1樓：廷醬
尊重，是相互的，也是靠自己掙得，絕對不是靠別人施bai舍的，更不是靠所謂的「情商」去騙的！
因此，如果你覺得周圍人不尊重你，那麼首先要找找自己的原因。
第一，你是否尊重別人。不懂得尊重別人的人，別人又怎麼會尊重你？有乙個同事，工作上碰到困難找其他同事幫助。
結果，別人給她建議，她不就算了，還自以為是，對別人表示輕視、看不起。後來，她再找人幫忙，別人不是推脫，就是假裝不知道。她就覺得別人不尊重她。
還有乙個人，上司問其他同事的工作，他搶著彙報，對別人的工作評頭論足。後來，其他同事看見他都不大願意理睬他了。你不尊重別人，別人又為何要尊重你呢？
第二，要別人尊重，首先要學會自尊自重。有個女的喜歡乙個男的，主動示愛。可是一直得不到這個男的積極響應。
最後，她覺得這個男的不尊重她。事實上，她當著這個男的，和別的異性搞曖昧。男的言語挑逗她，她默許；男的對她動手動腳，輕薄她，她也不反對。
最後甚至有幾個已婚男人主動曖昧她，她也不拒絕。像這種不懂得自尊自愛的女人，又怎麼會被別人尊重呢？
第三，尊重是要靠自己去「掙」的，靠欺騙和施捨，是得不到尊重的！所謂「掙」，就是靠自己努力、實幹，憑實力說話。有些人，希望得到別人的尊重，卻又不想付出努力，總想著靠嘴上吹噓、編造故事。
這種人越是如此，越是得不到別人的尊重。還有一些人，把別人的善意的誇讚當真，自以為得到了別人的尊重。卻不知，這些都是別人的「施捨」，並非真正贏得了尊重！
還有一些人，以為尊重就是說好話，所謂的見人說人話，見鬼說鬼話。殊不知，這種牆頭草，在別人眼裡是最不值得尊重的。這個和女人三心二意、水性楊花又有何區別？
2樓：譚談社會
你就不要那麼客氣，表現得有親和力一點 ，稱兄道弟的，在工作上小心，在其他的事情上面，應該有幽默一些，多開玩笑。
3樓：醉煙看人間
我覺得你不用太過於客氣，大家相處起來隨意一點比較好，太過於客氣，好像覺得有點陌生感。
4樓：網友
那就試著和同事們親近，平時不要太客氣，把同事當朋友一樣相處。
在辦公室，有什麼可以增進同事感情的事兒
其實無論在 工作都象活在一個小小的社會裡,和他們相處融洽的話,來到回大社會上我覺得人際關係就答沒什麼問題了 先了解其他同事的性格 愛好,這樣和他們交談就心裡有底，談起話來就比較容易和恰到好處。俗話說得好 病從口入,禍從口出。因此,上班時,儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗 又可以讓繁...
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辦公室形象影響著企業整體形象，重視辦公室文化的建設將有利於企業的發展，提升企業的文化內涵。辦公室是員工工作辦公的場所，營造良好的人際關係，提倡良性競爭文化，員工之間取長補短，相互學習，相互促進，共同進步。企業也要提倡良性競爭，員工之間要和睦相處，提高企業綜合實力等軟實力。辦公室文化和企業的發展息息相...
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