1樓：網友
餐飲，這個要看你做什麼餐飲，快餐類的不適合，文藝類茶藝等適合慢熱型的人。
在我們的工作生活中，總會遇到一些話不多的人，有些人是高冷有些人就真的是內向了。相比起那些開朗大方似乎什麼都能應付的人，內心不擅長交際的人適合幹什麼呢？這邊給慢熱者們一些推薦，適合他們的工作其實也不少。
首先，咱們得分清幾種不同的「內向型性格」，他們的適用工作其實是不同的。
1、與不同熟悉程度的人交往模式完全不同。
這一種指的是那些和熟人相處很正常甚至很嗨，而和不熟悉的人在一起就顯得很內向的人。其實他們應該說是社交型內向的人，也可以說是慢熱型性格。還有一種可能，他們有自己的交往原則，只和那些自己喜歡欣賞的朋友交往，在他們面前能放開能很嗨。
而自己不熟不喜歡的人則是沉默內斂，直接擺出冷態度拒絕深入交往。
這一類人只適合小範圍的工作環境，比如坐辦公室處理小辦公室內的人際關係，面對大場合和很多其他領域的陌生人溝通比較成問題。
2、很有創意和想象力，但看起來高冷的人。
這一類人應該是懶得社交的，或者換句話說就是很高冷和一般人不愛溝通。他們有很多天馬行空的思想和創造力，一旦碰到志同道合的人或者伯樂會很開朗健談，但和其他沒有共同話題的人在一起則是沒話說。
這部分人並不是沒有社交能力，他們只是因人而異去社交。換句話說，他們能勝任各種工作。只要他們願意的話。
3、恐懼社交的內向。
這類人應該說是真正地害怕社交了，或許是出於害怕自己做錯事而小心翼翼，或許就是天生不適合於他人溝通，在這一方面有恐懼心理。因而他們是恐懼社交的內向型。而這類人或許比較適合埋頭苦幹不怎麼需要溝通的工作。
2樓：甜琦呦
第一類：厭倦了工作的人。
雖然餐飲業的門檻較低，但它並不是乙個放鬆的行業。餐飲自古以來一直是勤快的行業，包括餐廳的產品、服務、營銷、健康等方面都需要老闆考慮，任何環節的任何錯誤都會對餐廳產生影響。
因此，勤奮、不怕辛苦工作的人才能做。如果你缺乏耐心努力，那麼餐飲業不適合你。
第二類：承受不了壓力的人。
餐飲創業過程不僅困難，而且充滿了不確定性和不穩定性，存在一定的風險。
即使您最初以良好的理想和熱情參與餐飲業，對餐飲業有一定的敏感度。但是，如果你的承受能力不強，一旦遭受重大打擊，它不僅會影響你的餐飲事業，也會影響你的個人心理。自信和自尊也會帶來巨大的創傷。
第三類：容易滿足自己的人。
如果你隨遇而安，那麼你很可能不適合餐飲業。
在餐飲業，需要保持對餐廳的產品更新、管理方法和營銷渠道的熱情。必須進行持續的迭代公升級，不斷提公升產品的吸引力以及餐廳的吸引力。
第四類：因工作不滿而成為創業者的人。
創業的原因有數千種。其中之一是因為對工作的不滿，才有成為老闆的想法。
事實上，老闆創業的壓力是員工壓力的幾倍。特別是在餐飲業，當你是一名員工時，你的壓力來自工作和老闆，但當你是餐館老闆時，你的壓力更大，你要面對顧客、**、其他餐廳的競爭者帶來的壓力，受到的委屈會更多。
因此，如果您只是想作為老闆工作而隨意去創業，結果可能適得其反。
雖然餐飲和創業的門檻相對較低，但它並不是乙個容易做的行業。它不僅要求對餐館的經營有一定的瞭解，還需要勤奮和努力。
餐飲業。
3樓：匿名使用者
你好，個人覺得不太適合。做餐飲服務業的創業初期大多都是自己在店工作，如果比較慢熱，不夠外向，可能讓顧客感受不到熱情，對穩定客源有一定影響。一般來說外向的人更容易吸引消費者，但是這都不是絕對的，只要你的產品有新意、質量有保障、口感不錯的話，也是可以留住一批顧客的，一樣可以做好。
