1樓：細心看淡百態
網際網絡公司能夠給應屆生提供可觀的收入，因此應屆生才會熱衷於應聘網際網絡公司的工作。
應屆生雖然對於未來的發展有著很強的憧憬，但是應屆生同樣也會面臨著工作經驗不足的問題。而現在的一些行業對於經驗要求會有著嚴格的規定，因此很多應屆生對於自己所喜歡的工作也並不具備從事的資格。而網際網絡公司對於工作經驗的要求一般是非常寬鬆的，而且網際網絡公司對於新人的要求也並不會做出太過嚴格的規定，因為在網際網絡公司看來，應屆生就代表著可能會有著足夠的創新力，創新力在網際網絡公司的發展過程中也會起到重要的作用。
一、網際網絡公司的工作對於應屆生來說屬於高薪工作。雖然很多應屆生吐槽網際網絡的工作非常的辛苦，每天都要加班到很晚，但是網際網絡公司的工資同樣也是一筆非常可觀的收入。因為應屆生在步入社會，剛剛參加工作的時候，其實並不會拿到太高的工資，因為應屆生在經驗以及閱歷上並不能夠給公司帶來太大的利益。
而網際網絡公司的工資要比其他行業高的多，所以應屆生為了能夠及早的在大城市紮根，就會選擇去網際網絡公司應聘工作。<>
二、應屆生應聘網際網絡公司的工作是對於網際網絡公司未來發展的看好。雖然網際網絡的發展已經有了很多年的時間，但是網際網絡的發展依然沒有達到最頂峰的狀態。因此應屆生在得到網際網絡公司的工作以後，也會有著極大的提公升空間以及潛力。
一旦應屆生在網際網絡公司做出極大的貢獻，應屆生就很有可能會進入網際網絡公司的管理層位置，這樣的話應屆生就不會像在剛進入網際網絡公司那樣辛苦。<>
三、網際網絡公司會對應屆生提供很高的福利以及待遇。公司的福利待遇是很多應屆生非常關心的事情。因為乙個公司的福利待遇不好的話，那麼對於應屆生的工作積極性同樣也會造成很大的打擊。
而國內的網際網絡公司在福利待遇方面一直能夠達到國內公司最頂尖級別的水平。因此很多應屆生非常看重網際網絡公司的福利待遇，才會選擇積極的應聘網際網絡公司的工作。<>
當然參加網際網絡公司的工作同樣是一件有利有弊的事情。因為長期的工作加班同樣也會給自己的身體帶來很大的影響，所以網際網絡公司的員工出現過早退休的情況也是一件很正常的事情。
2樓：萌新想去哪
雖然網際網絡大廠工作強度大，但是薪酬體系和獎勵體系完整能獲得更好的報酬，即使是日後換工作，也能留下乙個不錯的工作經驗。
3樓：辣辣不辣啦啦啦
因為網際網絡公司目前比較火熱，而且在這裡的待遇都很高，所以應屆生喜歡進入這些公司。
4樓：愛小樹苗
因為現在網際網絡行業發展非常迅速，而且網際網絡行業也能掙很多錢，所以很多應屆生都熱衷於網際網絡事業。
5樓：哇塞塞影視剪輯
因為網際網絡行業的工資比較高，工作內容比較鍛鍊人。
6樓：你真的好嗎
因為這個行業非常的簡單，基本上人們都能夠上手，而且現在網際網絡發展的這麼好，很有發展前景。
7樓：渣掉渣掉
因為網際網絡比較賺錢，而且感覺前景比較好。
網際網絡大廠都在爭搶應屆生，這是為什麼？
8樓：網友
因為這些人剛剛進入社會，所以碼棚可塑性特別高，源早薪資待遇特別低，有很多企雹模雀業都是為了擴大招聘規模，可以避免人才流失。
9樓：不爽的爽朗菌
因為應屆生相對來說是比較吃香的，也有著很強的可塑性。所以很多網際網絡大廠都認為應屆生是比較好培養的。
10樓：happy薛醜醜
因為應屆生的學習能力是比較強的，而且很有創造力，思想邏輯能力也比較強，前期的時候工資也不是很高。
網際網絡大廠都在爭搶應屆生，這是為什麼呢？
11樓：絲竹顏
現在的網際網絡大廠是很多年輕人希望進入的，同時網際網絡大廠也在爭搶應屆生，那麼為什麼會出現網際網絡大廠爭搶應屆生的現象呢？我覺得主要散源巧有以下的幾個原因。
一，年輕就是資本。
