孕後期可以工作嗎?懷孕後能從事什麼工作?

2024-12-31 17:20:12 字數 2395 閱讀 6457

1樓:北京理工大學出版社

懷孕後期孕婦的身體已經非常笨拙不便,一些孕婦會堅持工作到分娩前一天,而有的孕婦很早就在家休產假調養,這要根據個體差異分別對待。

如果你是乙個辦公室文職人員或從事的是乙份低風險的工作,懷孕時工作在乙個相對穩定安全的環境裡,你當然可以一直工作到預產期前一天。如果你工作在乙個生產電子產品的工廠裡,隨時都會有東西絆倒你,或者你工作在手術室、暗室、在飛機上航行,那麼你應該申請換乙個崗位。如果你是乙個招待員、售貨員或每天從事的工作要求站立4小時以上,那你應在預產期的前兩週就申請休假。

如果你的工作活動量非常大,那麼乙個月以前就要停止工作。

每年都有許多職業婦女懷孕,所以你不是孤家寡人,如果你是辦公室裡唯一乙個孕婦,沒關係,你會發現周圍的同事都會儘可能地照顧你,幫你排憂解難。

2樓:網友

作為懲戒措施,對超標準收費的民營物業企業,實行愛情公寓中的房租減半,水電全免,即全部由違規超標準收費的物業企業承擔,為期三年。一步一步來。民營物業企業主不幹物業,在現形勢下,還能幹啥,不怕他自動出局。

以利動之 以卒待之。孫子兵法·勢篇。

懷孕後能從事什麼工作?

3樓:創作者

<>懷孕以後可以從事一些比較簡單的工作,最燃早主要的是不要選擇經常加班的悶段凳工作,如果你從事的是銷售的工作,那最好在拜訪客戶的螞旅時候多休息,不要把自己搞得太累。

4樓:安卓

已婚未生育適合找些不影響生育的工作,大部分工作一般都不會影響到生育,除了一些特殊工種需遊中要謹慎選擇外。

一,收銀員。收銀員年齡限制要求大不,適合一般已婚的人工作。而且一般商超都不會涉及到影響生育的不良因素。

二,衝磨殲銷售。銷售的工作也有好多種,一般都是跟顧客打交道,不會影響到生育問題。

三,營業員。做不了收銀員可以做營業員。營業員的工作主要是上貨,介紹商品和提供顧客需求,不會影響生育。

四,工廠員工。一般工廠只要不涉及化工類散衝,有毒有害物質類工作都是可以做的。有些工廠用到的一些化學品,用量極少,不會對人體造成多大影響。

五,客服接線員。這類工作只要打打**,接聽客戶**,介紹產品,處理一般類問題。

只要工作中不接觸有毒有害物質,不對身體生育造成影響的工作都可以做的,儘管放心做吧,賺足奶粉錢才是關鍵。

懷孕了能工作嗎

5樓:愛喝粥

懷孕了還能上班嗎?

1、首先我們來說下孕期工作的好處。

好處一:上班的話一般生活會比較有規律。如果在家休息,很容易就變動懶惰起來,除了睡就是吃不願意乙個人出去運動,一方面本身對體重控制不利,更不利於順產。

如果沒有朋友和家人陪伴的話,會很無聊。

2、好處二:緩解經濟壓力。現在大多數的家庭一方面有房貸、車貸的壓力,再加上城市消費高,到處都是要花錢的地方。

如果準媽媽身體條件允許的情況下,儘量堅持多賺一些錢,減輕家裡的經濟壓力。

3、在什麼樣的情況下我們不適宜繼續工作下去?

臨近分娩的時候,準媽媽要開始決定何時停止工作,專心待產。如果準媽媽一切正常,工作強度不是很大,一般可以在預產期前二週左右再停止工作,再晚一點也可以。

4、如果本身寶媽的工作環境比較安靜,危險性比較小,本身身體狀況比較好,那麼準媽媽可以在預產期的前一週或兩週回到家裡的等待寶寶的誕生。

5、如果寶媽的工作是長期使用電腦有關,又或者是長期在工廠的操作間中,那麼最好在懷孕期間申請更換部門或者請假在家休養。

6、如果寶媽的工作需要長時間站立或者行走的,建議寶媽在預產期的前兩週半就離開工作回到家中待產。

7、如果寶媽的工作運動性很大,建議提前乙個月就開始休產假。

孕婦可以繼續工作嗎

6樓:律漸

法律分析:雖然不建議孕婦在懷孕期間繼續工作防止過度疲勞導致身體透支,但仍有不少人在懷孕前期甚至前幾個月是沒有辦法不工作的,因此如果一定要工作,工作的同時保證胎兒的健康則是重中之重。女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》

第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量仔攔或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

中華人民共和國勞動法》

第六十二條 女職工產假分別按下列念稿胡情況執行:

一)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。

二)難產者,增加產假十五天;多胞胎敬滾生育者,每多生育乙個嬰兒,增加產假十五天。

三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給予產假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產者,給予產假四十五天。

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