1樓：快樂專家
你在工地上班兒，然後下班了做本職工作以外的事情受傷了，這個肯定是不算工傷的。首先你不是在工作時間之內，也不是在你的工作範圍之內受的傷，這種情況是你自己私自受傷的。所以你這種應該是不算工傷的。
不過要是老闆比較好的話，可以給你一些醫藥補助還是可以的，但是算工傷肯定算不上。
2樓：匿名使用者
你好，這當然是不算的。工傷認定的標準就是在上班時間內，因從事本職工作而導致意外受傷，可以進行工傷認定。你是在下班時間且做了本職工作以外的事情導致的受傷，這肯定不算工傷，也無法進行工傷認定，不符合工傷認定的標準。
如果你自己又買意外險的，那或許可以通過意外險向保險公司進行理賠。如果沒有買意外險，那所產生的醫療費用只能是自己支付了。
3樓：愛笑的睡醒了
都說了是做本職工作之外的事情，受傷了，如果你是在工地上受的傷，而且也是在做工的時候受傷的，那麼是不是本職工作之外，就沒有什麼關係了，同樣是認定為工傷，但是如果你已經離開了工地，那麼不好意思跟工地已經沒有什麼關係了，當然，如果是上下班的路上，受到的傷害一般也會認定為工傷，除此以外，應該不會，被認定為工傷，最起碼和工地是沒有什麼關係的，在哪受的傷？為誰工作就由誰來賠付你。
4樓：伊亦云
不算工傷，因為工傷的劃定只能是與工作有關聯的方面而受到的傷害，而你是做本職工作外的事情受傷了，與工作沒有關聯，所以不能認定為工傷。
5樓：123456789李
我在工地上上班兒下班兒了，做本職工作外的事情，受傷了算工傷嗎？因為你已經下班兒了，做別的工作受的傷，這不算你在工地上上班兒受的傷。因為你已經下班兒了，做別的工作你和工地是沒有關係的。
6樓：丹軒秀
你應該瞭解到工傷的範圍是上下班的途中或上班期間受的傷算工傷，你是在下了班以後做的還不是本職工作，不在工傷範圍內所以不算工傷。
7樓：網友
這個不能算工傷了，因為你是在下班後做了本職工作以外的事情受傷的，不是在工作其間受的傷，所以不可能算是工傷。這個公司是沒有責任的。
8樓：驍途布衣
下班了之後的話，一般來說是不按工傷進行認定的。而且還是在做本職工作之外，按照相關的勞動法的話應該是不予認定工傷。
9樓：婷婷
這個只要是工地上的都是工傷的，如果你下班去別的地方工作這個肯定不是工地的事。工地的事就可以賠償。
10樓：在慶源練習舞步的阿拉伯狼
這種情況是不會算工傷的。因為你是在工作以外受傷的。不是在工作現場受傷絕對不會是工商傷的。
11樓：秋梵幼楓
你也說了是本職之外的工作，如果你不是額外的加班，而是下班後離開了工地到別的地方上班。那麼受傷了，是不能算工傷的。這個具體情況應該具體分析。
12樓：網友
下班時間，從事與工作無關的事。
受了傷，不能算是工傷。
不能按照，工傷進行處理。
如果，你買有其它意外保險。
可以對照保險合同，看看是不是能賠償。
13樓：網友
在工地上上班，下班了做本職工作外的事情受傷了，只要是公司的事情，就是工傷，如果不是公司自己的事情就不是工傷。
14樓：不知不宅
不算，不在上班的時間受傷，並且是因為做自己的事情，這個不能斷定為工傷。
15樓：擁有星座的解夢人
在工地上下班做了工作本職工作以外的事情並不算工傷，一般情況下，只有在工作期間受的傷才算是工傷。
16樓：端木我的
在工地受傷，受傷原因和工地有關可以認定工傷。
17樓：729098621_信
可能嗎？做老闆真難。
工地上下班時間受傷了算工傷嗎
18樓：陳嘉
法律分析：屬於以下兩種情形之一的，應當認定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認定為工傷或者視同工傷：
1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；
2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工地幹活下班途中受傷算工傷嗎
19樓：胡曉文
職工在下班途中受傷昌譁，如果滿足以下條件，則應認定為工傷：在上下班的規定時間內；在上下班的必經線路上；本人沒有責任或者不是主要責任；因機動車而引起的道路交通事故。
勞動合同法》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履漏老行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出返迅公升期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班期間在工地受傷算工傷嗎？
20樓：吳莉
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。所以，接送孩子屬於從事日常工作生活所需要的活動，應當認定為在合理時間和合理路線。王某是某電子公司的操作工，每天上班之前都會將兒子先送到位於家和學校之間的公交站，讓兒子自己坐公交上學，然後自己再到單位上班。