4樓：網友
不適合，慢熱的人做技術工作及後勤工作比較合適。做餐飲服務行業需要熱情，反應快，服務及時。反應遲鈍，觀察力不夠強，動作不麻利，可是服務行業的大忌呀！
5樓：情感諮詢師自然心軒
慢性的人當然不適合做餐飲服務行業，因為採服務行業是非常忙碌的，客人不會在那裡等待你的慢性，所以還是利落點的人才適合做這樣的行業。
6樓：匿名使用者
慢熱的人如果比較有耐心，表現得比較親切，他是適合做餐飲服務業的，但如果慢熱的人又沒有耐心，又不具備親切感，那它是不適合。
做餐飲業需要的是手腳勤快、待人親切、耐心、心細的人、這類人是適合做餐飲服務業的。
7樓：濮修
慢熱的人是不適合做餐飲服務的，因為餐飲服務，他是有時間觀念的，一般來說到了吃飯的點人是非常多的，服務員一定要眼疾手快腿腳麻利幹活利索，在最短的時間內做最好的服務，讓顧客滿意，能夠留住顧客，下一次再來，這才是餐飲業需要的人才，如果你是慢熱型的。恐怕適應不了，這樣的場合，所以說慢熱的人應該去找乙份像會計一樣的工作，不適合做餐飲服務。
8樓：sty情感諮詢陳老師
慢熱的人是適合做餐飲服務行業的，因為餐飲服務行業的要求並不高，只要你服務好客戶就行了，一般的客戶也不會故意為難你的。
9樓：俊美又漂亮丶好漢
慢熱的人不適合做餐飲服務行業。因為慢熱雖然脾氣比較好，但有些客人就是喜歡欺負弱小，遇見難題會一時不知道怎麼辦，所以我覺得不適合。
10樓：胡裡麻頓
慢熱的人其實也可以從事餐飲服務行業的，餐飲服務行業主要靠的是服務，只要你用心經營，搞好服務這一關，即使你是一位慢熱的人，也是可以在餐飲這個行業作出成績。
11樓：詩情_畫意
慢熱的人是絕對不適合做餐飲服務行業，因為採服務行業是非常忙碌的，客人不會在那裡等待你的慢性，所以還是利落點的人才適合做這樣的行業。
12樓：來自雲峰峽谷有實力的馬尾松
個人經驗是真的不合適，磋磨了時間，浪費了青春。光是適應環境這一點就要比別人慢差不多一半的時間。還有人際關係，也是很慢的乙個過程，也不太會處理人際關係，處理不好了就想著怎麼這麼糟糕。
其實慢熱的人真的就是想找個工作，好好上班好好掙錢，好好養活自己。可是社會這個大染缸不是說只要你想著怎麼就怎麼的。曾經進過乙個工廠，一人乙個崗位的那種，剛開始學乙個新產品，在和別人說話的時候，有人張口就說你給我買個什麼東西我就交你怎麼弄的快。
本人也就微微一笑，因為那個時候已經距離辭職到期沒幾天了。餐飲行業還得面帶微笑，有些客戶是不笑就是對客戶有意見的那種。慢熱的人不是那種見人就笑的人，一直讓他笑，壓力也是不小的。
個人經驗是真的不合適，磋磨了時間，浪費了青春。光是適應環境這一點就要比別人慢差不多一半的時間。還有人際關係，也是很慢的乙個過程，也不太會處理人際關係，處理不好了就想著怎麼這麼糟糕。
其實慢熱的人真的就是想找個工作，好好上班好好掙錢，好好養活自己。可是社會這個大染缸不是說只要你想著怎麼就怎麼的。曾經進過乙個工廠，一人乙個崗位的那種，剛開始學乙個新產品，在和別人說話的時候，有人張口就說你給我買個什麼東西我就交你怎麼弄的快。
本人也就微微一笑，因為那個時候已經距離辭職到期沒幾天了。餐飲行業還得面帶微笑，有些客戶是不笑就是對客戶有意見的那種。慢熱的人不是那種見人就笑的人，一直讓他笑，壓力也是不小的。
13樓：風過l無痕
餐飲服務行業這一行需要眼疾手快，還要會說話，說好話的人，給人印象好，能招攬顧客，做到熱情周到，服務真誠。慢熱的人屬於對人不冷不熱，客人會認為你慢待了他。所以不適合做。
