求教! 人際難題
1樓：有理由喜歡
可以關注一下他是個什麼樣的人，仔細思考一下自己到底是什麼地方得罪了他，或者你可以從高業績的方面突出後得到領導的賞識後，權利大一下，自然他也會收斂一些，不要把這些不愉快的事情放在心上，做好自己的本分工作，並且做的更好就好。
也許這種事讓誰碰到都會很難受的，但是生活中又往往會有這種事情存在。其實做不成朋友，又何必一定要做仇人呢？有時真搞不懂那些人是怎麼想的。
忍耐不是辦法，反抗也無處下手，也許該埋怨什麼，卻無法平靜自己的內心。矛盾無處不在，讓人無法承受。我想你應該是乙個偏於內向的人，你不是乙個很好強的人，也許你應該忍耐，又或許你心有不甘，但是，平靜想想，只能這樣，你才能在公司混下去，不要理會他了，久了就會好些的。
2樓：不解的問題
一退一進。退麼。小事 讓他，比如 你倆一起去道水， 讓他先嗎，有什麼關係。
進麼。他如果來找岔，那也就不能再給他面子了，因為是他自己來找事的，給臉不要臉麼。
3樓：膨脹闊樂醬
不管人前人後 ，狠狠表揚他。
4樓：不能不愛張晨磊
指桑罵槐，暗示他，有時對這種人也不要太客氣，該反駁時就反駁，但還要把握好自己，把握好做人的準則，他遇到困難還是要盡力去幫，要讓他明白是他不仁，不是你不義．
人際處理問題,求高手!!
5樓：網友
1·你是想和1好，還是想和124都好？
2·你從1被調到3 假設4沒有動 那麼原來的23都越位到你的頭上了 變成了12 而你的矛盾出在124之間 因此 12 是你要解決的重要問題 因為越位的是他倆 2與你不合 1就站在2那一邊 所以12應該是一夥的 那個4 估計沒什麼主見吧 所以 你想挽回局面 不如去找4去 再讓4去通融12兩人。
3·假設4也動了 那麼那個新的4和舊的4之間有無矛盾呢 （雖然我覺得1234沒有任何等級區別 但是你提到了你被調位這件事 我只能分析一下）如果 舊的4變成了新的2 那麼舊的2就是新的1 舊的3變成了新的4 由此看來 舊的24都越位了 舊的13都降級了 那麼 你和舊的3（新的4）應該統一戰線 你還是應該找新的4去。
4·假設4動了 4變成了1 那麼2就沒有動或者變成了4 好 如果2沒有動 那麼3就是4了 因此 公升級的只有原來的那個4 你們其他人要麼降級要麼沒動 你應該去找新的24 去 雖然你和他們有過矛盾 但是你看那個新的1翻臉更徹底啊 另一種 4變成1 2變成4 3變成2 那麼就該找新的4去。
5 最慘的一種是 他們三個沒把你當朋友看 那你就別理他們了 不值得的。
6樓：裝傻衝能
有時，他人未必把你當朋友，呵呵。
職場人際關係太複雜，難啊！
7樓：羽小風
1、做什麼事情都要真誠，因為真誠是往往是開啟別人心靈的金鑰匙，真誠可以使人產生安全感，減少自我防衛，同時也更加容易接近。人際關係就是需要關係的雙方體現出來自我的一面。把自己真實想法與人交流，但是完全把自我包裝、收藏起來，是不會得到別人的信任的。
2、熱心助人大家都知道助人為樂是中華民族的傳統做美德，當身邊的同事遇到困難時，應該真誠地給予幫助，在職場上面來說這樣也是培養人際關係的一種方式。不要做那種遇困難就躲的人這樣你是得不到同事之間的好感的，在以後的工作中更加不會得到同事的幫助，這樣人際關係肯定緊張。
有時候維護交際關係是需要主動的，主動對人表示友好。因為主動表達善意能夠使人產生受重視，同時也給人一種尊敬的感覺。佛山招聘網說在人的交際中間，主動的人往往令人產生好感。
3、在某些事情上，在不清楚的前提下，最好就是保持中立。當同事們在討論一些比較八卦事情的時候，保持中立是最好的做法，但是又要適當地附和幾句：「是麼？」
這樣可以說明你有認真聽，是乙個有禮貌的人。同事間聊天時，要注意傾聽。多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆。
8樓：橋恩心理諮詢
在與人交往的過程中要謙虛、和氣，尊重自己，尊重他人，不管是在競爭還是交往過程中，都要心平氣和，靠自己的實力贏得肯定，靠自己的奮鬥提公升自己，只有這樣才能夠受人尊重，受到重視。同時，這也能夠給我們帶來良好的心境，身心愉悅才能夠越來越好。
