1樓：如常成都
根據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會印發的殘保金政策。
第八條 保障金（殘保金）按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金（殘保金）年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
12 有可能是表示的是12個月 因為殘保金是按月計算的。
2樓：大笑霖
可能是每人20元，共12人。
3樓：網友
殘保金計算公式。
職工總人數*殘疾職工人數）*上年當地平均職工年工資。
20*12不知道什麼意思。
殘保金什麼意思
4樓：網友
殘保金是為殘疾人提供的保障**。
是機關、團體、企事業單位和民辦非企業單位為保障殘疾人權益而未安排殘疾人就業而支付的資金。
根據《殘疾人就業保障**徵收使用管理辦法》第六條規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位從業人員總數的。具體比例由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業未達到省、自治區、直轄市人民**規定的比例的，應當支付保障。
殘保金的其他規定。
保障**年繳納額=（上年用人單位職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的殘疾人就業安排比例-上一年度用人單位實際安排的殘疾職工人數）×上一年度用人單位職工平均年薪。
用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性就業應折算為年均工人數。勞務派遣，應當計入派遣單位在職職工人數。
用人單位安排就業人數差額未達到規定比例的殘疾人，以公式計算結果為準，不得為整數。
以上內容參考：中國**網-殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法。
5樓：如常成都
保障金 是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。
保障金（殘保金）的徵收、使用和管理應當接受財政部門的監督檢查和審計機關的審計監督。
6樓：請叫我源昕姐
回答殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
7樓：快助殘服
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是**性**的一種，由不符合減免規定的未按比例安置殘疾人就業的用人單位繳納。
設立殘保金的初衷，不是為了讓企業增加更多的支出，而是促進企業更多地承擔社會責任，如果企業可以適當僱傭一部分殘疾人，可以幫助社會減輕負擔，促進社會和諧。瞭解了殘保金的設立初衷，我們就能夠想到，根據企業情況，適當僱傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業的成本。通過按比例僱傭殘疾人從而達到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業減輕壓力，又能夠為促進殘疾人就業出乙份力，履行企業社會責任。
2007年國家通過了《殘疾人就業條例》，該條例明確了「分散就業」為殘疾人就業的主要方式之一，並對全社會幫助殘疾人就業的責任進行了規範。
用人單位安排殘疾人就業的比例原則上不得低於，低於此標準的用人單位需繳納殘疾人就業保障金下簡稱「殘保金」。
殘疾人就業保障金」是指未按照所在地**的規定比例安置殘疾人就業的用人單位繳納的一筆費用，根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理實施辦法》規定，殘保金按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算。殘保金是國家**性**，具有強制性，殘保金主要用於殘疾人**、就業培訓等促進殘疾人就業的事務。可參考殘疾人就業保障金你瞭解多少？
8樓：私隱
殘保金的意思就是，殘疾人都有的。只不過是有單位的和個人的。
9樓：天使愛☆晶
殘保金就是稅務局代收的一種稅。企業如果有乙個以上的殘疾人就不用交殘疾人保障金了。如果沒有殘疾人的話，企業就要交殘保金。
殘保金有基數，是你稅務局定的。再乘以你公司的人數就行了。
10樓：介奕
我個人理解的應該是殘疾人保險吧，我也不確定是不是。
企業殘保金怎麼計算的？
11樓：如常成都
全國每個身份的比例不一樣，根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》的通知[財稅(2015)72號] 計算公式為：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
案例：成都保障金月應繳額=(上年用人單位月在職職工人數×上年用人單位當月實際安排的殘疾人就業人數 )×上年用人單位在職職工月平均工資。
備註：上年用人單位在職職工月平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以 12再 除以用人單位當月在職職工人數計算）
例如：a公司在職200人 實際安排殘疾人0人 在職月平均工資為10000元。
200*元。
所以a企業一年應繳納殘保金為32000*12=384000元。
12樓：快助殘服
一般是由企業上年度的在職職工人數乘以安置比例的結果，再減去上年度安排殘疾人員工數，最後再與上年度企業在職職工的年平均工資數相乘得出的。
即：殘疾人就業保障金應繳納額=（上年度在職職工數×所在地規定的安置比例-安置殘疾人員工數）×上年度在職職工年平均工資。
企業的在職職工，是指企業在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。
上年企業的在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算（結果須四捨五入取整數）一般來說，上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應計算在在職職工平均人數內。用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月（結果須四捨五入取整數）。
季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月（結果須四捨五入取整數）。例如：季節性用工有100人，用工時間為2個月，季節性用工年平均用工人數=100×2÷12≈17人。
在計算中殘疾人人數是指已經通過殘疾人就業服務機構核定的人數（如果企業安置了10名殘疾人但是沒有申報稽核或者因為別的原因錯過了殘疾人就業情況申報時間，在計算繳納殘保金的時候是按照未安置殘疾人就業來計算的），殘疾人就業服務機構主要稽核什麼呢？簡單來說就是殘疾人需要有合法的證件、在國家規定的就業年齡段內且不存在雙重、多重就業，企業與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同，為殘疾人員工足額繳納社保，按照規定發放工資。在殘疾人就業情況認定的過程中殘疾人不受戶籍限制。
和在職職工計算一樣勞務派遣用工的計入派遣公司。
13樓：鬢髮白了
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年徵繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構稽核後，由主管地方稅務機關代徵。
按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。 建議：
具體徵收標準向當地的徵收機關諮詢。
北京是這樣的：殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數在職殘疾人職工數)x上年度全市職工平均工資x60% 。
一般企業提取殘保金時：
借：管理費用。
貸：其他應交款-殘保金；
交納殘保金時：
借：其他應交款-殘保金。
貸：銀行存款(現金)
14樓：韓琦
企業這個殘保金的計算啊，是這個嗯，工人如果是致傷致殘的比例比較高的話，這個就比較嚴重了。
15樓：匿名使用者
應繳納保障金＝2011年度當地在崗職工年平均工資額×（用人單位2011年末實際在職職工人數×用人單位2011年末在職殘疾職工人數）
16樓：花開花落
殘保金按上年企業安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和企業員工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
殘保金=（上年企業員工人數×上年企業實際安排殘疾人就業人數）×上年企業員工年平均工資。
殘保金全年計算怎麼算
17樓：網友
2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數×年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×2015年度用人單位在職職工年平均工資。
2016年殘保金的徵收標準：
根據廣東省殘聯、廣東省財政廳、廣東省地方稅務局《關於落實小微企業免徵殘疾人就業保障金的通知》(粵殘聯[2015]29號)檔案精神，對小微企業實行免徵殘保金，認定標準和免徵物件如下：
一)自2015年1月1日(含1月1日)起在工商部門登記註冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的，且在職職工總數在20人以下(含20人)的，自工商登記註冊之日起免徵36個月的殘疾人就業保障金。
二)2015年1月1日前登記註冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的，在職職工總數在20人以下(含20人)，且自工商登記註冊之日起至2014年12月31日止未滿36個月的，免徵不足月份的殘疾人就業保障金。
符合條件的用人單位請在年審期內前來辦理相關減免手續。
18樓：勤奮的小熊無憂
每年的國家行政機關，以及事業企業都要根據上一年的工資基數計算殘保金。應是。
有限公司是股東,沒有職員的,需要繳納社保金嗎
各類企業 含bai國有企業 du集體所有制企業zhi 股份制企業 股份合作制企業 外dao商投資版企業 私 營企業等 權企業化管理 職工工資及退休待遇按企業標準執行 的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地 非納稅單位按單位地址區域 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在...
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