錄取,村十里八鄉都誇他命好,長得好工作好賺得也不少。

然而蘇折每天早起趕公交,平日裡還要面對毒舌吹毛求疵的上司。一次意外上司暫時性失明,需要乙個瞭解他生活起居的人毀拿照顧,閆家圖方便便找上了蘇折。

內容節選

閆觀滄看著手上那隻**粗糙略顯蒼老的手,他不喜歡跟人身體接觸,但卻也未躲開,而是由心對一位母親感到敬佩,蘇折的優秀少不了這位母親背後的教育。一向傲慢的心性不由公升起了股愧疚,這份愧疚難言,在他人生的前十幾年前從未出現過。

他從來氏餘耐沒有什麼共情和同情心理,也懶得去了解那些自語可憐的人,他的劣根性從不遮掩,就算他這樣的壞脾氣又能如何,他不會改,那些看不慣他卻又不得已攀附著他,到頭看還是得依附著他過活。

而現在面對蘇母他卻又有些抬不起頭,他瞧得真切,對方並不希望蘇折跟他在一起,他從不是誰的父母但卻在對方那番話中聽出了一位母親的無奈和妥協。

蘇母在某種角度站在和他殲春之前一樣的位置上,如若把他的性子換到對方身上,他和蘇折會發生什麼?男人自嘲的笑了笑,結果可想而知。

閆觀滄高大的身軀坐在那裡,那不可一世的天之驕子,難得低了頭。蘇母寬慰自己,「都是命定的,我也不求別的,只希望你能和阿摺好好過日子就行。」只要對方能對蘇摺好就行,只要他的孩子能過上安穩日子就行了,別的她不求。

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