1樓：小七說籃球
判斷一位組織後衛厲害與否，一項重要的資料統計叫做助攻失誤比。
助攻次數多，除了證明後衛具備視野開闊之外，還需要有成熟進攻體系的球隊，以及終極能力不錯的隊友才行。
只看助攻次數，不看助攻失誤比就判斷組織後衛厲害與否是片面的，組織後衛最核心的工作說白了就是通過穿針引線洞穿對手防線的。
2樓：籃球第六視角
優秀組織後衛的標準：
1.有嫻熟的控球技術，因為組織後衛是接觸球比較多的，控球技術好才能不被對方的防守干擾甚至斷球。
2.傳球精準、及時。傳球也是後衛比較重要的一項技能，傳球的位置好壞會影響接球者的投籃，有時候機會就在一瞬間，傳球必須及時，這就要求後衛的視野要好，能夠及時發現最佳投籃機會，並送出助攻。
3.組織能力。後衛是場上的指揮官，教練佈置的戰術能不能執行到位，與組織後衛的能力有很大關係，要時刻提醒隊友的站位以及跑位。
4.掌控節奏。這一點是非常關鍵的，不同的對手風格不一樣，只有把比賽節奏掌控在自己手裡，才不會被動。
5.保持一定的攻擊性。不是每個回合戰術都能跑出來，一旦戰術被對方破壞，這時候組織後衛要果斷處理，利用自己的得分化解危機。
一般好的後衛都要有三分球能力，至少能夠定點投射，這讓對方就不會輕視你，同時也可以為隊友創造機會。
培養乙個好的後衛是需要時間的，至少要3-5年，需要有比賽的閱歷，實戰經驗。助攻是衡量組織後衛的乙個標準，但不是唯一標準。有時候得分手也會有很多助攻，主要是利用他的得分牽制力為隊友創造出空位投籃的機會。
3樓：達子說個球
助攻多和組織能力強完全是兩碼事情，乙個好的組織後衛一定是能掌控球隊的比賽節奏，將場上五個人串聯在一起，讓隊友變得更好的人。
比如韋斯布魯克，場均三雙，經常助攻資料可以上雙，但他並不算一名優秀的組織者，因為他的助攻失誤比較高，對隊友的幫助也比較有限。反觀保羅，現在助攻資料並不十分誇張，但當保羅在場，球隊的進攻就顯得井然有序，許多戰術都能夠得到執行，他可以把雷霆這樣一支準備擺爛的球隊帶進季後賽，也可以幫助太陽這樣一支常年無緣季後賽的球隊變成西部勁旅。再比如當年的納什，他身邊的隊友幾乎全都在他的幫助下提高了身價。
4樓：陳利軍老師
我覺得組織後衛應該是個頭腦靈活，能夠根據主帥意圖，掌控場上比賽節奏，關鍵時刻能傳出精妙好球。
5樓：梁代絲的老巢
首先你得控球能力過硬啊，還得善於觀察隊友的跑位，傳球的時候時機要準，要讓隊友接球舒服，和有較好的出手空間，隊友沒機會了自己也能單獨得分的我感覺才是乙個好的組織後衛！
6樓：網友
準確來說，組織後衛要看助攻失誤比，你助攻多，傳球出界或者傳球別人接不到的也多，那就不是好的組織後衛。
7樓：裂演
助攻多失誤少，就算乙個合格的組織後衛。
8樓：至愛正英
能夠很好的串聯起球隊的進攻。
怎麼打好後衛（組織，得分都行）要詳細的
9樓：昂綺晴巢達
會傳球，不獨是最主要的。
然後就是控制球和定點投射能力。
到前場後要觀察場上形勢，隊友通過跑動或戰術配合出來最佳位置後，要有能力第一時間將球傳到他手上。
而且還要學會一定的突破分球能力。
當然lz如果想當馬布裡型別的，那就悶頭往裡突行了。
怎樣成為乙個好的組織後衛？
10樓：施翠絲田慈
最重要的一點就是運球，首先要有很熟的球感，控球絕對要熟練，達到一種下意識運球的狀態，這樣才能挺進以及傳球的時候不需要去顧及如何運球。
其次，必須靈活，有迅速移動的腳步，這樣也能利用迅速的突破給隊友製造得分機會。
最後，也就是最重要的就是要有縱覽全域性的意識，知道應該給誰傳球，怎樣才能讓對友拉出空當等等，另外傳球必須恰到好處，讓接球的人覺得拿球很舒服，有利於他們找到突破或起跳投籃的感覺。
總之，要做乙個出色的組織後衛很不容易，但是希望你能通過自己的努力而成功。
組織後衛怎樣才能打的好？？
11樓：仲孫素蘭夫秋
我認為，要打好組織後衛，首先是要有冷靜的頭腦，有大局觀，能處理場上發生的事情，觀察場上的情況；
其次是要有很好的傳球視野，這樣，隊友有空位，你就可以及時的傳出漂亮的球，然後讓隊友得分；
再是要練好傳球的質量，這樣可以減少失誤，增加你的助攻，也可以把球傳到位；
要打好組織後衛，還要有不錯的外線得分能力，在隊友都被防守的時候你很好的外線得分能力可以給對手帶來很大的威脅，也給自己隊帶來好的士氣；
然後還要有很好的體力，因為組織後衛是很需要好的體力，組織後衛必須滿場跑動觀察場上的情況；
在這些基礎上，有好的突破和速度也會給對手的帶來更大的威脅！
怎樣做一個合格的組織後衛
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