剛畢業的學生比較年輕，在年齡上具有絕對的優勢。年輕人腦子比較靈活，跟的上時代的潮流。網際網絡行業更新換代很快，一般過了三十五歲就太遲了。
所以二十幾歲是**年齡。對於網際網絡的公司來說，他們喜歡員工年輕化，年輕就意味著未來，意味著新潮。
二，應屆生薪資相對較低。
大家都知道網際網絡的薪資水平是很高的，但是對於乙個應屆畢業生來說，剛上手，公司肯定不會給出特別高的薪資。而且應屆生都懷著謙虛好學的心態來公司積累經驗。對於公司來說，應屆生的用人成本是比較低的，而且應屆生是一張白紙，可塑性比較強，會更加樂意配合老闆。
三，應屆生的生活比較簡單。
一般的應屆生都沒有成家，他就可以把全身心都放入在工作當中。在大廠加班是很常見的，如果有了家庭的人，就不太願意加班，下班了以後的時間是自己的，會想著回家陪伴家人。而應屆生剛走出社會，孤身一人，想著自己怎麼奮鬥，在大城市立足。
應屆生的生活相對比較簡單衝鍵，裂腔就是宿舍和工作單位，這樣的員工老闆是很喜歡的。
綜上所述，好的大學畢業的應屆生是遭到大廠哄搶的，他們有著過硬的知識儲備，只是缺少乙個展示自己的平臺。雖然大廠丟擲橄欖枝，把應屆生招過去了。但是後續如何留下好的人才，也是需要大廠深思熟慮的。
對於應屆生來說，找工作不是難事，難的是找乙份各方面都滿意的工作。
12樓：山西巨集盛星辰
因為應屆生的做衡可塑性比較高，在剛剛進入社會的時候，對工資要求不是特別高，工作能力特強，工作特別認真，孝胡迅價效比特別高巧此，可以滿足市場的供求關係。
13樓：路邊的風兒
因為應屆生的可塑性是鬧畝沒非常高的，而且耐拍也有著一些液納拼搏向上的精神。網際網絡大廠是非常注重員工的可塑性的，所以都在爭搶應屆生。
14樓：是顧言吖
因為這些應屆生能力很不錯，有才華，有自己想法，給網際網絡行業帶來新的生機。
為什麼現在各個網際網絡大廠都在爭搶應屆生？
15樓：超哥專欄
因為應屆生的可塑性高。
我個人認為各個網際網絡大廠都在爭搶應屆生，最主要的原因便是應屆生聽話，積極的執行領導所下發的任何乙個任務。而且他們的工作效率也非常高，對工作飽含著熱情，而且相對單純一些。還有另外乙個原因，應屆生的可塑性高，因為這些學生剛剛步入社會，屬於職場小白，企業怎樣去培養，他們就會成為怎樣的人才，而且相對往屆生而言更有工作的積極性。
應屆生的身份很可貴，學生們一定要珍惜
由於應屆生的可塑性，所以應屆生在找工作的時候要比往屆生有優勢。這也證明了應屆生的身份非常可貴，學生們一定要好好珍惜，千萬不要隨意與企業籤勞務合同，如果失去了自己應屆生的身份，相當於失去了乙個就業優勢。學生在找工作的時候千萬不要著急，也不毀神要想著乙份工作幹一生，如果自己在剛剛畢業的時候沒有辦法勝任心儀的崗位，可以選擇乙個基層崗位來積累自己的經驗，積累足夠經驗之後再跳槽去選擇自己心儀的崗位。
除此之外，學生在找工作的時候，也不要看著乙個企業包吃包住，就認為這是乙個好崗位，有些時候包吃包住的並非是好崗位。
筆者總結
想在現今這個社會上找到乙份合適的崗位，非常不容易，所以學生在找工作的時候切不可眼高手低，還是那句話，不管你想要勝任什麼崗位，只有你的實力足夠充足，才有機會從事，枝高不然最終只能淪為乙個陪考者，或者成為許多人眼中的啃老族。如果在你尋找工作的時候發猛餘尺現力不從心，就需要通過各個方面來提高自己的能力，可以參加學歷提公升的考試。以上就是我的看法。
16樓：撒的謊
因為碧空應屆生剛畢業，對待工作的態度和積極性都是特別好的，比較方便管理，還因為網際網絡行業變化很快，每一年都是不一樣的，而應屆生所學磨氏的都是最新悔遊瞎的。
17樓：樂樂
人才猛信臘競爭的需要。來自頂尖院校的一些優秀畢業生，已經在學術領域上有了一定枝滑的成果產出，他們往往會傾向於繼續做研究，去一坦啟些穩定的機構或者是院校。