9樓：肖克先生
如果你想在職場上生存，這五種方法能幫助你處理好人際關係。
該怎麼處理複雜的人際問題？
10樓：單人
人際交往是一種學問，它關係到我們的生活，情緒。如果處理不好人際關係。那我們的生活將會是一團糟。
我是乙個大二學生，大學人際交往也很複雜，以下是一些交往技巧。
和對方聊天時不要說對方家長的不好，這使人感到很反感。
使用網路聊天時，多使用一些表情符號用以烘托氣氛。
一定要合群，愛說話，活潑些，這樣招人喜歡。
和長輩說話要有禮貌，謙卑不傲，事事不要以自我為中心，多用眼睛觀察對方的一舉一動，往往這些動作可以表達出對方的想法，以便於自己想想該說什麼樣的話。以上我只是簡單的說了一些，但不是針對所有人。
人際交往固然重要，但是針對心眼壞的人就沒必要採取了。
交朋友不是說一定要交志同道合的，但是一定要交心眼好的。所以，該交什麼樣的朋友自己心裡一定要有個數，有的人有的人靠眼睛是看不出來的，多長個心眼總是沒有錯。
做人要有自己的原則和底線，不要被別人的思想觀念影響自己的態度想法，不要失去自我。
不要隨便在背後議論別人，也不要相信什麼八卦，人言可畏，不是別人說的什麼都是對的，如果別人在背後說自己的壞話，是不是自己也會很生氣。有時候，我們要學會換位思考。
11樓：浮世清歡飲一杯
但與人交往最主要的還是要用真心實意去感化別人。因為這個世界上，雖說存在些許心思不歸思想不正的人，但更多能與你交朋友的都是。有自己內心想法，真心實意想跟你成為好朋友的人。
對於自己真正的朋友和同學，一定不能有太重的心機要大方大度，不能輕易懷疑別人。認為別人給你帶來很多不痛快你就一定要報復他。同時人與人之間產生矛盾也是很正常的事，不能因為乙個小事，乙個小矛盾就否定乙個朋友。
以及一群人因為矛盾是需要互相包容的，誰都有犯錯的時候，只要自己的包容心足夠強大。這些錯誤是能夠被自己所容忍的容忍之後還是一樣能正常交往。一樣像往常一樣互說真話，順其自然地與朋友聊天和暢談理想。
這就是我們在面臨人際問題的時候，必須要做到雙方都兼顧的方法。
12樓：餜嵅餜崪餜嵉
在家靠父母，出門靠朋友。這句話說得一點也不假。人際關係是我們生活中的乙個重要的組成部分。如果，我們不能搞好自己和他人的關係，你就會覺得對我們的生活工作學習等都有不好的影響。
在現實生活中，有的人因為經濟的差異，思想的差異，接人待物等的差異，造成了這個人思維方式的差異。因為這些各種差異，二個人在一起的時候就會產生 各種分歧。其實這是正常的，同時也可以理解。
如何處理複雜的人際關係呢？可以給大家幾點建議。 我們首先要處處替他人著想，不要以自我為中心。
搞好人際關係的前提就是要學會從他人的角度來考慮問題，來看問題。 不管是在工作還是在學習中你要經常和別人合作，要共同分享自己的想法或者可以適當提一提自己關於問題的見解。不要很自私的把團隊的勝利果實佔為己有。
這樣的人是最自私最不會處理人際關係的人。
其次當你和別人意見不合的時候，你要學會心胸開闊，善於接受別人的建議，也可以在適當的時機給別人表揚，這種表揚卻不是說要一味誇張的去表揚，要注意分寸，不然會讓人家覺得你很虛偽的表揚他。當別人犯錯的時候，要分場合指出別人的錯誤，說話的語句態要平和，不要傷害別人的自尊心。你沒事的時候可以看看幽默的段子，有時候幽默的話語也是可以提高二個人或者人際關係的重要調味劑。
13樓：10333問問
我們身處在社會當中，就必然要面對很多很多的人，有人就必須要處理很多的人際關係，很多人會覺得人心難測，會覺得我們不能去處理很多的關係，在人際關係當中力不從心。有的人也對很多的人際關係感到身心俱疲，其實，人際關係的本質還是人，對人際關係的感受也是我們自己，只要注意幾個小技巧，就可以比較好的處理人際關係了。
首先我們要注意自己的位置，擺正自己的位置有利於自己的準確定位。我們不是世界的中心，我們思考問題不應該只從自己的立場出發，我們也不該思考問題的時候總從有利於自己的方面去思考。想要贏得別人的尊重我們首先應該站在別人的問題上考慮，這也有利於好的關係的維持和建立。