2015年7月2日，王某像往常一樣騎電單車先送兒子到公交站的路上被一輛小轎車撞傷導致肋骨骨折。該事故經當地交通警察大隊認定，王某無事故責任。王某受櫻衫傷後向當地社會保險行政部門提出，自己繫上班路上發生交通事故，要求工傷認定。
而後，社會保險行政部門工作人員向該電子公司進行調查詢問，該公司提出，王某送孩子上學的路線並不是其上班的最合理路線，他是在送孩子上學的路上被車撞的，不能算工傷。根脊棚腔據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條第三款之規定，從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中，屬於社會保險行政部門認定情形中的「和指上下班途中」。從本案實際看，王某自從兒子上學後每天早上都是先送小孩讀書再上班，雖然送完小孩再到單位上班走的不是最近的一條路線，但是近年來已經形成規律，而且單位的大部分同事也清楚王某早上上班前有這個習慣。
所以王某上班路上順道送孩子上學是在合理時間和合理路線的上班途中，是從事日常工作生活所需要的活動。因此，王某的情況應該屬於工傷。
我是在工地上班時間受傷的，算工傷嗎？
21樓：網友
只要是因工作原因而受傷都是工傷。
22樓：愛看劇的小賓
算工傷，只要是在工地上班時間上班。
23樓：迴歸
在工地上班時間受傷了，理所當然是工傷，即使不是上班時間，上下班途中受傷也是工傷。在工地上班時間受傷是工傷，應該按工傷享受相應的待遇。
24樓：love我
按照規定，在工作場所和參加工作的上下班途中受傷以及因公司任務出差期間受傷都屬於工傷。
25樓：婷婷
只要在公司工作受傷都是工傷。除非是你自己故意的，上下班路上受傷也是屬於工傷。你可以要求公司承擔賠償責任。
剛進工地上班受傷了算工傷嗎
26樓：
算工傷呢 在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害閉渣雹的才轎帆算工傷。勞動者在工地上受傷，並不都是工傷，只有因為工作原因遭受事梁燃故傷害的，法律依據《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且不屬於第十六條規定情形的，才應當認定為工傷或者視同工傷。
剛進工地上班受傷了算工傷嗎
27樓：
摘要。親親~很高心您的問題剛進工地上班受傷了算工傷的，在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。勞動者在工地上受傷，並不都是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的。
親親~很高心您的問題圓尺毀剛進工地上班受傷了算工傷的，在工地上受傷困做，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。勞動者在工地上受傷，並不都是工傷，只橘備有因為工作原因遭受事故傷害的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條伏燃 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場和攜所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下喚廳伏班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地上下班路上意外可以算工傷嗎
28樓：
摘要。您好，工地上下班路上意外是可以算工傷的，但也要根情況而定，非本人主要責任的交通事故受到傷害的屬於工傷，而自己摔倒受傷的不算工傷。
您好，工地悔扮汪上下班路上缺虧意外是可以算工傷的，但也要根情況而定，非本人主要責碧仔任的交通事故受到傷害的屬於工傷，而自己摔倒受傷的不算工傷。
您好，在上下班途中，合理時間以及合理路程上下班發生簡襲意外的，是可以認定為工傷的，在醫療機構出具相應的診洞衫斷書的，以及提供有效的勞動合同或關係證明，這樣可以申納咐腔請工傷補償。
您好，綜上所述職工上下班路中因他人導山友早致自己受傷的，是可以認定為工傷的逗雀，根據工傷保險的規定，職工因工作原因告扒或被其他事故造成傷害的，可以享受工傷醫療待遇。
你好，我是下班時間吃飯回來的路上被車撞左腳腓骨骨折，肇事司機全責，可以向建築公司申請工傷嗎？
您好，對方對您造成交通事故的是可以申請工傷的哦。
交警已經立案，現在的住院**費都是保險公司墊付，我的意思是，在建築公司那邊我可以申請工傷補償不？
您好，建築公司那邊也是可以申請工傷補償的。
是下午下班時間，我們是分下班，事故發生時間是左右。
您好，只要是在下班途中發生的事故，都是可以認定為工傷的。
謝謝！向建築公司申請工傷報備，需要遞交什麼材料。
您好，需要申請工傷的申請表，與公司的勞動合同或條約，還有醫院出具的醫療診斷書。
3月2號發生的，現在還來得及嗎？
您好，是來得及的哦，建議您儘快處理。
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