18樓：史蒂芬斯
因為應屆生的思想特別的活躍，而且應屆生可以全身心的投入到工作當中，可以重點培養。
為什麼現在的網際網絡大廠都在爭搶應屆生？
19樓：細心看淡百態
網際網絡大廠之所以會爭搶應屆生，就是因為應屆生擁有更強的可塑性，並且還擁有更強的鬥志以及更低的薪水報酬。
每當臨近畢業季，網際網絡大廠就開始激烈的人才競爭，因為任何網際網絡大廠都不願在人才競爭方面落後他人。只不過網際網絡大廠在人才選擇上，越來越傾向於應屆生，這使得應屆生逐漸成為了網際網絡大廠眼裡的「香餑餑」。
沒有太多工作經驗的應屆生對於網際網絡大廠來說，就是寶貴的資源，因為網際網絡大廠在發展到了一定程度後，都會形成自身特定的風格。而沒有太多經驗的應屆生，要比工作多年的員工更適應網際網絡大廠的特點，所以網際網絡大廠在人才選擇上，會更傾向於選擇沒有工作經驗的應屆生。前帆<>
很多網際網絡大廠的員工在工作了幾年之後，都會脊悔簡出現喪失進取心的問題，而剛剛畢業的應屆生則對未來充滿著美好向往，因此應屆生會更具有工作的鬥志。對於網際網絡大廠來說，是非常重要的乙個特質，所以網際網絡大廠就會更傾向於選擇那些剛剛畢業的應屆生。<>
雖然在網際網絡大廠工作的員工要比應屆生更具有工作經驗，但是對於網際網絡大廠櫻褲來說，那些應屆生只需要更低的報酬。如果能夠大量聘用應屆生的話，網際網絡大廠無疑會減少員工的開支，這對於網際網絡大廠的發展會是重大的利好，所以很多應屆生才會格外受到網際網絡大廠的器重。<>
其實網際網絡大廠在人才選擇上更傾向於應屆生這一點，非常符合網際網絡快速發展的特性，因為網際網絡的快速淘汰率非常的高，所以選擇應屆生會更合適網際網絡大廠的發展規律。
20樓：帳號已登出
現在的網際網絡大廠都在爭搶應屆生，這是因為應屆生相對更好管理，同時工資要求更低，現在企業生存本就是乙個很大的問題，對於他們來說應屆生不容易跳槽。
應屆生畢業之後找工作相對懂得珍惜，對於他們而言畢業之後能夠擁有乙份工作都是很幸運的事情，他們會為了得到這份工作服從上面的安排。應屆生在職場上才是乙個新的起點，工作於他們而言意味著開啟人脊中攜生的第一步，應屆生面對工作態度更加嚴謹。
很多網際網絡大廠爭搶迎接應屆生最主要的目的是工資相對更低，如果是老員工在網際網絡這個行業工作就會更高，從公司的角度出發肯定是希望可以節約更多的開支，這樣才會利潤最大化。尤其是對於公司而言，老員工隨著工作年限的增加工資在不斷地上公升，這個時候對於公司不如培養新的員工，這樣對於自己更加有利。
網際網絡這個行業跳槽的幾率很大，大多數在乙個地方呆過幾年之後，積累了一定的經驗就會往更高的地方發展。但是，對於應屆生而言，自己剛畢業在職場上還是一張白紙，沒有足夠的資本去跳槽，只會讓他們踏實的去做自己的工櫻伏作從而壯大自己，不會輕易選擇離職。
受到大環境的影響，現在很多公司經營都十分艱難，對於網際網絡大廠而言爭搶應屆生不僅節約開支，而且更加的穩定，不需要面對頻繁的離職。應屆生對於網際網絡行業來說雖然是乙個新人，但是一切都可以慢慢培養，並且還更加好管理，從而就會受到他們的喜歡。
網際網路好處多，網際網路好處多
這問題在11年的時候就有人問過了。我給你複製一下那個人的回答吧 網際網路在版知識 新聞權等方面我們是肯定比不過的，這就是好處，可以一迅雷不及掩耳之勢搜到我們需要的知識等，不過嘛，在遊戲方面是有一點點害人的，有些人沉迷於電腦遊戲，不好好學習 工作，也使自己的視力想乘滑滑梯一樣飛速下降，這就是壞處 網際...
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