1樓：清寧時光
覺得工作辛苦，那你要考慮一下下面幾個問題：1：你所做事情，是不是你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。
你才能更好的在這個行業發展。如果你對這個行業覺得乏味、無聊，那麼不僅會很艱難。而且，你還會失去信心和耐心！
2：你是不是缺少經驗？賺錢，要做最擅長的。
以內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。這樣你才會保持乙個積極的心態，去處理各種各樣的事務。你才不會因為一些挫折而失去勇氣。
3：再看看你的資金情況！資金週轉，是賺錢的基礎。
如果你連自己生活都保證不了，那就不能去考慮投資還是創業了。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇乙個平臺，去工作學習一番。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。
逐漸積累成本和渠道。4：這裡強調一下關係渠道，俗話說，要成功，路路通。
再關係社會中，渠道要從工作和生活中的積累。多乙個渠道等於多乙個機會。往往發財靠關係。
這話也不是沒有道理的。所以，如果你還沒有充足的社會關係，建議腳踏實地先去尋找一些實踐的機會。多學習，多把握！
5：在看看生意的本身。你所做的事情，是不是不適合當今的時宜，是不是不適合所立足的地區。
賺錢，需要天時、地利、人和。所以培養自己商業嗅覺，是很重要的。
2樓：不丿言
工作是必須要付出努力的，只要你付出努力，那當然就是辛苦的。但是辛苦也是有回報的，所以說這樣的辛苦也是值得的。
3樓：網友
做工作，可以獲得報酬，滿足自己養家餬口的需求。
既然自己可以通過做工作生存和發展，那麼，自己就必須要付出足夠多的時間、精力和體力……付出與回報是相匹配的嘛……
4樓：網友
辛苦是為了以後幸福，如果不是為了以後幸福，沒人願意辛苦。
為什麼我的工作這麼辛苦？
5樓：涼生聽雨軒
為什麼我的工作那麼辛苦，收入卻那麼低？我告訴你工作辛苦卻收入不高，只有兩個原因，要麼你做了乙份假工作，要麼就是你假裝在工作。
什麼是假工作？假工作有三大特徵，第一，行業發展緩慢甚至衰落，行業工資普遍不高，這叫入錯行。比如曾經的紡織行業，鋼鐵行業。
第二，工作簡單重複，不需要創造力，職工和工資年增長率非常低，這叫上錯崗。比方說在大廠裡工作，比方說做那些保安、保潔、打字員、前臺，相對來說工作要求比較低的工作，它也叫假工作。
第三假工作的特徵是什麼？那就是公司在行業裡面長期處於中下水平，平均工資低於同行，這叫進錯門，所以如果你同時犯了這三個錯誤，又入錯行，又上錯崗又進錯門，那麼你的工資不管你多麼努力，你還是不高，如果公司同時符合這三個條件，你就要考慮應該跳槽，這是假工作的特徵。
那什麼是假裝在工作，假裝工作也有兩個特徵。第一，工作不用腦，不知道做什麼工作對自己的未來有幫助。
第二工作沒追求，工作做得差不多就行了，哪怕比其他同事做的好一點點也不願意去做，這叫做工作不心。
其實如果你不是假裝在工作，那麼你也不會碰上假工作，所謂的入錯行在不斷創新的時代是不存在的，任何行業都有高低起伏，關鍵是你能不能轉型創新，比如阿里巴巴，阿里巴巴說到底不就是乙個網上的小商品市場嗎？
為什麼幹得這麼累？因為在不斷轉換工作，沒有延續性，同時不可避免的做了不喜歡的工作，沒有自我驅動。所以關鍵還是找到有興趣、有空間且合適的賽道，持續積累，形成自己的核心競爭力。
為什麼幹得這麼累？因為絕對效率不高。其關鍵是語言組織能力不強、發散思維偏弱以及過於關注細節、追求完美。
其背後是長期的自我加壓、不能犯錯、精神內耗導致的一板一眼、不夠靈活的工作習慣。解決辦法是追求先做出最差版本，然後小步迭代，到85分即交活。
6樓：我為您而服務了
有的人說自己快樂不起來，因為自己的工作工資並不高，福利並不好，還有工作的時間也很長。其實這都是從一些負面的角度來思考問題，所以才會有著這樣的情緒出現，快樂工作不僅僅是一種定義，更是一種很實在的**方式。大家可以想一下，快樂工作是不是一種選擇？
