1樓：無嫿
個人認為不可以怠慢，領導說不急，只是提示下屬認真仔細 有充足的時間可以弄得細緻一些，並不是告訴下屬可以懈怠。領到既然提了 就證明這件事領導會放在心上，領導會關注這件事，所以不可以懈怠。
2樓：平安好的
不可以懈怠。不用急不代表不會用，下屬還是要早點準備起來，因為你要交給領導審查，沒準領導會覺得某個地方不好，需要改動什麼的。或者領導的日程提前了，需要馬上用。
所以還是要提前準備好。
3樓：哇塞塞影視剪輯
當然不可以了。作為下屬領導安排的任務，一定要在短時間內高效率的完成，這樣才可以獲得領導的認可。
4樓：勝利村寧
當然是不可以懈怠的了，雖然領導是這樣說的，但我們還要積極的完成工作，這樣才能夠讓領導看到我們的態度。
5樓：職言說
領導安排工作時，只會傻傻回覆「好的」的下屬，是得不到重用的。
6樓：你真的好嘛
不可以，是要儘快把工作做完，以免領導突然來問的時候，慌張。
下屬沒完成工作任務就準時下班了，作為領導，我該如何處理這件事？
7樓：簡簡單單百事通
詢問一下衫旁戚下屬有沒有完成工作任務如果對方說沒有完成的話，這個時候你就可以規定啟棚乙個具體的時間要這個任務，這樣下屬要在完成工作任務之後才能下班。或陵。
8樓：今天退休了嗎
我認為你應該第2天和下屬溝通，告脊山訴他一定要帶困提高工作效率，以後在下班之櫻行中前完不成工作加班，如果受不了的話就可以辭職。
9樓：愛情來了擋不住
我會在第二天找他們聊天，告訴他們，如果以後正常完成工作就可以按時下班，完不成的話就要加班去處理。
領導安排什麼做什麼，卻被領導說成不幹活？
10樓：王祿
做事不周全，可能只是侷限性的完成了領導給的特定任務，沒有想到其他事情。
11樓：三馬子說娛樂圈
因為領導希望員工事事能夠有自覺性，同時也能夠想到領導前面。只有這樣領導才能夠感覺工作變得非常的輕鬆，如果讓領導事事都安排到位的話，領導也會感覺到非常的煩躁。
12樓：魚與魚塘
那是因為你不會表現，你幹活的時候沒有向領導彙報，所以領導不瞭解你。
領導單獨安排工作，並找相應同事協助你。是否說明領導重視
應該是領導還是蠻重視你的，既然是單獨安排你去完成這項工作，證明你在他眼中有多擋一面的工作能力，好好把握住這次機會，更何況還有其他同事協助你，不要辜負領導的信任，加油吧兄弟。算是吧，起碼能說明比起別的同事，他更重視你。但也有可能，他沒有想太多，隨手安排了而已，但不管怎麼說，這也是一次機會，你可以把它當...
我喜歡單位男同事，可是今天他給我說，領導安排他相親！我不想他去！可是沒有辦法阻攔！我該如何讓他
那你感覺他喜歡你嗎 如果喜歡就好辦了 但是他要是對你沒感覺就不要強求了 而且領導給安排的相親 他也不可能拒絕吧 你把他拉一邊上，直接告訴他，不要現場逼他接受，給他三天時間考慮，行就做情侶，不行就做哥們，說了有50 的希望，不說什麼希望都沒有！我也喜歡公司的一個女同事，也被家人安排相親，也跟她說了，她...
公司組織體檢，領導說我不用去，公司組織福利體檢,我是老員工了,可以選擇拒絕或者只檢測某些專案嗎
年輕人又沒有什麼家族遺傳類病史或者沒有不適情況發生，建議是一年一次正常 專體檢，不要去太 屬頻繁了。畢竟醫院不適什麼好地方。既然你上班了，公司也安排一年一次體檢。那麼你6月份去的時候可以和公司講明，要求報銷的哈。你只是時間和他們錯開了。領導都說不用去了，還去，這不是和領導對著幹了 再說了，體檢抽血，...