己所不欲，勿施於人」，能夠擺正自己的位置，弄清楚自己和別人的關係，把別人放在乙個正確的位置，這其實處理好複雜人際關係的最簡單的辦法。
其次，複雜的人際關係是必然的，但是我們要以乙個很低的姿態，不要祈求自己可以如沐春風的在一場關係當中，交一兩個知心的朋友，與其他人保持良好的關係，設身處地的去為別人著想，不要做損人利己的事情，不要耍小聰明。
越是在複雜的人際關係當中越要保持自己的冷靜，不要想著自己可以八面玲瓏，人際關係的積累是乙個漫長的過程，別人信賴你是因為你值得信賴而不是因為你想因為你的意願。
14樓：北城初秋
人際問題太過複雜，以至於很多人都不能很好的處理。我們每個人可能都會有相似的困擾。對於處理人際問題的方法，也是一種技巧，需要我們去學習和研究。
對於有些人來說，他們比較直來直去，有什麼話不會婉轉的說，這樣就很有可能會得罪一些人，他們所要處理人際問題的首要關鍵就是學會婉轉的說話。同一句話用不同的方式說出來就會有不一樣的效果，說話的學問是處理人際問題的關鍵要素。這些人就是因為不會說話，所以對於他們來說處理人際問題才會那麼難，他們覺得本來說出來的意義一樣就可以了，卻沒有意識到語言的靈活使用。
我們所接觸的人際問題從很早的時候就開始了，所以可以先從處理同學的關係開始練習，和同學的人際問題相對簡單一點，再慢慢的接觸和社會人士的人際問題，慢慢的就會有所感悟。
人際問題雖然複雜，但是會有共性，如果能發現其中相同的地方，做起來也會相對容易一些。要想能很好的處理人際問題，就需要收斂自己直爽的性格，並且願意去委屈一下自己。社會中要想很好的生存，不就是先學會忍氣吞聲嘛，就是這個道理。
應該如何處理這樣乙個人際問題，因為本人實在無法了，希望各位幫幫忙！！！
15樓：網友
關於關係，你沒有什麼需要學的東西。你只要表現出你已經瞭解的東西。
有一條途徑可以在關係中得到幸福，那就是按照它們既定的目的運用關係，而不是按照你設計的目的運用關係。
關係總是挑戰：它總是要求你創造、表現並體驗你自己越來越高的形象、越。
來越大的想象力，甚至更壯麗的自我描述。沒有哪兒比在關係中能夠更直接、更。
有影響、更純粹地做到這一點。事實上，如果沒有關係，你根本無法做到。
只有通過你與其他人、地方和事件的關係，你才能在宇宙中存在（作為乙個。
可知的數量，作為可確認的事物）。記住，如果沒有其他事物，你就什麼也不是。
你只是與其他事物相對的你。相對世界就是這個樣子。
一旦你清楚地理解了這一點，一旦你深刻地領悟了這一點，你就會憑直覺賜。
福於你的每一種體驗，所有的人際遭遇，特別是個人的人際關係，因為在最高的。
意義上你把它們看作是建設性的。你看到，在構建你真實的自我的時候，你可以、
必須、正在運用它們（不管你成為什麼、做什麼而產生想不想運用它們）。
這種構建可以是你自己有意設計的神奇創造，或者是純粹偶然事件的構造。
你可以選擇，是做乙個簡單的由已經發生的事情所產生的人，還是做乙個可以對。
已經發生的事情進行選擇的人。正是在後一種形式中，自我創造才成為有意識的。
行為。正是在這第二種體驗中，自我才能得到實現。
所以，祝福你的每乙個關係，把每個關係作為「你是誰——現在你選擇成為。
誰」的特殊的、成形的表現。
所以不要把維持一種關係看做成功，更不需要在關係中受到傷害。
知人者智，自知者明）你的每乙個關係是與你自己的關係。
在你剛剛描述的遭遇中，你放自己放在了受害者的位置，這樣就使自己失去了做什麼的能力，只有當你認識到人生所有的遭遇都是你自己選擇或者創造的時候，你才能找到解決問題的辦法。
因為改變自己正在做的事情比改變別人正在做的事情容易。
順便說一下，你在這場關係中體驗到了你的自我，它幫助你理解了你真正是誰的體驗，你不是受到傷害，你不是一味的隱忍不求改變，你更不可能是任何人選擇的犧牲品。你在關係中體驗到了自己的寬容，體驗到了傷害別人是不合適的。
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