痛苦的工作是不是另外一種選擇，你想要快樂地工作還是痛苦地工作？一 當然，所有的人都會選擇第一種快樂地工作，所以快樂地工作是非常重要的，這樣的工作狀態能夠影響你的情緒，讓你的工作變得更積極。你可以試想一下，當你很快樂地做一件事情的時候，時間是不是很快過去了，當你很快樂的做一件事情的時候，你是不是會覺得特別的興奮。
而且能夠覺得學習到東西，你的注意力也會特別集中，工作的效率自然更加高。這就是快樂工作的作用性，讓你的工作能夠加倍高效地完成，而不是拖延地去做一些痛苦的事情。二 如果你已經開始工作了或者你開始創業了，那麼在職場中你要認識到的一件事情，就是要以快樂的心態去工作。
不管你現在的工作多麼沉重，把它當做一件學習的事情，你每天都能夠學到東西、收穫知識、獲得金錢，你不覺得開心嗎？你不覺得快樂嗎？你以這樣快樂的心態去面對每天的工作，你都會覺得很輕鬆，這就是快樂的源泉，所以學會快樂工作能夠讓你在未來的事業中乘風破浪。
工作真的辛苦嗎？
7樓：寬德族
我自己做過很多型別的打工體驗。體力勞動固然是辛苦的，休息一天第二天一般會依然精神。
腦力勞動會比體力勞動來得更煎熬，所以腦力勞動工資也相對比較高。
我認為，作為乙個成年人，工作本身其實不是辛苦的。如果說創業者工作時間長很辛苦，但是回報也高。普通工作其實沒有特別辛苦的。
我們之所以感覺到工作辛苦，常常是由於，合作的人一起做事不愉快，或者制度不明確不公平所造成的辛苦。
其實就是一種心累。
一起工作的人愛佔別人小便宜、愛偷懶、不講衛生、不顧及別人情緒等等類似素質很低的行為，會讓原本簡單的事情變得複雜。會讓人覺得很累。
我認為大部分工作的辛苦，都是由於團隊合作中有素質差的人，你要去忍受他而造成的辛苦。
美麗善良的人，懂得和別人合作的人是工作中的正能量。
同時斤斤計較、處處自私考慮自己利益的人合作起來，總覺得沒勁。
希望大家都能在工作崗位上碰到素質高的人。或者儘量找乙個素質高的人群裡工作。
那樣的話普通的工作對於乙個成年人來說，其實沒有那麼累。
為什麼上班這麼辛苦
8樓：數碼小達人開心果
在大多數人的印象中，上班絕不是一件令人開心的事情。但是在現實生活中，確實有人發自內心的喜歡上班。……之所以會存在這種情況，是因為追求事業有成的人發自內心喜歡上班、從事自己喜歡的工作的人發自內心喜歡上班，以及希望使實現自身價值的人發自內心喜歡上班這三方面原因。
1，對於那些追求事業有成的人來說，他們發自內心喜歡上班。
現實生活中，那些發自內心喜歡上班的人當中有很大一部分是追求事業有成的人。……這些人從心底裡追求事業上的成功，因此他們當然就會發自內心地喜歡上班。……對於他們來說，上班不但不辛苦，反而是一種樂趣。
他們享受上班的過程，自然也就會發自內心地喜歡上班。
2，從事自己喜愛的工作的人，他們發自內心喜歡上班。
在發自內心喜歡上班的人當中，有一些人是因為自己所做的工作就是自己的最愛。……這些人所做的工作就是他們最喜歡的事情，自己樂在其中。……正是因為這方面原因，這些人在工作的時候體會到的是開心和快樂，他們當然發自內心喜歡上班。
3，希望實現自身價值的人來說，他們同樣發自內心喜歡上班。
在發自內心喜歡上班的人當中，還有一部分人是希望通過工作來實現自身價值的狀態。……與事業有成類似，這些人也有自己的理想和追求。具體來說，他們追求的就是自身價值能夠通過工作去實現。
正因為如此，這些人對於工作是非常主動和積極的，他們對於工作不會感到辛苦，而是充分享受通過工作不斷取得進步和提公升的過程。……對於這些人來說，他們同樣發自內心地喜歡上班。
你認為工作辛苦嗎？
9樓：鎖鎖丶無敵丶
<>工作很辛苦，憑自己能力，憑自己雙手掙的每一分錢都付出了艱辛與汗水，無論拿到手的收入有多少，都是對我們付出的乙個肯定，都是值得欣慰的。
