我該直接走還是要留下來？
1樓：映象樹洞千談
一、建議你直接走，不用顧慮，一般的這種小店都是不成熟的，簽訂的合約也屬於不能履行的不對等合約，所以不用害怕直接走；
二、要在他這裡幹也行，讓他把你們之前約定的，包培訓的所有費用全部補給你；
三、你可以調查一下，同行裡你這個程度的拿的基本工資和提成，然後和你老闆談，他不滿足你的要求，你在找藉口提出離職。
2樓：網友
離職時公司要求賠償金，當事人可以要求按照勞動合同和相關法律規定執行。 離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
3樓：網友
那就提出加工資到你滿意為止。
4樓：山水之間崔
如果有證據能證明存在口頭協議，口頭協議是具有法律效力。當事人訂立合同時，可以通過口頭形式進行訂立。依法成立的合同，自成立時生效。
但如果沒有人證(兩個以上無利害關係的人)和物證（錄音證據）來證明口頭協議的存在，是很難認定有口頭協議的。沒有合同想走就走。
5樓：網友
美女有更加的發展空間還是離開現在的工作，畢竟你有自己夢想自己當老闆多好的事情！留下來沒有前途。
6樓：專業顧問
沒勞動合同，本來就沒受法律保護。你開完最後一次工資，直接走人。告訴她，這是黑店，之前的培訓，福利根本不兌現。
你沒有必要遵守合約，再說也沒什麼合約。他們就是欺負人，你直接走，告訴她，她在放賴，不行就去勞動局投訴她，讓他賠付你一年的保險錢。還有培訓費。
絕不慣她臭毛病。
7樓：周書玉
這種情況應該考慮自己的實際需求跟能力去做決定。
8樓：一拍就成
假如是你喜歡的行業，趁年輕多學習，不要嫌工資低，學到本事和技能一生才衣食無憂過上好日子。
9樓：匿名使用者
沒簽合同就沒有法律效應，只要覺得可以對得起自己，沒有什麼後續的麻煩，完全可以離開做自己想做的事情。
10樓：北海九道
我該直接走還是要留下來？如果你們之間沒有合約，你完全可以直接走。
我可以直接走人嗎，我可不可以直接走人或是勞動仲裁？
對於員工單方辭職並沒有違約責任的法律規定，雖然法律有要求應提前一個月通知資方，所以你如果直接走並沒有什麼法律風險，相反公司是沒有理由扣你工資的，除非你違反了公司的規章制度並可以因此扣款。但是，從合理的角度來說，公司要求適當給予公司的一定期限找人接手以免影響公司的經營，也是恰當的要求。你們沒有簽訂勞動...
今天我和我大爺去人民銀行取錢，直接走到視窗，保安過來說 「大爺，按號大爺 「啥保安 「
真心沒去人民銀行取過錢，我這裡能夠看到工商 農業 交通 中國 建設 招商 渣打 興業 郵政 天津 北京 平安 浦發 渤海。等等等等各種銀行，人民銀行也有，也去辦過事，但是沒見過那裡有個人業務，或許本人沒注意過，不知道有哪位去人民銀行取過錢。有位大爺去人民銀行取錢，直接走到視窗，保安過來說 大爺，按號...
在我委屈哭的時候男友不安穩我直接走掉為什麼，在他心裡把我當什麼
他用無情的現實bai激發你尋找他走掉的原du因。zhi女孩子除了會覺得委屈哭之外還 dao要版有堅強的一面。別等著自己權委屈的時候一定會有人來安慰你照顧你，你更需要審視一下自己，為什麼我會變得如此不舒服，除了對方的原因為自己一點責任沒有嗎？希望我的話能給你警醒，讓你堅強！可能是你經常這樣的原因，他不...