1樓：網友
心理醫生、節能設計師。
2樓：網友
太空人吧。又緊又缺，全球，未來都有。
未來十年最緊缺職業有哪些？
3樓：雲南萬通汽車學校
職業選擇是一件很重要的事，俗話說得好，女怕嫁錯郎，男怕入錯行也說明這一點，所以我們需要提前給自己做好職業歸劃，否則很可能過不了幾年，你就行失業了，未來哪些職業最熱門？下面我們就來分享一下未來十年最緊缺職業。
還記得在不久前，有人分享了最幸福職業排行榜：
1、自由職業者。
2、教師。3、****。
4、藝術工作者。
5、普通公務員。
6、導遊。7、民營企業家。
8、健身教練。
9、演員。10、創業者。
但是，這些職業，現在許多已經不能稱之前幸福了，比如自由職業者，現在許多人也是朝不保夕了，還有民營企業家，要是還有人說他們幸福，估計許多企業家要和他拼命的，還有創業者，他們真的不能稱為幸福，不知道多少創業者都倒了下來，成功的百裡挑一都難。
那麼未來十年最緊缺職業都是哪些職業了，要是想就業好，還是去選擇這些職業比較好吧。
4樓：長沙新華電腦學院
你好，人工智慧，大資料，物聯網，電子工程等都是很好的行業。
5樓：十八子
應該是工人吧，因為現在很多人都不願意去工廠去了唄，然後還是那些比較辛苦，比較累的工作。
6樓：安徽新東方烹飪學校
西點已經成為中國年輕消費者崇尚的潮流時尚和休閒減壓的新選擇，擁有巨大的市場發展空間。並從。
一、二線城市居民逐漸向。
三、四線城市以及農村市場滲透，發展前景廣闊。而且西點的工作環境相較乾淨明亮，工作內容相較輕鬆，且富有趣味，發展前景是非常可觀的哦！
7樓：狄語
首先it工程師到什麼時候都是很好找工作的，也是緊缺職業，新**運營，高階動漫設計師，都不錯，只要是涉及到電腦方面的未來前景都挺好的，很多職業在未來很長一段時間裡均會有好的發展前景，包括了電腦系統分析師職業、職業經理人職業、環境工程類職業、金融分析師、銷售、職業經理人、律師行業、建築設計師等等，大家可以根據自身實際情況選擇合適的職業。
8樓：ccc菜辣椒
1、架構師。架構師主要分為軟體架構師、資訊架構師和**架構師三類。架構師的主要任務，是從事高層次的開發構架工作。
2、理財規劃師。在過去的幾年裡，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺。
3、網路安全工程師。無論是國家還是企業，都對網路安全越來越重視。而我國網路安全專業人才仍存在巨大缺口，特別是高階的戰略人才，尤其匱乏。
4、健康管理師。健康管理師屬於新興職業，目前在我國人才缺口大，就業前景極為廣闊。
未來十年最緊缺職業有哪些？
9樓：我是乙隻皮皮鴨
未來十年，警察的崗位肯定是人工智慧，大資料以及據真仙積體電路晶元製造，這些肯定是大熱門的。
10樓：十八子
最緊缺的應該是那些高新技術的吧？比們息息片會是那個攤外太空探索那些。
11樓：首毅
未來十年，最緊缺的職業就是教師和醫生。
12樓：標準
現在的年輕人都是大學生了，大家都不打工了，以後最緊缺的職業就是工人和農民。
13樓：小破孩
目前國際民航平均人機比是100：1，而我國民航業平均人機比是200：1。這意味著，僅以國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才50至70萬人。
中國正處於「民航大國」向「民航強國」的偉大轉變過程中，據權威**，最近5年中國至少新增40000～60000多名空服人員的工作崗位，民航空乘人員的隊伍將超過30多萬人，規模將是目前的5倍。
中國機場建設進入加速發展階段，今後5年內我國民航將以每年100～150架的速度引進飛機，並將實現航空運輸總週轉量、旅客運輸量和貨郵運輸量均比目前翻一番以上。因此，對地勤、安檢以及空中運輸人員的崗位要求也將與日俱增。
未來十年最緊缺的職業，未來十年中國最緊缺的職業是什麼？
現在社會金融業也是不斷的發展而且和很多的行業聯絡也十分的明確。再者金融行業本來就是社會發展的支柱行業，未來資深的金融分析師也是一個比較緊缺的行業，而且在大城市也是十分的緊缺，不僅是人才需求特別的旺盛，在薪資待遇這塊也是十分的豐厚，基本上資深的金融分析師年薪都是在幾十萬元以上。很多的企業家都預言了下一...
中國在未來十年緊缺什麼職業，未來十年最緊缺職業是什麼？
儘管目前中國擁有1.1億白領的強大人才儲備，但中國目前正在面臨全方位的人才緊缺，不僅是高階管理人才的全面短缺，而且合格的技術工人也同樣短缺。萬寶盛華髮布的 中國的人才悖論 顯示，中國之所以出現人才荒，一方面是由於國內對人才隊伍開發力度不夠，另一方面是由於人才的頻繁流動 中國管理層人才的流動率比全球平...
未來職業發展方向,職業發展的方向有哪些
依照現在復 的社會情景制看,動漫產 業,女生方面最有發展情景的 職業發展的方向有哪些?1 縱向發展 即員工職位等級由低階到高階的晉升,如由經理職位晉升到副總經理的職位,由助理工程師晉升到工程師的職位。縱向的職業發展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大,員工職位承擔內容的挑戰性由小到大,員工所掌握的技...