做出成果都希望得到別人的珍惜，得到別人的讚賞與鼓勵，如果自己辛苦做出的成績，被人隨意丟棄，心裡的滋味都可自我體會。但往往人們忽略很多身邊的事情。都知道在希望別人珍惜我們的勞動成果時，自己首先要珍惜他人的勞動成果，與互相尊重是乙個道理。
小學都學過一首詩——《憫農》：「鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。
非常淺顯易懂的一首詩，也時刻教導我們珍惜碗中每一顆糧食。雖然很多宣傳都提出「光碟行動」，但近期檢視了下身邊餐館、食堂、甚至路邊蘆戚瞎小攤，剩下飯食的情況還是比較嚴重，實際人們也都知道浪費仔鋒不好，但確實不想再吃，又不想打包帶回家，一怕麻煩，二也覺得糧食有的事，又不會缺。
看看這一粒大公尺陪空經過了多少人工，經過了多少汗水，經過了多少趟，多少遍的保護才到達我們手上，這個勞動成果不壓於高強度的工作，所以，珍惜到手的每一粒糧食，也是珍惜他人的勞動成果。
10樓：魑魅魎魍哈哈哈
在工作中修行，來提高自己的幸福感。
大多數人都認為工作的目的就是賺錢謀生，是為了生存的無可奈何之舉，然而事實真相併非如此。
在我看來，工作在一定程度上就等同於幸福，或許很多人會感到疑惑：「工作怎麼會是幸福呢？」
倘若我們細數工作帶給人們的收穫，也許就會明白工作的確是幸福的。
通過工作，我們一方面獲得了保障獨立生活的收入，另一方面得到了休閒旅行的機會成本。
除此之外，如果我們能與職場中的同事互幫互助，還能收穫良好的人際關係，也就是達到「人和」的境界。
據相關調查資料統計，在造成辭職率攀公升的眾多原因中，佔比最高的是人際關係不好，因此在職場中收穫穩定的人際關係能夠提高上班族的生活幸福指數。
經濟學家馬斯洛有乙個著名的需求層次理論，表明工作的目的是滿足生存、安全、群體歸屬、自源蔽我成長及成就以及獲得他人感謝的需求，是為了得到真正的幸福。
在現實職場中，各種各樣的狀況和麻煩撲面而來，當我們遇到超出自身能力的棘手工作時，就不得不痛下決心來提高自身的心性和能力，這也是馬斯洛理論的現實寫照。
稻盛和夫告訴我們：「人生的目的是提高心性。」
如若生命中發生的一切不能洞扒幫助我們「提高心性」，那就失去了其存在的意義，倘若發覺工作為自己帶來的痛苦大於快樂，可以在遇到難題時將注意力轉移到提高自己的心雹顫州性上，遵從自己的內心來行動。
人生苦樂參半，痛苦與快樂相伴相生。
我們本就是為了幸福而生，乙個人面對工作的積極心態，離不開對自己未來志向的把握。
有些人做事被動，無論是運動、學習還是工作，如果別人不吩咐就不做，一方面降低了自己生活的幸福度，另一方面也得不到進步和成長，自然難有作為。
人生志向」這個詞往往給我們一種巨集偉浩大的感覺，似乎非驚天動地、轟轟烈烈，非革命先輩救亡圖存般的鴻鵠之志，都不足以談「志向」。
實際上，儘管我們的人生志向不如革命先輩一樣高遠，但只要能切切實實地解決問題便足矣。
面對千斤重的工作壓力，我們要想體驗幸福，就必須把「要我做」變成「我要做」，做任何事情都堅持百分百投入，付出自己全部的心血和力量。
自己再怎麼努力辛苦工作為什麼沒人欣賞理解呢？
1首先要在形象上下功夫俗話說 第一印象很重要 別人看你的第一眼是看你的衣著和精神狀態，所以務必每天都要保持一個精神飽滿和充滿自信的狀態。上班衣著一定要整潔，合乎自己的職業，儘量選擇與上司風格相近的衣服，這會讓領導對你有親近感，但風頭可不能蓋過上司喲，否則適得其反。比較容易忽略的是辦公室的衛生，所以務...
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一個小測試。假如你是一個老闆，當你離開公司一段時間，接下來公司會發生什麼樣的事情 a 7天時間裡，很多幹部和員工不停地給你打 彙報請示 b 7天之後，才開始有幹部和員工給你打 彙報請示 c 15天之後，才開始有幹部和員工給你打 彙報請示 d 3個月裡，從來沒有幹部和員工給你打 彙報請示。如果你是屬於...
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