1樓：巫新菱
剝奪你應有的功勞，給你亂扣帽子一般正常的企業，是「信賞必罰」，犒賞有功勞的人，罰渾水摸魚的員工。而近年來拔尖卓越的企業，走的是「創新必賞」，不怕員工犯錯，如果員工是因為創新而犯下了錯，照樣犒賞！而不成材的企業呢？
專門罰做事的員工！你認真負責，罰！你加班趕工，罰！
你處理別人的爛攤子，再罰！犒賞的又是哪些員工呢？成天不做事的，賞！
開小差，摸魚的，賞！收回扣的，虧空公司錢的，大賞，特賞！公司如果變成這樣，你還敢待下去嗎？
2樓：以心
如果你剛開始入職的是一家規模本來就不大的公司，你在入職兩三年以後這個公司還是沒有起色，那你應該思考一下自己待在這個公司是為了什麼。你要是隻想求乙份安穩的工作，你可以待在這個公司，但是大家都知道小公司比較磨人，你什麼事都得做，所以如果這個公司沒有你想要的發展平臺那就趕快換一家吧。不然你浪費了時間和精力，在你最應該發展的時間裡你沒有得到發展，那你以後就算重新進了別的公司，年齡上去了，能力卻沒有，也很難再有發展。
3樓：迪卡允
限制員工吃飯的時間，多休息一分鐘就扣錢。只抓考勤、報銷等細微末節，對業務和績效如何提高卻缺乏切實指導。相反地，一些養老、不事生產的員工，拿著年資當令箭，四處耀武揚威。
這樣的公司，離倒閉不遠矣。
4樓：阿舞子
以往，公司堅持傳統，不見得是一件壞事。但是現在，每一年都會帶來全新的改變。市場在變，客戶行為在變，營銷手法，科技等，無一不在變化。
如果你服務的公司不願意改變，也不讓員工有創新的機會，你留在這家公司，只能「不進則退」。這樣的結果會是怎麼樣呢？逆著市場、逆著時勢的公司，通常不出幾年，裁員的裁員，倒閉的倒閉，好一點兒的是被其他企業收購。
5樓：恩吉塔普
職場是乙個講究投資和回報的地方，你投入了時間和精力工作，最後卻沒有得到你應該收穫的東西，這個東西包括金錢和職位。本來工作就是一件非常現實的事情，不要聽領導和你講一堆情懷，那些東西都是虛的，只是想忽悠你為他努力工作而已。雖然不是所有事情都必須要有回報，但是員工長期這樣投入卻沒有回報，難免會涼了員工的心，大家肯定都不願意。
6樓：刀尚容
九零後大多辭職原因就是因為領導太奇葩了，有一些領導的確是什麼都不懂，就知道最後看結果，也不理解員工遇到的困難。整天教訓這個，教訓那個，沒有一點人情味。這樣的領導跟著他是沒有出頭之日的，還讓你整天生活在「水生火熱」中，為了自己的心理和身體健康著想，還是儘快換乙個吧。
7樓：爽快還俊秀的白樺
有些公司有時候會要求員工加班，這是沒有問題的，可以理解。但是如果你遇到經常讓你加班到凌晨，給你灌輸一種為了公司可以付出所有這種思想的公司，你可以考慮換份工作了。生命健康比什麼都重要，不要透支生命給公司賣命。
什麼樣的公司不能呆
8樓：小李
現在聽到身邊的朋友跳槽，換行業已經不再新鮮了，不像以前，大家覺得找到工作不容易，都想趨於穩定，而不輕易跳槽。乙個能力很好的人跳槽，已經不覺得奇怪然而，現在跳槽已經不再是年輕人的專利了，跳槽就意味著收入和人脈圈子的改變，是有一定的風險的，在跳槽中有著各個層的人。當初為了自己能得到乙份中意的工作，認真的準備著面試服裝，面試資料，看各種面試技巧，哪乙個不是需要花精力的呢？
總結下來，跳槽的主要原因有三個。
1:公司不穩定，老是拖欠工資。
這樣的公司是職工最不願意呆，也最怕遇見的。自己為公司辛辛苦苦的幹活，為公司賺錢，到最後連工資都拖欠，這樣的公司真沒有發展前途可言，在這樣的公司，自己的職業規劃，理想抱負都難以實現。於是，跳槽是早晚的事情，一般這樣的公司大多數都是求職新手遇到的，求職老手是不會在這樣的公司上班的。
2：工資還行，但是在公司幹得不開心。
這樣的公司，有些職工會選擇跳槽，因為自己在公司幹得不開心，認為我應該做能讓自己開心又能賺錢的工作，可是現實生活中，很難有人遇到自己開心又能賺錢的工作，所以在這樣的公司，只有有魄力和對自己要求較高的人，會選擇跳槽。很多人都寧願拿著還行的工資，幹著不開心的工作。
3：和領導價值觀不符合，不是同道之人。
