1樓：求知一點
管它呢，給發工資就行唄！
2樓：網友
如果這樣的話，也可以找主管談談，要麼就走人。
但在走之前一定要說明情況。給公司留個好的印象。
總覺得工作不如意，怎麼辦？
3樓：信必鑫服務平臺
辭職或者調整心態。
認清工作的意義。我們可以意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，也能鍛鍊我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。
從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。
把自己放空，抱著學習的態度。在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次的工作任務都視為乙個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
學會欣賞工作中的每個瞬間。我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人！
換個角度去思考，就會感到快樂。有人在乙個好的單位工作，但他每天也會有許多的不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不捨不棄，每天都有工作目標，把這個作為一種鍛鍊、成長的機會，而且通過創造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。
辭職跳槽。最後還是覺著工作不如意，可以換個工作，換個開始。
工作不如意怎麼辦？
4樓：潛思煙
我真的是稱得上是一位職場的老員工了，1984年參加工作，到現在已經38年了。在這38年中，我從來沒想過辭職，連這種想法都沒有。因為這是我熱愛的工作，這麼多年了，我真的是為了這份工作傾注了很多的心血和汗水，也有自己的收穫。
在這幾十年中，工作上也有很多不順心的時候，或者是不如意的情況，但是我就這樣想，什麼事都沒有，一帆風順的都會經歷一些波折，所謂好事多磨，就是這個意思。
但是不管是困境還是逆境，只要你選擇了這份工作，就應該執著的幹下去，相信一切不開心的事情總會過去，辦法總比困難多。正所謂山窮水復疑無路，柳暗花明又一村。
遇到困惑或者不開心的時候，你可以找要好的朋友去聊聊天，轉移一下注意力，過一兩天也就淡忘了。什麼事不要太較真，不要過於糾結。那樣只能會讓自己越來越煩惱。
相反，遇到事情能夠採取正確的方法去應對和處理，那麼你就很快可以從這件事情中走出來，愉快地投入到工作當中去。
工作不如意該何去何從？
5樓：匿名使用者
我個人覺得目前對自己的工作是非常滿意的，因為這是我自己選擇的工作，而且工作也比較輕鬆，非常適合我，空餘時間，我還可以學習提公升自我。
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格吧。
工作不如意，高人解惑
6樓：立木三郎
哎 你的想法我也贊同 以前對這些不以為然 但真正到必須要考慮人生規劃的時候就很重要了 因為我們不再是學生了 年輕時一定要考慮好 如果乙個工作可以讓你看到幾年後的自己並且那幾年後的自己不是你滿意的 但肯定不能做了 人生有多少個幾年啊。
你竟然有會計技能 對文史感興趣 那就要朝這方面發展啊 經濟 金融 方面的 工作中再不斷學習相關領域的知識 必定會有大前途的。
千萬規劃好自己的人生，不要侷限於眼前的利益，成功需要積澱，人生關鍵就幾步，別走差了。
7樓：網友
、首先，我們是否選對了人？
事實證明，有些員工做不好工作，不是能力問題，而是態度問題。
比如，一名員工從小家裡條件還不錯，父母寵著，沒有什麼生活壓力，對工作的預期就是隨便找點事情做，不下崗就好。
這種員工，就是選錯人了。
你和他談客戶體驗、極致精神、精益求精，都是意義不大。當然，發脾氣也沒什麼用，只會把事情搞得更糟。
你只能重新選擇乙個對工作質量更重視，工作結果更有責任心的人。
所以，一流的管理者，都懂得選人，尤其懂得選「態度」。管理上也有一條常識：態度是很難改變的。
2、我們是否用對了人？
有些員工態度很好，工作很努力，責任心很強，但就是結果不好。遇到這種情況，管理者要反思：
1）這名員工的專業背景，是否和這份工作匹配。如果不匹配，你是否有和他培訓相關的知識方法，或者給他一些成長的時間。
2）這名員工是否還有其他工作。也許你剛交給他一項很重要的工作，他還沒有做完，他根本沒有足夠的精力，再做好乙份新工作。
所以，每當我們把乙份工作交給員工之前，都應該耐心問一句：
你現在手頭還有其他重要工作嗎？
如果有衝突，那就幫員工做乙個優先順序，讓員工更從容地安排時間。一流的管理者不僅懂得用人所長，更懂得合理分配工作任務。
3、最後，這份工作是否太難做了？
管理學家德魯克，在《卓有成效的管理者》中，說過這樣一句話：
不要把工作崗位，設計成只有上帝才能勝任。
所以，我們要經常站在員工的角度思考，這份工作是否太難做了。有沒有可能改變一些環節，讓員工的工作輕鬆一些？
員工工作輕鬆了，產生結果更容易了，公司發展自然就好了。
不要給員工的表現定性。如果員工表現不理想，多問一問，是**表現不理想，有沒有幫助員工解決？
比如，重新設計一下崗位的工作流程，或者工作重點內容。要知道，員工只有接受工作的權利，很少有改變自己工作的權利。
如果我們稍微改變一下。
8樓：來自半壁山好心的柳樹
我覺得應該考慮如何能承擔責任，從你的經歷來看，在原來的工作中經常遲到，這就是不負責任的表現。
如果你真想做回會計，那應該辭職。會計的工作還是好找的。
還可以花時間準備考會計師證。
我覺得你的最大軟肋不是問題，踏踏實實的努力才是正道。
9樓：匿名使用者
先找個小公司做會計，努力在會計上提公升，多認識點會計行業的老師和前輩，多熟悉下公司運作模式。這個想法的實現難度不大，有可行性。比cad，計算機之類發展更靠譜些。
只是你的年齡已經27了，時間不等人，如果要跳槽辭職就要抓緊了。
10樓：千年蟲教授
聽完《如何經營無怨無悔的人生》講座，就可以如意。
生活不如意感慨的短句，生活不如意的勵志句子
1 人生路上，不免會遇上不順眼 不如意的事。學會從容面對，自我剋制 自我調適 自我解脫，保持內心坦然 泰然。大千世界，色彩繽紛，名利 地位 美色等使人心動神搖，面對種種 要心靜如水，不為權力所爭，不為名利所誘，不為金錢所累，不為燈紅酒綠所引。堅守一片寧靜的心靈天地。2 人生不如意的時候，是上帝給的長...
形容人生不如意的詩句，關於人生不如意的詩詞
1，過零丁洋 宋代 文天祥辛苦遭逢起一經，干戈寥落四周星。山河破碎風飄絮，身世浮沉雨打萍。譯文 回想我早年由科舉入仕歷盡辛苦，如今戰火消歇已熬過了四個年頭。國家危在旦夕恰如狂風中的柳絮，自己一生的坎坷如雨中浮萍漂泊無根時起時沉。2，自嘲 近代 魯迅運交華蓋欲何求，未敢翻身已碰頭。破帽遮顏過鬧市，漏船...
當生活不如意時自己應當怎樣當一切都不如意時應當怎麼做？
我們不管做什麼事情都要面對人生，逃避不一定躲的過，面對不一定最難受，孤單不一定不快樂，得到不一定會長久，失去不一定不再有，轉身不一定最軟弱，別急著說別無選擇，別以為世界只有對與錯，很多事情的答案都不止一個，所以我們有路可以走，你能找個理由難過，也可以找個理由快樂 懂得放鬆的人找到輕鬆，懂得遺忘的人找...