14樓：真心誠意
慢性的人不太適合幹餐飲業，做服務行業。服務行業的特點是，要熱情接待每位顧客，需服務周到，善於和顧客溝通，現代社會生活節奏較快，還需要服務員，快速配合顧客點餐，送餐，以及收拾顧客吃完的桌子，慢性的人一般達不到這種要求，他們不太適合在餐飲服務業做事。
15樓：那萱
慢熱的人可以做餐飲服務行業，但是還可以做其他許多行業。例如，營業員，教育培訓機構工作人員等等。慢熱的人是由他的性格決定的。
所以說。這種人他做事情有條有理。不心急，這是優點。
要把他的優點發揮出來。這個必須找到適合自己的行業。像這種性格的人，他不會去做冒險的事。
所以必須認真的從事適合自己的職業。
16樓：何承允
不太適合。因為餐飲服務員屬於與人打交道的職業，需要善於溝通的外向型性格，但是，也不是說慢性格的人就幹不了服務員……性格是一碼事，工作是另一碼事。該說的話能說出來，該做的事情能做好，就可以幹好這份工作啦。
17樓：一幽幽谷一
慢熱的人真的適合做餐飲服務行業的，因為這種人能夠經得起事，能夠坦然面對一切的應急事件。所以說，慢熱的人真的適合做服務行業。
18樓：網友
不適合，餐飲服務行業這一行需要眼疾手快，還要會說話，說好話的人，給人印象好，能招攬顧客，做到熱情周到，服務真誠，慢熱的人屬於對人不冷不熱，不太會招呼客人。所以不適合。
19樓：c丶
不適合，因為餐飲服務行業要求就是要快捷，顧客等待的時間過長就會產生不耐煩的心理，從而會離開尋找下一家餐館。所以慢熱的人做餐飲行業會影響到自己的生意，所以最好還是做一些適合自己性格的工作行業比較好。
20樓：晁荌
客觀地說，慢性的人確實不適合做餐飲服務行業，因為餐飲服務行業是乙個非常忙碌的、極短時間接觸就要完成接觸的行業，客人不會在那裡等待慢性子，所以慢熱的人確實不太適宜做餐飲行業。
哪些人不適合做餐飲服務員
21樓：務翠花叢琴
不適合做餐飲服務員人，有**病和有傳染病如肝炎肺結核這些人是辦不了健康證的，還有男生不適合做餐飲服務員，餐飲服務員首選女生，
22樓：知世俗而不俗世
喜歡招tm招 招不到人管我屁事就是你們自己的事了 一般這樣的都當老闆要不就自己開店了 還跟你擱這招人
老實內向的人適合做什麼工作，內向的人適合做什麼工作
00 很多性格相對內向的人都有這樣的疑問我很內向啊，不愛太說話，總是沉默寡言的。其實我也很想說些什麼，但是總覺得無話可說。到底什麼樣的的工作適合我啊？其實內向的人在工作中一樣存在優勢，性格內向還是外向並沒有絕對的好與壞。找對合適的工作，內向的人一樣可以暴發出強大的工作能力。到底有哪些工作適合呢，下面...
什麼樣的人適合做銷售，什麼性格的人適合做銷售
銷售工作的人，須具備以下幾個方面的條件 1.必須對從事銷售工作有堅定的信念，堅持自己除了銷售工作外不願意做其他工作。至於其為什麼必須從事銷售工作而不願意從事其他工作，可以有很多原因，如希望通過做銷售獲取高收入，希望通過銷售磨練自己 為今後尋求更大發展甚至創業奠定基礎，希望通過銷售積累人脈關係為將來謀...
老馬真的適合做教練嗎？老馬適合做教練嗎
馬拉多納的執教經歷不算最佳，他的第一次執教是在1994年，當時的他剛剛經歷了美國世界盃並結束了國家隊的職業生涯。作為教練，他在曼迪尤亮相，在競技成長，而現在，在經歷了afa十幾天的討論後，他成為了阿根廷的主帥。1994年10月3日，他第一次執教比賽，科連特斯曼迪尤是他執教的第一支球隊，但是這一次，上...