1樓：花花就是我
可能是因為國企雖然工資比較低，但是福利待遇特別的好，而且還有五險一金。
2樓：阿紫說星座
因為國企的工作比較穩定。屬於鐵飯碗，而且還有福利，假期也比較足，所以大家想進。
3樓：數碼專家小行星
國企的工作穩定。進入國企以後不用擔心失業，而且各種福利也很多，所以大家都想進去。
4樓：3s會微笑的海綿
雖然國企工資低，但是國企的後背是國家，工作也是很穩定的，其次來說國企單位的福利待遇也是很好的~
5樓：不要讓我發呆
雖然國企的工資低，但是它的福利保障相較於其他的企業好。而且進了國企，臉上也有光。很多都是鐵飯碗。
6樓：滿載一肩秋色
因為國企雖然工資沒有私企那麼高，這主要是因為國企所給你的工資的上限可能是非常受限的，但是很多人願意去，確實因為國企帶來的穩定感，當代的很多人已經疲倦了，去奮鬥追求夢想，而更加喜歡追求一種安穩的未來，國企可以帶來乙個比較安穩的工作環境，換句話說就是不容易，公司倒閉不容易被辭退，同時在國企退休的時候，其福利待遇是非常好的，換句話說，能夠保證你老了之後有一定的資金可以繼續活下去。
國企工資為什麼低
7樓：帳號已登出
職場中，年輕人在找工作時也會有多方面的考慮，有很多大學生想要去國企工作，可是大家卻看到國企工資並不高，有很多年輕人去爭先恐後地去國企，這是為什麼呢？
第。一、國企工作壓力小。
和私企相比，其實國企的工作壓力相對來說真的是非常小的，關鍵是工作時間也會是比私企少之又少。不少在私企工作的員工透露，他們在網際網絡公司工作了一段時間，會發現團隊雖然朝氣蓬勃，領導也會給員工安排大量的任務，讓員工去完成。
很多員工看到自己已經在規定時間內完成了分內工作和本職任務，可是領導卻還是在下班之前給他們安排太多的緊急任務，讓員工去完成，員工只能被迫在公司里加班，不少員工便開始在團隊裡死氣沉沉，並不想為團隊付出自己的時間和精力。
當員工遇到難關時，開始想要逃避和偷懶，其實都是因為在私企工作壓力過大，導致他們出現這樣的情況。
第。二、國企福利待遇較好。
領導希望團隊生機勃勃，可是員工卻希望自己能夠得到更好的福利待遇，所以在進入公司或者選擇公司時，有很多年輕人他們也都認為除了工資，其實福利待遇也能夠決定他們去什麼型別的公司工作，大家在公司裡組成乙個團隊，如果總是因為推卸責任和互相甩鍋，導致他們在公司裡工作不順心，其實他們也並不想在這樣公司。
國企的福利待遇也是讓很多從業者或者大學生感到心滿意足的，他們在公司裡更有向心力，能夠努力的去完成自己的本職工作，在逢年過節時更能得到豐厚的嘉獎，自然而然會選擇去國企打拼了。
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