這樣的公司，有些員工做著自己開心的事，收入也可觀。有著遠大抱負的員工就會想到公司的發展方向，如果自己的發展方向和公司的發展方向有衝突或者和老闆的價值觀差異太大，這些員工就會選擇跳槽，去一家志同道合的公司上班。
有人說，跳槽那是年輕人的專利，當你有了家庭，上有老，下有小的時候，無論工作有多苦，有多麼不開心，跳槽也只是想一想了，不敢付諸於行動。
這樣的公司值得繼續呆下去嗎？
9樓：公子嬴
你的工作主要是：客戶諮詢、安裝開通、催費續費、後期維護。
單單是這樣的話，你幹這幾年已經足夠了，不用再考慮別的了，該離職就離職吧，人的發展都是往高的層面走，你可以試著去接觸一些業務層面的事情，或者是更精的技術方面的事情，如果是機械式的工作一直保持下去，頂多只能算個優秀工人而已。
老闆怎麼樣不用想太多，為別人打工，你會遇到各種各樣的老闆，你不應該是抱怨，他的公司小，為什麼小，發展慢，為什麼慢？公司大，為什麼大，老闆人好，為什麼好，將來你自己如果當了老闆，也許會從你當員工的時候的經歷學到不少，該對自己的屬下怎麼說話，怎麼治理，才能讓大家更加信服。
10樓：看_活著多累
這個！一定要奮鬥！
會摔跟頭不怕。
咱們是爺們對不？
不要被眼前的小利而絆住。
咱是有偉大理想的對不？
不奮鬥一下的青春就不叫青春！
咱還年輕，有資本奮鬥。
在那裡窩著 難道你是井底之蛙嗎？！
你就不想闖出自己的一片天嗎？
不想功成名就？
試問有哪乙個成功人士沒有奮鬥過的？
一句話 ：辭職 ，朝像理想，衝。
11樓：千溪曼谷
趁著還年輕，出來闖闖，那樣的職位雖然很安定但是，人生總不能再這樣的地方待著，會發黴的！
12樓：手機使用者
我的情況和你有點相似，建議你可以利用空餘時間找工作，找好了再辭職，辭職是必須的，但要先找好工作。
13樓：樊海婷
該走人時就走人，以後後面還有幾張嘴張著吃飯呢，這樣哪行！
這樣的公司應該待下去嗎？
14樓：網友
在任何一家公司都應該遵守公司的管理制度，這是任何乙個職員都應該遵守的，與所在哪家公司無關。
在公司裡遇到問題時，首先要考慮自己的所作所為是否符合公司規定？如果不遵守公司規定而導致不被認可，這就是最大的悲哀。因為你自己上班時間打瞌睡被老總看到而被延長試用期，對於老總來說是非常正確的，規則/制度一旦制訂出來就要管束所有人，沒有規矩就不成方圓嘛。
至於你所說的其他事情，就需要你自己去判斷，而不能因為公司的一些不太好的規定就想跳槽。這對你自己來言是不負責任的，因為國內各種不規範的公司比比皆是，你敢說所想去的新公司就一定非常規範嗎？如果真是規範的話，你上班打瞌睡所導致的後果就是直接辭退，而不會僅僅是延長試用期了。
好好想想吧。
15樓：匿名使用者
遵從內心，不過你能上班打瞌睡，估計你換工作也是這樣。
16樓：拱瑪
沒合同的公司是沒有前途的。
你覺得什麼樣的女人才能做女王，你覺得什麼樣的女人才能成為女王？
自信的女人，當然尊嚴和自信來自於實力。你覺得什麼樣的女人才能成為女王？有個有錢男朋友的女人，都是女王 那也要看看你找的女孩子啊，如果說她肯為了你這棵樹，而放棄整個森林的話，那就是可以和你永遠相處到老的。你覺得什麼樣的女人能做女王？至高無上的權利 不會依靠男人 男生回答，你覺得能做女王的女人是什麼樣的...
你覺得自信的人應該是什麼樣的，說一下你認為自信的人都有什麼樣的特徵？
我想首先應該bai是喜歡笑的，喜歡從容du的放鬆的zhi面對生活，知dao 道事情發展的軌跡內，知道方案容abc會達到一個什麼結果。然後是喜歡瞭解新鮮事物，並且有興趣 其來龍去脈。然後去征服它，而不是繞過它。行動力是特別強，對於自己思考得出來的結論，一定會去行動並且在行動中不斷地修正。舉個例子很清楚...
你覺得什麼樣的髮型比較適合你
劉海削成垂下的薄薄一層，最好剪成齊眉的長度，額頭被遮住又隱約閃現，可以使窄額頭在視覺上不那麼明顯，而寬寬的下巴也不會因為劉海的存在而更突兀。要用較多的頭髮修飾腮部，可以做成學生髮型 齊肩中長髮，但不宜留長直髮。對於顴骨較明顯的鵝蛋形臉，可把頭髮捲成或燙成波浪狀，也可把頭髮修剪成半長髮或短髮，以突出成...